I / SA MISSION
la conseillère en immobilière se chargera de développer l’activité commerciale tel que la location et la vente.
II/ ACTIVITES
1 – Activité Marketing
Exécuter la stratégie commerciale .
Faire les visites, les ventes et atteindre les objectifs fixés par la direction.
Analyser finement le marché pour en déceler les opportunités
Appréhender les besoins et attentes des clients : déployer les actions commerciales requises selon le processus commercial.
Prospecter, gérer, suivre les produits selon le plan de prospection
Gérer, mettre à jour et developper la base de produits
Assurer la négociation des contrats de location, vente et de gérance
Orienter aux prospecteurs les axes de prospection.
analyse de l’écoute et de la satisfaction des clients
Assurer une veille concurrentielle sur son marché
Développer et gérer le réseau avec les différents partenaires immobiliers.
Faire un rapport hebdomadaire et mensuel sur l’activité commerciale et le marché de l’immobilier d’entreprise
2 – Activité Communication
Exécuter le plan de communication
Faire la promotion directe des produits et services immobilier
Faire la promotion sur les réseaux sociaux et internet
3 – Activité Qualité
Exécuter des processus qualité de Mon agent Immobilier
Respecter les processus commerciaux et administratif
III/ POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Le conseillière en Immobilier dépend directement sous le contrôle de la direction Générale.
IV/ COMPETENCES REQUISES
Experience minimum de 2 ans dans l’immobilier
Avoir eu a travailler avec un CRM
Licence ou + en marketing ou administration ou gestion des entreprises
Connaître les techniques de marketing au sens large (fondamentaux métiers)
Connaître les techniques complémentaires liées à la communication (imprimerie, base de données documentaires…)
Savoir concevoir et rédiger les messages avec un langage et un style adaptés
Savoir développer des relations avec les partenaires divers (agent immobiliers, courtiers, propriétaires, …)
Connaître les méthodes de gestion de projet (animation de réunion, planification de l’activité, suivi de projet).
Etre véhiculé et avoir un permis de conduire
V / MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS…) MIS A DISPOSITION
Ordinateur de bureau
Téléphone portable
Budget de transport pour la prospection
Logiciel CRM
VI / CONTRAINTES D’EXERCICE
Horaires de travail non maitrisable
Déplacement en région
VII / INDICATEURS D’APPRECIATION DES RESULTATS
Objectifs commerciaux
Objectifs de communication
Objectifs de taches