| UMO recrute 01 Chargé de recrutement | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Ouagadougou / Burkina Faso |
| Expiration | 31 Aout 2020 |
| Offre visitée | |
Description de l’offre Chargé de recrutement Le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par UMO lors de l’ouverture d’un poste. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les entretiens d’embauche. Responsabilités et taches: La fonction de chargé de recrutement nécessite une forte spécialisation dans les ressources humaines. Bien qu’elle impose de maîtriser des tâches souvent répétitives, elle est également marquée par une certaine polyvalence. Rattaché au service des ressources humaines, le chargé de recrutement va : Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ; Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, etc. ; Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ; Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ; Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements ; Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs Etablir un reporting complet de son activité à sa hiérarchie de manière hebdomadaire Compétences: Niveau Min Bac+ 3 RH ou Psychologues, Sociologie, juristes,.., avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire de minimum 3-4 ans ; Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de bureautique Sens de la communication Esprit de synthèse et d’analyse Sens de l’organisation et rigueur Autonomie tout en sachant rendre compte de son travail Discrétion, tact, diplomatie Bonne expression écrite et orale Bonne présentation Réactivité Français et Anglais | |
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