Centrafrique

TGH recrute 01 Coordinateur·trice Sécurité et sureté – RCA

TGH recrute 01 Coordinateur·trice Sécurité et sureté – RCA

Présentation de TGH

« Acteur d’une solidarité durable et partagée »

Créée en 1994, Triangle Génération Humanitaire, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 10 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient.

Présentation de la mission

TGH a débuté son action en RCA en 2007 pour soutenir les populations vulnérables de la préfecture de la Vakaga. Aujourd’hui, l’association intervient en Vakaga dans les secteurs de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, de l’Eau, Hygiène, Assainissement et de l’Education/Protection à travers un projet multisectoriel financé par l’AFD en consortium avec PUI qui elle, intervient en Bamingui-Bongoran et un projet en EHA financé par le Fond Humanitaire dans les sites de déplacés de Birao.  A ce jour, TGH reste encore l’une des seules organisations humanitaires internationales présentes de manière continue dans cette région marginalisée et excentrée.

Parallèlement, l’association met en œuvre un projet multi-annuel  dans le secteur de la formation professionnelle en consortium avec Mercycorps à Berberati, Mbaiki (TGH)  Carnot, Bouar (Mercycorps), financé par l’AFD.  A Bangui, TGH intervient depuis 2014 auprès des enfants des rues, et depuis 2020 auprès des mineurs incarcérés pour garantir aux enfants marginalisés  un accès à des services socio-éducatifs et médicaux de base, et participe au processus de réunification familiale et de placement en famille d’accueil. L’intervention de TGH vise à améliorer la protection et la réinsertion des enfants en situation de rue, et mineurs incarcérés/libérés ; elle est financée par l’AFD, UNICEF, les fondations RAJA et UEFA.

TGH a longtemps été présente dans la Ouaka, mais faute de financement, la base de Bambari a été fermé en juin 2022.

De par l’épidémie de COVID-19, l’intégralité des projets en cours comportent également une composante visant à lutter contre la propagation du virus.

La mission est financée à hauteur d’environ 3,5 millions d’euros. L’équipe actuelle est composée de 18 expatriés et d’environ 120 personnels nationaux, répartis sur les différentes bases opérationnelles (Bangui, Berberati et Birao).

Poste

Sous la responsabilité directe du Directeur Pays, le Coordinateur Sécurité et sureté assure la sûreté, la sécurité et l’intégrité du personnel, des actifs et des locaux de TGH dans le pays, notamment en monitorant et en anticipant constamment les risques de sécurité (analyse du contexte et élaboration des scénarios basés sur les tendances géopolitiques), en concevant et en appliquant des règles et des procédures d’atténuation des risques spécifiques au contexte, en assurant un niveau de sécurité dans tous les locaux, en préparant et en mettant à jour les plans de contingence et d’évacuation et en fournissant à l’ensemble du personnel  une formation appropriée en matière de sécurité.

Plus spécifiquement il/elle est en charge des responsabilités suivantes :

ANALYSE DU CONTEXTE ET DES RISQUES

  • Développer et mettre à jour régulièrement le profil sécurité du pays (en ce qui concerne la situation socio-économique, politique et/ou militaire du pays, la criminalité, la nature des conflits ou des crises en cours ; les risques climatiques, sanitaires, …) ;
  • Assurer le suivi des principaux événements et développements dans le pays ;
  • Analyser et localiser les principales parties prenantes locales ;
  • Développer une analyse des tendances en matière de sécurité ;
  • Assurer un système interne de suivi des incidents: créer une base de données des incidents de sécurité et effectuer une cartographie et une analyse des incidents ;
  • Mettre à jour régulièrement la matrice d’analyse des risques (menace, probabilité, impact, niveau de vulnérabilité, niveau de risque) ;
  • Effectuer des évaluations de sécurité régulières dans nos zones d’intervention et soutenir et participer aux missions d’évaluation de nouvelles zones.

DEVELOPPEMENT ET MISE A JOUR DU PLAN SECURITE MISSION, SOPs ET PLANS DE CONTINGENCES

  • Rédiger et mettre à jour régulièrement le plan de sécurité du pays pour validation par le Directeur du pays et approbation par le siège ;
  • Recommander des modifications du plan de sécurité du pays au Directeur du pays et au siège ;
  • Rédiger des procédures opérationnelles standard (SOP) adaptées au contexte local ;
  • Rédiger et mettre à jour régulièrement les plans d’évacuation et de contingence des différentes bases opérationnelles TGH ;
  • Assurer la vérification / mise à jour des malles sécu, trousses de premiers soins, salle de confinement… ;
  • Mise à jour régulière de l’arbre de communication de sécurité.

MANAGEMENT DE LA SECURITE

  • Assurer la mise en place effective des politiques et procédures de sécurité ;
  • S’assurer que les règles de sécurité internes et les procédures opérationnelles standard sont communiquées à l’ensemble du personnel et comprises,
  • Quand nécessaire, développer des plans d’action pour la mise à niveau de la sécurité ;
  • Effectuer des évaluations de sécurité des installations, assurer un niveau standard de protection des installations ;
  • S’assurer que la mission dispose de moyens de communication adaptés et en assurer la maintenance pour soutenir l’équipe logistique dans le pays. S’assurer de la mise à jour constante de la liste des contacts d’urgence et du constat compagnon ;
  • Assurer un niveau de préparation adéquat avant le déplacement sur le terrain, s’assurer que les moyens de transport et de communication sont adaptés, et établir des règles de déplacement adaptées au contexte local.

