Teranga Gold recrute 01  Coordonnateur du Programme de Restauration des Moyens de Subsistance (National)

Description

Concernant Teranga

Teranga est une société aurifère multinationale intervenant en Afrique de l’Ouest et dont l’activité est axée sur la production d’or, le développement et l’exploitation de gisements aurifères ainsi que l’exploration de plus de 6 400 km2 de terrains situés sur des ceintures aurifères prometteuses. Depuis son introduction en bourse en 2010, Teranga a produit plus de 1,8 million d’onces d’or (Moz) à partir de ses opérations au Sénégal. Centrée sur la diversification et la croissance, la société se prépare pour la première coulée d’or à sa deuxième mine d’or Wahgnion, située au Burkina Faso, ainsi que la réalisation de vastes programmes d’exploration au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Teranga possède près de 4,0 Moz de réserves au 31 décembre 2018. Teranga applique un cadre d’allocation de capital rigoureux pour ses décisions d’investissement et se concentre sur le financement responsable des futurs plans de croissance organique.

Résolue dans son engagement à établir la référence en matière d’exploitation minière responsable, Teranga fonctionne conformément aux standards internationaux les plus élevés et vise à servir de catalyseur pour un développement économique, environnemental et communautaire durable tout en s’efforçant de créer de la valeur pour toutes ses parties prenantes. Teranga participe à l’initiative du Pacte mondial des Nations Unies et fait partie du groupe multipartite responsable du premier rapport sur les revenus de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives au Sénégal.

Notre vision, notre culture et nos valeurs

Nous sommes attachés à une culture qui offre un environnement amical et informel, des gens dévoués et habilités qui veulent des carrières gratifiantes et la capacité de prendre de bonnes décisions qui ont un impact positif sur l’entreprise.
Nous sommes une entreprise minière en pleine croissance qui offre des opportunités de carrière ; le travail est stimulant et passionnant avec une croissance et des défis énormes.
La santé et la sécurité sont l’une de nos plus grandes priorités – nous avons un dossier exceptionnel et nous nous efforçons d’améliorer continuellement toutes nos pratiques.
Nous nous engageons en faveur de la responsabilité sociale, de nos collaborateurs et du soutien et de la pérennité des communautés locales.

Condition d’emploi 

Il s’agit d’un recrutement à pourvoir au niveau national : la personne choisie pour occuper le poste travaillera 4 semaines consécutives sur site et jouira d’un repos compensatoire de 2 semaines à son domicile.

Principales tâches et responsabilités 

Sous la supervision directe du Superintendant des relations communautaires et du conseiller en Restauration des Moyens de Subsistance (RMS), le candidat aura pour mission de :

• Contribuer à développer et en mettre en œuvre des programmes et des systèmes de rétablissement des moyens de subsistance RMS (agriculture, élevage, arboriculture, commerce/entrepreneuriat) des personnes affecté par le projet (PAP)
• Développer les initiatives pour maximiser les opportunités de formation de la jeunesse de la commune de Sabodala pour qu’elle soit plus compétitive pour l’occupation des emplois semi-qualifiés de la mine en priorité
• Contribuer à la rédaction des plans d’action pour chaque projet mis en œuvre dans le cadre de ces programmes
• Gérer la mise en œuvre des activités de RMS de SGO dans le respect des plans d’action
• Développer des stratégies pour nouer des partenariats avec les acteurs locaux dans le but de garantir la solidité et la stabilité de la licence sociale à opérer de la mine
• Assurer le respect du calendrier des activités du programme
• Proposer et encourager des nouvelles mesures de RMS en se basant sur des activités économiques préexistantes et respectueuses de l’environnement
• Faire le suivi continu des activités et y apporter les modifications nécessaires pour garantir leur efficacité, efficience et durabilité
• Veiller à ce que tous les projets augmentent les opportunités de développement social et économique des Personnes Affectées par le Projet de manière durable
• Renforcer les capacités de l’équipe de RMS
• Appliquer les mesures de suivi et évaluation selon le plan, faire les rapports et assurer que les données soient mises à jour dans la base de données
• Participer dans les processus de planification stratégique et de prise de décision concernant les activités du département
• Suivre les activités de développement par rapports aux projets établis
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à gérer les attentes et à réduire les plaintes et les insatisfactions évitables
• Fournir les échéanciers pour toutes les activités et suivre les progrès par rapport à ces calendriers
• Être responsables des transgressions des horaires en termes de délais convenus pour les activités d’investigation et de développement ;

