Terre des hommes- Lausanne lance un appel à candidatures pour un poste de conseiller/ère régional/e technique Migration pour l’Afrique/ contrat de droit local.

Description générale

• Agir en qualité de référent thématique et sous la responsabilité de la Coordinatrice régionale Migration, dans le domaine de la protection des enfants et jeunes migrants en Afrique
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la cohérence des interventions du programme Migration de le Fondation en Afrique à travers le suivi de projets institutionnels et/ ou inter-agences ; le renforcement des capacités des équipes de terrain ; l’appui aux planifications, au suivi, aux évaluations et à la recherche de fonds ; le travail en réseau et la gestion de savoirs
• Contribuer à la production de l’expertise sur la migration des enfants en jeunes en Afrique
• Représenter Terre des hommes (Tdh) dans les sphères du plaidoyer, apprentissage & développement, et auprès de tout acteur/réseau engagé dans la production d’une expertise en lien avec son domaine de spécialisation
• Agir en qualité de conseiller technique auprès de la Coordinatrice régionale Migration en matière de développement du portfolio, de mise en réseau/partenariat (notamment académique/technique), du développement financier, de la production d’expertise et du plaidoyer

2. Responsabilités clés

• Appuyer la finalisation et le déploiement de la stratégie régionale Migration/ Afrique
• Contribuer à la rédaction de documents stratégiques pour la région et pour l’institution
• Appuyer les délégations et bureaux pays dans la région en matière de promotion, de mise en oeuvre et de suivi de la stratégie Migration Afrique, des outils de guidance technique et de monitoring projet ainsi qu’à la mise en oeuvre des bonnes pratiques politiques et stratégiques dans le domaine de la Migration
• Contribuer à l’identification des besoins en formation des équipes de protection dans la zone, offrir des conseils et de l’assistance technique pour les projets nationaux et régionaux et développer les capacités des équipes et des partenaires
• Réaliser des plaidoyers et représenter Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias
• Appuyer la recherche de fonds en identifiant et cultivant les opportunités, en participant à la définition des projets, la rédaction et révision des propositions, et +a création d’outils de communication et information pour les bailleurs
• Encourager l’échange d’expériences et innovations dans la région
• Renforcer et contribuer à la qualité des productions
• Participer aux réflexions stratégiques de son département, proposer le développement de solutions dans son domaine de responsabilité
• Soutenir et conseiller la Coordinatrice régionale migration pour prospecter, identifier, initier, développer et nourrir des opportunités dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme et ainsi alimenter la prise de décision
3. Expérience et compétences professionnelles
• Capacité de gestion de temps , réactivité et sens des priorités il
• Esprit innovateur et connaissance/expérience dans le domaine de la recherche fortement souhaité
• Esprit rassembleur, ouvert, orienté vers l’humain et focalisé sur la réalisation des objectifs
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Grand sens de l’organisation et rigueur et capacité de travailler avec une grande autorité.
• Excellentes capacités de négociation, communication, plaidoyer, représentation et netwo
• Flexibilité, disponibilité et adaptabilité
• Expérience préalable de minimum cinq ans au sein d’une organisation de référence dans le domaine de la protection de l’enfance et/ ou de la migration, à un poste similaire souhaitée ou au moins dans un poste d’expertise/ conseil
• Expérience professionnelle préalable en Afrique de l’Ouest dans la coopération au développement et/ ou la protection de l’enfance et/ ou la migration en particulier
• Maîtrise de l’anglais et du français écrit et oral,connaissance de langues locales de la région un plus.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

4. Expérience et compétences techniques

• Formation universitaire supérieure dans un domaine en lien avec la thématique (sciences sociales, droit ou autre)
• Expertise dans l’élaboration de programmes, la planification, la mise en oeuvre opérationnelle,et le suivi/évaluation
• Expertise dans l’apprentissage & développement, y compris le renforcement des compétences, le développement d’outils, la capitalisation, l’identification et partage de bonnes pratiques, et la documentation
• Bonne connaissance des réseaux actifs dans le domaine de la migration et du développement, de la protection de l’enfance, de la lutte contre l’exploitation des enfants et de la lutte contre la traite des enfants dans la région de l’Afrique de l’ouest et du centre
• Connaissance et maîtrise des instruments juridiques, politiques et stratégiques relatifs à fa protection et à la mobilité des enfants, et jeunes au pian global et en Afrique

5. Modalités d’application

Les dossiers de candidature, comportant un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, doivent être envoyés portant mention « Candidature pour le poste de CRTM Afrique » à l’adresse suivante : .
NB: Seuls des candidats présélectionnés seront contactés.