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Une Association recrute 01 Chargé de gestion / Gestionnaire RH et paie (H/F)

Une Association recrute 01 Chargé de gestion / Gestionnaire RH et paie (H/F)

Donnez du sens à votre métier !

Vous souhaitez donner plus de sens à votre quotidien ?

Belle association, organisée et très professionnelle, investie dans le de développement social et solidaire à l’international recherche un Chargé de gestion/Gestionnaire RH et paie H/F.

En charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, vous serez aussi l’interlocuteur santé et sécurité au travail (visites médicales, référent crise COVID 19…).

Vous serez également en charge du reporting RH (tableaux de bord, bilan social…) et le garant du respect de la législation en vigueur. Pour cela, vous exercez une veille régulière sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative de la personne et participez activement à la préparation des réunions CSE.

Profil de candidat recherché :

Issu (e) d’une formation RH orientée droit social et paie, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience sur des fonctions similaires. Vous avez déjà travaillé avec un SIRH type Lucca et un logiciel de paie type Silae.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Votre envie d’apprendre et d’évoluer dans le secteur de la solidarité internationale vous permettra de retrouver du sens dans votre quotidien professionnel, orienté sur la France et l’international.

Vous êtes motivé (e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Type de contrat : Contrat à durée Déterminée, de 12 mois

Statut : Employé

Sous la responsabilité de : DRH

En collaboration étroite avec : équipe RH et direction financière

Dates du poste : dès que possible

Localisation : 20 rue Dantzig – Paris 15ème

Conditions contractuelles :

  • Rémunération selon profil
  • Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures, donnant droit à des jours de RTT – en application de l’accord IECD du 20 octobre 2017 relatif à l’organisation et l’aménagement du temps de travail
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance
  • Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo hebdomadaire ou mensuel, sur présentation de justificatif
  • Participation aux frais de restauration en restaurant d’entreprise à hauteur de 4,60 euros par repas
  • Prise de congés selon l’accord du temps de travail dit l’accord du 20 octobre 2017
  • Prime de précarité selon droit du travail français

Comment postuler

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