UEMOA recrute 01 Professionnel Informaticien

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Renforcement des Capacités Institutionnelles de l’UEMOA (PARCI)

!inancé par l’UE à travers les ressources du PIR 10ème FED, la Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procède au recrutement du personnel pour les services de la Cour des Comptes de l’UEMOA.

Les postes à pourvoir sont les suivants:

‐un (01) Professionnel informaticien;

‐deux (02) Professionnels chargés de la Véri!ication des Comptes.

I. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

1. Dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit comporter:

‐une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS n°….2019/CDC/PC/CC‐PIRC/PARCIII) ;

‐une lettre de motivation;

‐un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certi!icats de travail) ;

‐une copie certi!iée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité : Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine(UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée‐ Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures :

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera:

a).au recto, la mention « Recrutement UEMOA» et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule;

b).au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

                 MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA 380,

                   Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01

                   B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et

                   par voie électronique à l’adresse suivante: recrut@uemoa.int

Préciser dans l’objet la référence du poste: « : N° ECS/……2019/CDC/PC/CCPIRC/PARCI/I».

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures: 08 février 2019.

Il. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:

-une phase de présélection sur dossier;

‐une phase de sélection (test écrit et entretien).

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir:

‐un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu;

‐un certi!icat de nationalité (original ou copie légalisée) ;

‐un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;

‐un certi!icat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé;

‐une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l’Etat où le Diplôme a été obtenu.

a).Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à leur demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA: www.uemoa.int.

Emploi:

N°ECS/01-2019/CDC/PC/CC-PIRC/PARCI/I

Un (01) Professionnel informaticien pour les services de la Cour des Comptes.

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Affecté à la Cellule de l’informatique et du système d’information de la Cour des Comptes de l’UEMOA, le Professionnel informaticien est chargé d’effectuer les principales missions et activités ci‐après:

Missions

‐concevoir des applications de gestion du suivi des contrôles de la Cour des comptes (Outil de programmation, de gestion du contrôle, d’édition des temps de travail, etc.);

‐dé!inir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires à l’informatique, aux systèmes d’information et de communication;

‐aider à la coordination de la politique informatique de la Cour et en superviser l’application (mise en place de solutions de sauvegarde de données et de sécurité et d’un schéma directeur …. ) ;

‐assurer la maintenance du parc informatique,

‐assurer la formation des utilisateurs (formation avec une vision opérationnelle) ou les assister et solutionner leurs problèmes;

‐analyser les problèmes techniques et fonctionnels puis proposer des correctifs, créer et gérer des espaces de travail collaboratif,

‐créer des programmes informatiques complémentaires ou développer des applications spéci!iques pour la Direction de l’Audit et de la Véri!ication (DAV) , a!in de permettre de saisir, traiter, analyser et rapporter toutes les données en informations utiles aux travaux d’audit et de véri!ication;

‐participer à l’informatisation des archives et de la documentation,

‐procéder à la conception et à la mise en œuvre des applications informatiques

Activités principales

Dans le cadre de l’exécution des missions et activités relevant de ses missions, le Professionnel informaticien est chargé, notamment:

‐d’analyser les besoins des utilisateurs;

‐d’assurer la création de système de gestion informatisé des documents internes à la Cour des comptes (document permanent, document courant, etc.) ;

‐d’assister la Direction de l’Audit et de la Véri!ication (DAV), dans le traitement, la manipulation et l’organisation en base de données des !ichiers et des données reçus dans le cadre des contrôles;

‐de concevoir des outils de programmation permettant de programmer les contrôles et les activités de la Cour;

‐de concevoir, en assistance avec la Direction de l’Audit et de la Véri!ication (DAV), des outils informatiques pour le traitement et la

manipulation des données informatiques;

‐de développer les programmes informatiques spéci!iques;

‐de dé!inir et réaliser les phases et procédures de test technique et fonctionnel des applications;

‐de gérer les mises en conformité technique des versions des logiciels;

‐d’élaborer et rédiger les documents et supports techniques;

‐de veiller à la bonne exploitation des logiciels;

‐d’assurer la maintenance et la réparation du système;

‐d’assurer une veille technique soutenue;

‐d’apporter une assistance technique aux utilisateurs.

Il effectuera en outre un reporting périodique des principales activités qui lui sont con!iées sur la base d’indicateurs de performance liés àl’atteinte des objectifs de résultat préalablement dé!inis.

Il. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Pro!il du candidat :

Le Professionnel informaticien doit avoir les quali!ications ci‐après:

‐être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent.

‐justi!ier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans, minimum, au moment du recrutement, de la conception dans le domaine

informatique et du système d’information.

2. Compétences réguises

‐avoir une bonne maîtrise des pratiques dans le domaine de la programmation et de la création de programmes et des bases de

données;

‐avoir une maîtrise des méthodologies, normes et outils de mise en place des systèmes d’application;

‐avoir une bonne maîtrise de la gestion de bases de données; avoir une bonne connaissance des outils de développement; savoir conduire des projets;

‐avoir la maîtrise des langages de programmation.

3. Exigences du poste

-Sens du service

‐Rigueur.

‐Sens des responsabilités.

‐Esprit de synthèse et de clarté.

‐Sens des relations humaines.

‐Sens de l’exposé.

‐Discrétion.

