Recrutements au Sénégal

Une Entreprise de la place recrute 01 Responsable Ressources Humaines 

Une Entreprise de la place recrute 01 Responsable

Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines 
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 30 Novembre 2017
Description de l’offre

Spécialisé dans l’accès aux services financiers, le groupe Microcred offre des produits de crédit, d’épargne, de transferts d’argent et d’assurances améliorant la vie quotidienne de ses clients. Le Groupe est implanté en Afrique et en Chine. Pour en savoir plus : www.microcredgroup.com

La société Microcred Services est une société sénégalaise détenue à 100% par Microcred SAS France. Microcred Services a pour objet l’assistance aux entreprises et notamment aux filiales de Microcred SAS dans le domaine informatique, marketing commerciale, gestion, organisation et secrétariat. La société compte une centaine de salariés, son chiffre d’affaires s’élève à 1,5 milliard FCFA.

Dans un environnement en pleine expansion nous recherchons :

un Responsable Ressources Humaines (H/F)

1. Manager des équipes dans un contexte de changement :

Structurer, manager et déployer des projets internes.

Organiser le travail, animer et motiver une équipe multiculturelle.

Accompagner opérationnellement les managers et les salariés dans le cadre des changements et évolutions de l’entreprise

2. Recrutement et Intégration

– Gérer en toute autonomie le recrutement et l’intégralité des collaborateurs de profils internationaux

– Appliquer le plan d’intégration déclinée par le Groupe et le suivi des nouveaux embauchés via des outils à jour (intranet, notes de nomination etc…)

3. Manager le dialogue social :

Assurer le respect des rôles et obligations de chaque instance (délégués du personnel et comité d’entreprise) et de l’employeur

Animer et piloter les relations avec les IRP

4. Piloter la rémunération et la masse salariale :

Consolider la stratégie de rémunération,

Optimiser la masse salariale de l’entreprise et accompagner les managers sur la fixation de la rémunération et la politique d’augmentation

Être force de proposition auprès de la Direction en termes de package salarial et d’avantages sociaux

5. Activités RH connexes

Supervision et validation de la paie en relation le cabinet externe

Établissement les déclarations sociales mensuelles et annuelles récapitulatives auprès des organismes sociaux : CSS, DGID, IPRES et assurer les relations avec ces organismes.

Gestion d’une population composée d’expatriés et de contrats de droit Sénégalais

Formation et Expériences

Bac + 4/5 en Sciences Sociales, Psychologie du travail ou Gestion des Ressources Humaines

Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire souhaitée

Maîtrise de l’Anglais est primordiale

Compétences requises

Intégrité morale

Compétence managériale/leadership

Autonomie et sens de l’initiative

Capacité à travailler seul et en équipe

Flexibilité et adaptation dans le cadre d’une culture « start up »

Tact, diplomatie et discrétion

Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation avec la référence MCS/RRH/

Coordonnées du recruteur pour cette offre

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https://www.linkedin.com/company/104938/

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