DANS LE CADRE DE LA MISE EN OEUVRE DE SES ACTIVITES RELATIVES A LA LUTTE CONTRE LES INONDATIONS EN ZONE URBAINE, UN PROJET RECRUTE
- Un Responsable Administratif et Financier
Sous la direction du Directeur Administratif et financier, le Responsable Administratif et financier devra
- Prendre en charge la gestion comptable et financière du projet (comptabilité générale et auxiliaire, gestion des budgets et évolutions, gestions des contrats, des demandes de paiements et suivis de subventions de fonctionnement etc)
- Assurer la gestion administrative et juridique (contrats, conventions)
- Préparer les situations provisoires et fin de projet.
- Superviser et manager le personnel sous sa responsabilité, 5 savoir le responsable des ressources humaines, le comptable et le responsable logistique
- S’assurer de la conformité des pièces justificatives et de l’application des procédures
- Superviser la tenue de la comptabilité générale du projet avec un suivi rigoureux des dépenses
- S’assurer du respect du paiement des prestataires de services à date échue
- S’assurer du respect des procédures logistiques du matériel et des consommables du projet
- Jouer le rôle de conseiller auprès du directeur technique sur les risques et les conséquences financières de certaines décisions
- Contrôler l’inventaire pénodique des biens acquis durant le projet
- Assurer le contrôle pénodique de la gestion des stocks
- Travailler en étroite collaboration avec la cellule des marchés sur l’identification des besoins et participer au processus de dépouillement
- Renforcer les capacités du personnel rattaché à son unité pour une exécution efficiente des tâches Le responsable administratif et financier devra :
- Etre titulaire d’un master en finance, comptabilité, gestion de projet, management ou équivalent -Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dans la gestion comptable et financière, administrative et des ressources humaines et logistique de projets de développement
- Maîtriser les règles budgétaires, comptables et fiscales dans le cadre de projets
- Une bonne connaissance des modalités de financements des partenaires techniques et financiers (plus spécifiquement DFID) serait un atout
- Etre doté d’une forte capacité d’adaptation
- Bonnes capacités de communication en anglais
- Avoir de bonnes capacités d’encadrement et de partage des exigences administratives,
- Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc)
- Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique
Le responsable administratif devra :
- Posséder les qualités nécessaires pour motiver une équipe, des qualités de leadership et une vision stratégique
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en anglais et en français
- Maîtriser de l’outil informatique et des logiciels comptables
- Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel, de travail sous pression et en équipe
- Savoir rentre compte régulièrement et respecter les échéances
- Dynamisme
- Esprit d’initiative
- Un Responsable de la Recherche Action
Sous la supervision du Directeur Technique, le responsable Recherche- Action devra conseiller superviser les activités de recherche menées dans le cadre du projet, contribuer à la dissémination des résultats, notamment à la prise en compte des résultats de recherche dans la formulation de politiques publiques.
Afin de mener à bien sa mission, le responsable recherche action devra :
- Superviser les études scientifiques et recherches qui seront menées par les partenaires, depuis leur conception jusqu’à leur exécution
- Participer à la création des protocoles et des procédés de recherche.
- Valider, en collaboration avec les l’équipe de recherche, la méthodologie et les dispositifs de recherche.
- Appuyer l’obtention d’autorisations administratives nécessaires à la conduite des recherches -Vérifier et compiler les informations ou données de recherche afin d’assurer la qualité et la conformité des protocoles
- Contribuer à la planification d’activités de dissémination
- Contribuer au dialogue institutionnel
Le Responsable Recherche-Action devra avoir
- un Master, un DEA ou un Doctorat en économie, sociologie, santé ou diplôme équivalent
- une expérience de 5 années dans la coordination de projets de recherche
- un excellent niveau d’anglais oral et écrit
Le Responsable Recherche-Action devra être doté :
- d’une capacité d’adaptation
- d’une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multi acteur et sous pression
- d’un sens aigu des relations humaines et de la diplomatie, esprit d’équipe
- d’une excellente capacité de communication et de négociation
NB ; Une candidature (cv et lettre de motivation) en anglais est exigée pour ce poste.
- Un Responsable de la Communication et de la Gestion de Connaissances
Travaillant sous la supervision du Directeur Technique, le Responsable de la Communication et de la Gestion de Connaissances est responsable de la mise en œuvre et l’exécution de la stratégie de communication, dissémination des résultats et leçons apprises dans le cadre du projet
Afin de mener à bien sa mission, et en collaboration avec les partenaires, le Responsable de la Communication et de la Gestion des Connaissances devra :
- Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie de communicaton et aux activités de dissémination du projet
- Contribuer au reccueil et au partage des leçons apprises du projet
- Superviser les activités du partenaire impiqué dans la composante Communication et Gestion des connaissances.
- Contribuer de la prise en compte des résultats de recherche dans la formulation des politiques publiques nationales relatives aux domaines couverts par le projet.
- Contribuer à l’élaboration de rapports périodiques et finaux
- Gérer le site Internet et la plateforme dédiés au projet
- Prendre en charge la communicaton interne du projet
- Organiser le stockage des données électroniques et physiques.
Le Responsable de la Communication et de la Cestion de Connaissances devra avoir :
- Un Master en gestion des connaissances, coromurtcation ou sciences de l’information
- Excellentes capacités de communication orales et de rédaction en français et on anglais (oral et écrit)
- Excellentes capacités de rédaction
- Expérience dans l’élaboration et l’exécution de programmes communication et de partage des connaissances avec et pour des parties prenantes et organisations patenares différentes
- Expérience dans la collecte, la compilation et la présentation de reformation au niveau régional ou international ;
- Avoir au moins cinq années d’expérience dans la communication et la gestion des connaissance, de préférence au sein d’un projet de développement
Le Responsable de la Communication et de la Gestion des Connaissances devra également avoir :
- Le goût du travail en éqi»pe
- L’art de la négociation et du consensus
- Un fort Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et leurs enjeu»
- Un sens pédagogique
NB : Une candidature (cv et lettre de motivation) en anglais est exigée pour ce poste
Les personnes intéressées sont priées de transmettre au plus tard le 04 Mai 2016 leur dossiér de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae, (en anglais lorsque précisé dans la fiche de poste) et les contacts email d’une personne ressource à l’adresse suivante :recrutementgmail@gmail.com