4. Age limite : Le Professionnel informaticien doit être âgé au plus de quarante‐cinq (45) ans au 31 décembre 2019.

III. CLASSIFICATIONPROFESSIONNELLE

Le Professionnel informaticien relève de la catégorie des professionnels et est classé au grade « P » de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT

Le Professionnel est recruté dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Renforcement des Capacités institutionnelles de l’UEMOA (PARCI). Le contrat est à durée déterminée et s’alignera sur la

période de mise en œuvre opérationnelle dudit Programme.

Emploi:

N° ECS/02-2019/CDC/PC/CC-PI RC/PARC/II

Deux (02) Professionnels chargés de la Véri!ication des Comptes pour les services de la Cour des Comptes

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Rattachés à la Direction de l’audit et de la véri!ication des comptes, les professionnels préposés à la véri!ication des comptes sont chargés d’effectuer les principales missions et activités ci‐après:

Missions

‐s’assurer de la !iabilité des comptes, ainsi que de la légalité et de la régularité des opérations sous‐jacentes: des organes de l’UEMOA, du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF), des projets et programmes de l’UEMOA !inancés par l’Union sur ressources propres ou sur ressources extérieures, des organismes béné!iciant du concours de l’UEMOA et de toutes autres entités soumises au contrôle de la Cour;

‐examiner l’ef!icacité de l’utilisation des ressources communautaires et des entités soumises au contrôle de la Cour;

‐effectuer les tâches d’audit et de véri!ication sur les comptes des entités assujettis ainsi que de la légalité et de la régularité des opérations sous‐jacentes

‐effectuer les tâches d’audit et de véri!ication de la conformité des opérations ou des systèmes aux lois et règlements, aux directives, aux normes et aux bonnes pratiques en vigueur;

‐de l’exécution de toutes autres missions connexes qui pourraient leur être con!iées.

Activités principales : Dans le cadre de l’exécution des missions relevant de sa Division d’affectation, le Véri!icateur des comptes est chargé, notamment de:

‐assurer l’exécution des missions de contrôle et d’audit inscrites au Programme Annuel de Véri!ication de la Cour, conformément aux politiques et normes d’audit en vigueur;

‐examiner la bonne gestion !inancière des ressources communautaires;

‐l’examen de l’ef!icacité de l’utilisation des ressources des entités assujetties au contrôle de la Cour;

‐exécuter les missions de contrôle et d’audit inscrites au programme annuel de véri!ication, conformément aux politiques et normes d’audit de la Cour;

‐rédiger les projets de rapport des missions de contrôle, ainsi que des notes connexes;

‐rédiger les projets de rapport de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre des observations et injonctions formulées par la Cour dans ses rapports dé!initifs de contrôle;

‐apporter un appui à la constitution et à la mise à jour des « dossiers permanents» et des « dossiers courants» des entités assujetties au contrôle de la Cour;

‐préparer des notes techniques destinées à l’animation des séances internes ou externes de discussion et d’échange d’expériences;

‐préparer des projets de note de présentation des rapports de contrôle des comptes des entités assujetties au contrôle de la Cour;

‐effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont con!iées sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement dé!inis;

‐assurer l’exécution de toutes les activités connexes relevant de ses missions.

Il. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Pro!il du candidat

Les candidats aux postes de professionnels chargés de la véri!ication des comptes doivent avoir les quali!ications ci‐après:

‐être titulaire d’au moins un diplôme (Bac + 4) en audit, en comptabilité, en !inances ou en gestion des entreprises ou d’un diplôme équivalent;

‐justi!ier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans, au minimum, au moment du recrutement, au sein d’un organisme dans le domaine de la véri!ication et de l’audit des organismes publics et des entreprises privées.

Compétences requises

‐avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment la suite Microsoft Of!ice (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint) :

-avoir de bonnes connaissances:

*de la gestion des !inances publiques,

*de la comptabilité publique et de la comptabilité privée,

*de la règlementation administrative, !inancière et budgétaire au sein des Organes de l’UEMOA,

*des normes d’audit de conformité et !inancier du secteur public et de l’audit de performance,

*des principes et de la méthodologie de l’audit et de l’examen du contrôle interne ainsi que de l’évaluation des risques.

3. Exigences du poste

‐Respect du calendrier de production des projets de rapports d’audit;

‐Pertinence des constats soulevés et des recommandations formulées;

‐Exécution correcte des activités.

‐Détection rapide des erreurs de procédures administratives, comptables, opérationnelles et informatiques.

‐Détection rapide des irrégularités contenues dans les situations administratives, !inancières et comptables établies.

‐Détection rapide des erreurs dans l’application des principes et du plan comptable. · Contribution à l’amélioration des procédures.

4- Age limite : Les candidats retenus devront être âgés au plus de quarante‐cinq (45) ans au 31 décembre 2019.

III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Le Véri!icateur des comptes relève de la catégorie des professionnels et est classé au grade « P » de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT :

Les Professionnels sont recrutés dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Renforcement des Capacités institutionnelles de l’UEMOA (PARCI).

Le Contrat est à durée déterminée et s’alignera sur la période de mise en œuvre opérationnelle dudit Programme.

Ouagadougou, le 22 janvier 2019

Pour le Commissaire chargé du Département des Services

Administratifs et Financiers, Le Directeur de Cabinet

Adamou SOULEY

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