Recrutements au Sénégal

Top RH recrute 01 Chef de projet – Ingénieur en Électromécanique

Top RH recrute 01 Chef de projet – Ingénieur en Électromécanique

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDI
Expiration 07 Juillet 2019
Description de l’offre

Top RH recrute un Chef de projet – Ingénieur en Électromécanique.

Rattachement Hiérarchique : rattaché au directeur d’exploitation

Vos missions en qualité de Chef de projet
Rattaché à la Direction d’exploitation (DEX), le Chef de Projet a pour mission :

Dans la phase estimation

De répondre aux appels d’offres, participer aux études de faisabilité, établir l’offre commerciale et définir le budget technique prévisionnel de chaque affaire.
D’intervenir dans la sélection des solutions techniques appropriées et négocier éventuellement avec les prestataires externes.
Dans la phase réalisation :

De piloter et superviser la conduite de son projet, en coordonnant l’activité des différents intervenants. Il est seul gestionnaire de son projet.
D’assurer les relations avec le client depuis la signature du contrat jusqu’à la réception définitive, ainsi que le recouvrement de l’ensemble des créances liées aux projets qu’il gère.

Interlocuteur privilégie du client, dans les deux phases (estimation et réalisation), des services internes et des prestataires externes, le CDP doit assurer le traitement de l’appel d’offre dans le respect des délais définis par le client, il doit également piloter et réaliser le contrat tout en veillant au respect du budget alloué et des engagements contractuels en matière de sécurité, de qualité et de planning. Il dirige son équipe projet qui assure l’exécution des travaux suivant ses directives.

Il assure la gestion technique, documentaire et financière de son projet et est garant de la qualité et de la rentabilité de l’affaire.

Attributions principales
Assure la veille du marché (détecte les opportunités et risques) : veille commerciale, veille concurrentielle, veille fournisseurs et sous-traitants.

Traite les dossiers d’appels d’offres : établit le budget technique prévisionnel, établit l’offre technique et commerciale, négocie avec le client et négocie avec les prestataires externes.
Assure les démarches administratives pour l’ouverture du chantier.

Etablit et suit les plannings d’exécution des travaux et d’approvisionnement.
Définit les besoins en matériels, fournitures et outillages et suit l’approvisionnement du chantier par les moyens nécessaires permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité.

Définit et affecte le personnel nécessaire sur le chantier et planifie l’intervention des équipes.
Anime les équipes sur le chantier (chefs de chantier, préparateurs et chefs d’équipes).
Définit les cahiers de charges des prestations à sous-traiter.
Assiste aux réunions de chantier organisées par le client
S’assure de la bonne gestion et utilisation des matériels mis à sa disposition pour la réalisation de son projet.
Suit les travaux dans le respect des contraintes de sécurité, de qualité, de coût et de délais exigés par le client.
Met en place des indicateurs de suivi permettant de mesurer la performance de son projet.
Assure la totale responsabilité du résultat de son projet sur les plans commercial, réalisation, économique et humain, tant au niveau qualitatif que quantitatif,
Met en application les règles de SST propres au chantier
Application des mesures SST énoncées dans le PPSPS (Plan particulier de sécurité et de protection de la santé)
Prudence et respect du code de la route
Rend compte au DT de sa gestion du projet sur les aspects : sécurité, avancement des travaux par rapport au planning, avancement budgétaire (charges et facturation), difficultés techniques et management de la qualité.
Réalise le bilan de son projet sur les plans qualité, sécurité, délai, coût, marge, … et communique les informations qui en sont issues aux différents services concernés pour la mise à jour des référentiels internes.

Tiens à jour la liste des documents applicables de l’affaire
Assure la gestion des avenants et réclamations en lien avec le service achat

Le Chef de Projet a autorité sur le(s) Chef(s) de Chantier(s), ainsi que l’ensemble du personnel technique affecté à son projet, de la phase estimation à la phase réalisation ;
Participe à la cotation des fournisseurs et sous-traitants ;
Mise à jour documentaires des chantiers déjà réalisés
Participe aux inventaires périodiques
Participe aux formations et animations et à la rédaction des procédures HSE

Profil professionnel requis
Diplômé de l’enseignement supérieur (école d’ingénieurs ou équivalent), le Chef de Projet doit justifier d’une expérience avérée sur les plans commercial et réalisation des projets d’au moins 5 ans et ce dans l’un des secteurs d’activité de l’entreprise.

Maîtrise les outils nécessaires à la gestion d’un projet (outils de management, pratique commerciale, connaissances techniques, politique RH, etc.).
Besoins en compétences
Maîtrise technique des métiers de l’entreprise
Connaissances en dessin industriel, DAO
Connaissances approfondies en gestion de projets
Connaissance des codes, normes et réglementation applicables
Connaissance des risques SST liés aux activités de l’entreprise
Techniques de résolution des problèmes
Gestion des ressources humaines
Connaissances informatiques (MS Office, logiciels techniques spécifiques, …)
Notions de contrôle budgétaire
Techniques de négociation commerciale
Aisance rédactionnelle
Aisance dans la communication
Maîtrise MSPROJECT ou logiciel similaire
Maîtrise des langues (français, anglais)

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Adhésion aux valeurs de l’entreprise, Esprit de synthèse, Esprit d’analyse, Aisance relationnelle, Autonomie, rigueur et sens d’organisation.

Veuillez envoyez votre candidature aux mails suivants : bathilde.diouf@top-rh.com / commercial2@top-rh.com

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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