MANAGEMENT DES SITUATIONS DE CRISE

  • Adapter les protocoles de gestion de crise à la situation locale ;
  • Agir en tant que membre clé de l’équipe de gestion de crise afin que les politiques et procédures de sécurité soient mises en œuvre.

GESTION DE L’EQUIPE ET COORDINATION INTERNE

  • Superviser le recrutement et la sélection du personnel de terrain qualifié en matière de sécurité nationale, recommander les promotions, les mesures disciplinaires et le licenciement du personnel en consultation avec le Directeur pays ;
  • Superviser et encadrer les agents de sécurité nationale, les points focaux, les gardes et les chauffeurs ;
  • Effectuer des visites fréquentes dans les locaux TGH pour évaluer les performances et fournir un soutien constant à l’équipe de sécurité ;
  • Maintenir des lignes de communication ouvertes avec tout le personnel sur le terrain.

REPORTING

  • S’assurer que les rapports de sécurité hebdomadaires/mensuels sont complétés et envoyés au HQ ;
  • Produire / réviser les rapports d’incidents en temps réel et les faire remonter au Directeur Pays et au HQ.

FORMATION ET BRIEFING

  • Organiser un briefing sur la sécurité pour chaque nouveau membre du personnel international arrivant dans le pays ;
  • Concevoir des modules de formation en matière de sécurité à soumettre à l’approbation du Directeur de pays et à l’approbation du siège ;
  • Déterminer les besoins en formation pour le personnel de sécurité ;
  • Former le personnel national pour le sensibiliser et lui faire prendre conscience de ses responsabilités ;
  • Mener toute formation de sécurité du personnel qui s’avère nécessaire (formation des chauffeurs et des gardes, exercices d’évacuation, sécurité incendie, etc.).

DEVELOPPEMENT ET MAINTIEN D’UN RESEAU & REPRESENTATION EXTERNE

  • Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaires;
  • Participer activement aux réunions de coordination de la sécurité et informer le Directeur Pays et le siège des problèmes de sécurité actuels (INSO, autres référents sécu, …) ;
  • Créer un réseau d’information dans le pays, en identifiant les informateurs clés ;
  • Établir de solides relations professionnelles avec les acteurs de nos zone d’intervention (ONG (I)s, agences des Nations Unies, autorités locales, et toutes les parties prenantes concernées.

Ces responsabilités pourront être revues en fonction des évolutions des besoins sur le terrain.

Conditions de sécurité, de travail, et de vie

Le contexte sécuritaire instable et volatile impose le respect de règles de sécurité parfois contraignantes (couvre-feu, no go area, …). Les déplacements sur le terrain sont possibles mais nécessitent une analyse préalable et les déplacements en ville ne sont en général pas sujets à restriction, sauf tension en ville. TGH est un acteur humanitaire connu et apprécié dans ses zones d’intervention.

A Bangui, les expatriés disposent de chambres individuelles dans deux maisons partagées situées sur deux concessions. Une des maisons est située dans la même concession que le bureau. Une connexion wifi satisfaisante est disponible dans les deux guesthouses. Il est possible et autorisé à Bangui de se rendre dans de nombreux restaurants, bars, complexes sportifs, supermarchés, magasins, marchés…

Expériences / Formation

  • Expérience d’au moins trois ans en ONG, dont au moins deux ans sur des fonctions de gestion de la sécurité ;
  • Expérience approfondie de la gestion et des procédures de sécurité dans un contexte de conflit ;
  • Bonne connaissance de l’environnement humanitaire ;
  • Capacités solides d’analyse et d’anticipation ;
  • Solides compétences en matière de leadership et de gestion du personnel, avec une expérience de la gestion d’équipes diverses et multidisciplinaires, expatriées et nationales ;
  • Bonnes compétences en matière d’organisation, de planification, de diplomatie et de résolution de problèmes, capacité décisionnelle ;
  • Sensibilité culturelle, approche diplomatique, positive et constructive ;
  • Dynamique, autonome et pragmatique ;
  • Interculturel : calme, maîtrise de soi, respect des différences culturelles et aptitudes avérées de travail dans un environnement multiculturel ;
  • Sens de la discipline et de l’organisation, bon esprit de synthèse ;
  • Aisance à l’oral, bonnes capacités de communication et de coordination ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français;
  • Capacité à vivre et travailler en contexte sécuritaire instable.

Salaire

Pays : RCA – poste basé à Bangui. Déplacements dans la Mambéré Kadéi et dans la Vakaga.

Durée : contrat de 12 mois (renouvelable)

Prise de poste : novembre 2022

Conditions : Contrat salarié, salaire mensuel brut de 2 300 € à 2 800 €, per diem mensuel 606 €, prise en charge d’une couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission, repos tous les 3 mois. Plus d’informations sur www.trianglegh.org , rubrique « Participer ».

Possibilité de départ en famille : non.

Comment postuler

Merci de postuler directement sur le site de TGH.

Cliquez ici pour postuler

www.trianglegh.org/ActionHumanitaire/FR/RH/OffresEmploi/PP-RCA-Coordinateur-trice-Securite-et-surete-octobre-2022.html

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