Recrutement GPF Sénégal : Assistant(e) RH – Secteur Automobile & Équipements Industriels (Dakar – Session 2026)
Le cabinet GPF Sénégal recrute, pour le compte de l’un de ses clients majeurs évoluant dans le secteur de l’automobile et des équipements industriels, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Dakar.
Ce poste s’adresse à un(e) jeune professionnel(le) diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou Administration du personnel (Bac+2/3) possédant 1 à 2 ans d’expérience, et souhaitant consolider ses compétences en gestion administrative du personnel, suivi de la paie et législation sociale.
Fiche Synthétique de l’Offre
- Cabinet de recrutement : GPF Sénégal (pour un client industriel et automobile)
- Intitulé du poste : Assistant(e) RH (H/F)
- Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
- Secteur d’activité du client : Automobile & Équipements industriels / Gestion des Ressources Humaines
- Niveau d’études requis : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, Gestion ou domaine équivalent
- Expérience exigée : 1 à 2 ans d’expérience dans un service RH ou en administration du personnel
- Compétences clés : Gestion administrative du personnel, éléments variables de paie, droit du travail sénégalais, tableaux de suivi Excel, logiciel de paie (atout)
- Date de publication : 06 Novembre 2026
- Modalités de candidature : Inscription et dépôt de dossier en ligne sur www.gpf-sn.com
Missions Principales & Responsabilités
Rattaché(e) au Responsable RH, l’Assistant(e) RH aura pour missions principales :
- Gestion Administrative du Personnel :
- Assurer le suivi administratif quotidien des dossiers des salariés (contrats, visites médicales, congés, absences, sanctions).
- Appliquer et faire respecter les procédures administratives RH internes ainsi que les dispositions du droit du travail et de la législation sociale sénégalaise.
- Préparation & Suivi des Éléments de Paie :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, retenues, congés).
- Participer à la préparation du traitement de la paie et au suivi des déclarations sociales.
- Tableaux de Bord & Reporting RH :
- Élaborer, mettre à jour et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH sur Excel (effectifs, mouvements, masse salariale).
- Participer à l’utilisation du logiciel de gestion RH / SIRH de l’entreprise.
Profil Recherché & Compétences Exigées
- Formation académique : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel, Droit Social ou Gestion d’Entreprise.
- Expérience professionnelle : Justifier d’une première expérience réussie de 1 à 2 ans dans un service RH ou d’administration du personnel.
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des fondamentaux et des procédures de gestion administrative du personnel.
- Solides notions en droit du travail et législation sociale au Sénégal.
- Bonne connaissance du traitement des éléments variables de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel (formules, tableaux de suivi) et Word.
- Atout apprécié : La connaissance d’un logiciel de paie ou d’un outil SIRH.
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion professionnelle, organisation, méthode, bon relationnel et esprit d’équipe.
Comment Postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux exigences du poste sont invité(e)s à soumettre leur candidature directement sur le portail web de GPF Sénégal :
- Plateforme de dépôt des candidatures : www.gpf-sn.com
- Procédure : Rendez-vous sur le site officiel de GPF Sénégal, sélectionnez l’offre Assistant(e) RH – Automobile & Équipements industriels et complétez votre formulaire de candidature en y joignant votre CV actualisé.