Un (e) Responsable Ressources Humaines
Annonceur: Le cabinet Antares Sarl
Référence :ANT/MS/RH/001161117Mission :
Développer et Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction conformément aux textes en vigueur.
– Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC)
– Apporter son soutien a la direction dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes;
– Analyser les besoins humains de l’entreprise;
– Assurer le suivi administratif des salariés (cotisations sociales, congé, contrats, paie, maladie, formation etc.);
– Elaborer lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés?);
– Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. -Assurer la gestion de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire;
-Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.);
-Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur de la communication;
– Répondre aux demandes des opérationnels (Commerciaux, techniciens etc?) sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.);
-Représenter l’entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel et autres instances du travail.
Qualification / Formation :
-Avoir un diplôme de niveau bac +3-4-5, issu de formations telles que : Ressources humaines, commerce, psychologie, sociologie, gestion. Avec une expérience minimum de 3 ans.
-Maîtriser l’outil informatique (en particulier Word) et des logiciels RH ;
-Avoir une grande faculté d’observation, d’écoute et d’analyse ; -Avoir de solides connaissances en : droit du travail, calcul de la paie, psychologie du travail gestion des conflits ? ;
-Avoir le sens de la communication ;
-Avoir le sens de l’organisation et la connaissance de gestion de plusieurs types de personnel sur plusieurs sites;
-Avoir le sens des responsabilités et être efficace dans sa gestion.
Date d’expiration : 30-11-2017.
Dossier de candidature :
Merci de transmettre votre CV détaillé et la lettre de motivation avec comme objet d’envoi les références de l’annonce au plus tard le 30 Novembre 2017.