TOPWORK recrute 01 Superviseur RH
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur les chantiers BTP et veiller au respect de la législation du travail, des procédures internes et des exigences contractuelles.
Responsabilités principales :
1. Gestion administrative du personnel
- Superviser les contrats de travail (CDD, CDI, intérim)
- Assurer l’intégration des nouveaux employés
- Suivre les dossiers du personnel
- Gérer les absences, congés et sanctions disciplinaires
- Veiller au respect du Code du travail
2. Recrutement & Mobilisation
- Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les chefs de chantier
- Organiser la présélection et les entretiens
- Assurer la mobilisation rapide des équipes sur site
3. Gestion de la paie & reporting
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Contrôler les pointages et heures supplémentaires
- Produire des rapports RH périodiques (effectifs, turn-over, absentéisme)
4. Relations sociales
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Participer à la prévention et gestion des conflits
- Assurer un climat social sain sur le chantier
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Code du travail
- Maitrise du Mandarin, Français, anglais, wolof
- Expérience en gestion RH dans le secteur BTP
- Maîtrise des outils de paie et de gestion RH
- Bonne capacité de rédaction administrative
Compétences comportementales :
- Leadership
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn