| Une entreprise de la place recrute 01 Chef de Service Développement et Formation | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Expiration | 31 Aout 2020 |
| Offre visitée | |
Description de l’offre Annonceur: UNE ENTREPRISE DE LA PLACE Mission : Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de gestion des emplois et des compétences. Il intervient également dans le suivi des projets RH transversaux, en relation avec le Directeur du Capital Humain et d’autres directions de la Banque. Il est donc un acteur fort de la transformation sociale de l’entreprise. Qualification / Formation : Bac + 5 avec spécialisation en Ressources Humaines Minimum de 5 ans en Ressources Humaines ou Développement des Ressources Humaines (de préférence dans une banque) Description de l’offre : Supervise et met en oeuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel?) Supervise et met en oeuvre le plan de recrutement Met en oeuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (outils de sourcing, fidélisation des collaborateurs, mobilités internes, Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution S’occupe de la gestion des carrières: travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents Intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité verticale ou horizontale Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations au Directeur du Capital Humain. Atteindre des objectifs fixés en début de l’année Respect calendrier des recrutements Bonne qualité des recrutements Stabilité du climat social Discrétion Rigueur Compétences Techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques et SIRH Code du Travail Convention collective des banques Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel Maîtrise des principes de gestion d’entreprise Compétences Comportementales Engagement Communication Etablissement de relations/Esprit d’équipe Endurance Responsabilité Orientation client Date d’expiration : 31-08-2020 Dossier de candidature : Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail. | |
| fCOMMENT POSTULER ? contact@bis-bank.sn |
Recrutements au Sénégal
Une entreprise de la place recrute 01 Chef de Service Développement et Formation
Une entreprise de la place recrute 01 Chef de Service Développement et Formation Référence Salaire xxx/ mois Localisation Dakar / Sénégal Expiration 31 Aout 2020 Offre visitée Description de l’offre Annonceur: UNE ENTREPRISE DE LA PLACE Mission : Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de recrut…
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