Une Agence de la place recrute 01 Délégué Régional
Une Agence de la place
Diffa, Agadez, Zinder, Niamey, Tillabéry, Tahoua, Niger
Le Cabinet RH CONSULT recherche pour le compte d’une Agence de la place le personnel suivants pour son siège à Niamey et ses délégations Régionales à l’intérieur du pays:
1. Mention sur le cadre légal du recrutementLe candidat retenu sera régi par la convention collective interprofessionnelle et les statuts du personnel de l’Agence.La durée de son contrat est indéterminée.
2. MANDAT ET PROFIL DE CHAQUE AGENTLe mandat de chaque agent est le manuel de procédures de l’Agence complété par les profils amendés lors de lasession du conseil d’administration.
a. Mandat du Délégué Régional (Un (01): Diffa),
Responsabilités et tâches :
Sous l’autorité du Directeur Général, le Délégué Régional est chargé de :• assurer le rôle d’interlocuteur permanent des collectivités territoriales ;• accompagner les collectivités dans la préparation des dossiers à soumettre à l’Agence ;• appuyer la Direction Générale de l’agence ;• la gestion et la répartition des ressources allouées aux collectivités territoriales ;• cosigner les conventions de financement avec les ordonnateurs des CT ;• préparer les réunions du CCR et en assurer le secrétariat;• apporter des appuis-conseils aux CT ;• suivre et évaluer l’utilisation des ressources financières allouées aux CT et dresser les rapports périodiques ;• instruire les dossiers de demande de financements des CT;• suivre et contrôler l’exécution des activités de développement financées par l’agence au niveau descollectivités territoriales ;• vulgariser les outils de l’agence auprès des acteurs régionaux de la décentralisation ;• appuyer les CT à mobiliser et à accroître leurs ressources propres ;• inciter les CT à promouvoir et à développer des services de proximité au profit des populations ;• organiser des ateliers départementaux et régionaux de mutualisations des plans pour le renforcement des capacités des Collectivités Territoriales ;• produire un rapport trimestriel et annuel d’activités de la Délégation Régionale.
Profil :Etre titulaire d’un diplôme équivalent au plus à BAC +5 ans sanctionnée par un diplôme en Economie, Planification, Administration générale ou en Gestion des projets ;Avoir une expérience professionnelle d’au moins Cinq (5) ans à un poste similaire;Avoir des Compétences avérées dans la gestion des projets, grande disponibilité et ouverture d’esprit, Gestion d’équipe.
NB : Pour tous les candidats, l’âge maximum ne peut dépasser 45 ans, à la date de la présente publication.Tout dossier déposé ne peut être retiré.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation signée et datée adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet RH CONSULT, un curriculum vitae actualisé, signé, daté et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs ; une copie légalisée du diplôme requis et des attestations de travail ainsi que la copie légalisée de l’acte de naissanceet le certificat de nationalité ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, une copie légalisée du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois doivent être déposés au Cabinet RH CONSULT sis au quartierSONICI, près de la station PETROBA, collé à l’Agence de transfert AMANA, chaque jour de 08H à 14H ; Tél : 94 88 29 77 – au plus tard le Vendredi 22 Janvier 2021 à14H. POSTULER