UNV Assignment Title : UNV Chargé/e de la domestication des traités de l’Union Africaine

Type of Assignment : National Specialist

Host agency : United Nations Development Programme (UNDP)

Duration : 12 months

Location, Country : Dakar (SEN)

Expected Starting Date : Immediate

Qualifications/Requirements

Education – Additional Comments

Niveau d’études requis : Masters en droit Education : Juriste, Droit, Droits de l’Homme, Relations Internationales

Experience Remark 2 ans d’experience dans le domaine du droit international public

Language Skills

French (Mandatory) , Level – Fluent
AND – English (Mandatory) , Level – Working Knowledge Area of Expertise Human rights Mandatory Governance and decentralization Mandatory Area of Expertise

Requirement

Connaissance du contexte de l’Union Africaine et de la mise en œuvre de ses traités ; Expérience antérieure dans le domaine de la gouvernance, des droits de l’homme, de la consolidation de la paix, administration publique ou des politiques publiques régionales ;

Excellente maîtrise de la problématique de la ratification et domestication des traités de l’Union Africaine, dans au moins un des 6 pays sélectionnés : Sénégal, Burkina Faso, Kenya, Mozambique, Tunisie, et Sao Tomé et une bonne maîtrise des politiques et stratégies nationales en cours dans le domaine ;
Disposer d’une capacité à développer et maintenir des partenariats stratégiques ;

Être capable de mener une réflexion et analyse stratégique ;
Expérience au Sénégal et dans la région ;

Expérience en tant que juriste ou professionnel/le du droit sur des thématiques similaires Expérience de travail en Afrique serait un atout ;

Expérience du développement de programmes et du travail d’analyse des politiques publiques ;

Capacité à travailler rapidement et à gérer des priorités concurrentes ;

Capacité à travailler sous pression. Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude confirmée à travailler dans un environnement multiculturel ;

Excellentes compétences en rédaction et communication ;
Expérience dans le travail de recherche, la révision et la compilation de rapports techniques ; Aptitude démontrée à préparer des notes conceptuelles et des comptes rendus de réunion ;

Expérience dans l’utilisation de progiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint) ;

Competencies & Values

Accountability Adaptability and Flexibility
Client Orientation
Communication Ethics and Values
Integrity
Planning and Organizing
Respect for Diversity
Working in Teams

Application Code SENR000454-4722

Conditions de Service:

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a
aucune garantie soit prolongé au-delà du contrat initial
Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera
versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable), une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie.
Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité
de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée
chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte
au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n’est pas limité à :

– Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques
culturelles et l’orientation vers l’environnement local;

– Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le
gouvernement hôte ou l’entité hôte;

– Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et

– L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y
compris une adresse électronique de l’entité hôte;

– L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte;

– L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité;

– La gestion de ses congés;

– Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant;

– Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou
pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Application deadline: 13-06-2019