L’Agence de Gestion des Ressources Humaines – Recrutement – Placement du personnel– intérim Formation et Conseils JOB HOUSE NIGER (la Maison de l’Emploi), cherche pour le compte d’une Agence intervenant dans le domaine de la promotion de l’emploi pour son siège à Niamey :

1. UN AGENT COMPTABLE :

Missions du poste : L’agence comptable contrôle la régularité des dépenses engagées par la Direction Générale et en effectue les paiements. Elle assure l’encaissement et le recouvrement des recettes de l’Agence. Elle tient la comptabilité générale de l’Agence, et assure l’inventaire comptable des biens immobilisés.

Elle produit annuellement le compte financier et en conserve les pièces justificatives.

Ses principaux interlocuteurs sont l’équipe de la Direction Générale et du Secrétariat Général.

Ses services sont composés de :

*La comptabilité générale ;

*La trésorerie.

Format du poste : minimum 40h de travail par semaine.

Positionnement : sous la responsabilité du Directeur Général

Relations Fonctionnelles : avec toutes les Direction et Assimilés

Critères de performance :

*qualité des comptes de fin d’année ;

*respect des délais et des procédures ;

*absence de pénalités fiscale et sociales ;

*justification des comptes lors des vérifications des commissaires aux comptes et auditeurs.

Principales Activités :

L’Agent comptable est chargé de :

-animer, superviser, coordonner et contrôler les activités des services relevant de l’Agence ;

-produire des états financiers de l’Agence et les analysés ;

-organiser et faciliter les missions d’audits et garantir le suivi des recommandations ;

-établir les déclarations fiscales à temps des impôts : TVA ; I/BIC ; TAP ; TCFGE ; Impôt fonciers, etc. ;

-entretenir de très bonnes relations avec l’administration fiscale ;

-élaborer les rapports d’activités de l’Agence comptable ;

-concourir au maintien d’un bon climat de travail au sein de l’Agence comptable.

Qualification, exigences du poste et Expérience :

*Diplôme d’École Supérieure de Commerce (au moins Bac+5ans) en comptabilité, administration et gestion,

contrôle de gestion (DESS ; DECS ; DESCF ; MBA ; Maîtrise) ou diplôme équivalent en sciences de gestion,

et/ou en administration ;

*une expérience professionnelle de dix (10) ans minimum à un poste de direction, dans un cabinet comptable,

d’audit, d’administration publique ou de projet de développement ;

*une expérience dans les domaines de la mise en place des outils de gestion (manuel de procédures, système

comptable!) et la gestion de ces outils ;

*une connaissance et la maîtrise des logiciels comptables usuels.

Compétences Requises :

Connaissances Indispensables :

-bonne connaissance de l’Administration Nigérienne ;

-connaissance de la réglementation du travail ;

-connaissances des procédures de passation de marchés.

Comportements clés :

-rigueur ;

-capacité à animer une équipe ;

-intégrité.

2. Un Agent de la Cellule Communication, Relations Publiques et Partenariat

Missions du Poste : La cellule communication, relations publiques et partenariat est chargée en particulier de développer la communication interne et externe autour des services et prestations de l’Agence et de développer un processus dynamique de partenariat avec les organismes similaires ou agissant sur le marché de l’emploi au niveau national comme au niveau international.

Elle assure aussi sous la responsabilité de la Direction Générale, l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre

et des arrangements institutionnels possibles de la stratégie de communication de l’Agence y compris la

stratégie de visibilité.

Elle Conduit cette stratégie en liaison avec les cadres et les partenaires de l’Agence.

Format du poste : minimum 40H de travail par semaine

Positionnement : sous la responsabilité du Directeur Général

Relations fonctionnelles : avec toutes les autres Directions

Critères de performance :

-pilotage de la visibilité de l’Agence ;

-communication Interne et Externe ;

-relations Publiques ;

-communications événementielles.

Principales Activités :

-coordonner toutes les activités de communication qui intéressent l’Agence de même que les relations avec les institutions et les organes de presse publics et privés ;

-coordonner l’élaboration de la stratégie de communication de l’Agence ;

-élaborer un plan de communication et assurer sa mise en œuvre ;

-élaborer un programme de communication pour assurer la visibilité de l’Agence et de ses activités ;

-participer à la rédaction et à la diffusion de magasine portant les activités de l’Agence ;

-organiser en collaboration avec les responsables des autres services et les partenaires des journées de manifestations socioculturelles et politiques en faveur de la promotion de l’emploi ;

-créer et gérer un site web de l’Agence avec diffusion et mise en ligne des principaux documents et principales activités de l’Agence ;

-élaborer annuellement le rapport d’activités ;

-s’acquitter de toute mission ou tâches administrative qui peut lui être confiée par le DG ;

-organiser les audiences et les relations publiques du Directeur Général en collaboration avec son secrétariat particulier.

Qualification, exigences du poste et expériences :

-avoir un diplôme universitaire minimum de BAC+4/5 ans en communication et relations publiques ou tout autre diplôme équivalant ;

-justifier au moins de trois (3) années d’expériences professionnelles à un poste analogue ;

-maitriser parfaitement l’outil informatique (Microsoft Office) ;

-être intègre et bon communicateur ;

-avoir le sens de l’initiative ;

-être capable de travailler en équipe et sous pression ;

-être capable de maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;

-bonne connaissance de la langue française.

Compétences Requises :

*connaissance du secteur d’activité ;

*connaissance de la réglementation du secteur de l’emploi

Comportement clés :

*aisance relationnelle ;

*flexibilité ;

*rigueur ;

*intégrité.

COMPOSITION ET DEPOT DES DOSSIERS : Chaque dossier de candidature doit comporter :

-une lettre de candidature adressée au Directeur des Ressources Humaines (DRH) de l’Agence JOB HOUSE NIGER ;

-un curriculum vitae à jour portant les contacts de trois (3) personnes de référence ;

-une lettre de motivation ;

-les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;

-une copie légalisée d’acte de naissance ;

-une copie légalisée du certificat de nationalité ;

-un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (3) mois ;

-un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

-une carte d’inscription à l’ANPE.

Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers à l’Agence JOB HOUSE NIGER sis au Quartier ZAC à l’ouest du centre Aéré BCEAO dans l’enceinte du Groupe Universitaire Bakaye au plus tard le 25 janvier 2019 à 17h avec la mention

« Recrutement au Poste d’Agent Comptable ou d’Agent Communicateur ».

Passé ce délai aucun dossier ne sera accepté, et tout dossier incomplet sera rejeté.

Contacts : pour plus informations, appelez au 96 52 23 70 /90 32 14 82 /93 52 23 70 /94 01 21 05 /93 80 29 94 ou nous écrire par mail E-mail :  jobhouseniger@yahoo.fr ; Site web : www.jobhouseniger.com