Tâches administratives / gestion du personnel

• Prendre part au processus de recrutement et la gestion du personnel du département en particulier le personnel placé sous sa supervision directe et indirecte ;
• Suivre la gestion quotidienne des activités administratives liées à la mise en œuvre du programme ;
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel du département ;
• Soutenir le personnel dans leur prise de conscience et compréhension des questions liées au genre, et aux relations interculturelles afin de renforcer l’exécution des activités du département dans la commune de Sabodala
• Prendre le lead dans la production des rapports de progrès pour la mise en œuvre des activités du département
• Suivre la mise en œuvre quotidiennes des activités programmatique et opérationnelles et la supervision directe du personnel senior placé sous sa supervision
• Assister le surintendant des relations communautaires dans l’exécution des tâches administratives régulières

Finance / Budgétisation

• Suivre la gestion financière des fond alloués aux partenaires locaux pour la mise en œuvre des projets communautaire au niveau du terrain
• Identifier et répondre au besoin de formation en matière de procédures financières et comptables des partenaires locaux du programme
• Faire la revue des rapports financiers mensuels

Communication

• Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à comprendre et à atténuer les véritables préoccupations des villages impacté et non impactés afin de réduire les griefs
• Contribuer activement à la mise en œuvre de stratégie de communication efficace à l’endroit de l’ensemble des parties prenantes de la compagnie (envers les emplois d’une part et à l’endroit des acteurs externes d’autres parts)
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à gérer les attentes et à réduire les plaintes et les insatisfactions évitables

Sécurité

• Se conformer aux procédures de déclaration d’incident de SGO pour tout incident à signaler
• S’assurer de la conformité à 100% des exigences relatives à l’équipement de protection individuelle sur le site et pour des taches particulières
• Veiller à l’utilisation de systèmes de communication efficaces pour maximiser la sécurité personnelle ors du travail sur le terrain

Autres taches

• Soutenir les valeurs de la compagnie
• Suivre et faire respecter les codes de conduite y compris celle relatives à la politique relative à l’alcool. Rapporter toutes violations à la compagnie et participer aux initiatives de préventions
• Exécuter toutes autres taches telle que sollicité par le surintendant ou tout autre responsable senior du département

Formation académique et experience 

• Diplôme universitaire en gestion de projet, études de développement, sciences économiques, agronomie (ou autres formations connexes ou équivalentes)
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet de développement
• Des expériences antérieures de travail dans des projets complexes (projets miniers ou projets d’infrastructures) et en particulier dans des projets de réinstallation ou de restauration des moyens de subsistance peuvent être un atout.

Compétences requises 

• Excellentes compétences en gestion de projets agricoles et/ou de développement socio-économique ;
• Bonne compréhension des chaînes d’approvisionnement alimentaire et des marchés pour augmenter les revenus des ménages ruraux et améliorer les moyens de subsistances ;
• Excellentes compétences en gestion et travail d’équipe ;
• Excellentes aptitudes à rapporter sur les réalisations des projets et des leçons apprises ;
• Excellentes compétences analytiques et capacité à vulgariser efficacement des situations ou des problèmes complexes ;
• Capabilité à entretenir de bonnes relations avec les communautés de la concession sans aucune discrimination et de manière proactive et transparence ;
• Connaissance des méthodes de Suivi & Evaluation et de gestion de projet (cadre logique, GAR, etc.) ;
• Maitrise de la suite Microsoft ;
• Capacité à travailler sous pression et à assumer des responsabilités ;
• Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (Wolof, Malinke, Pulaar).

Compétences additionnelles 

• Connaissance de programmes de cartographie ;
• Connaissance de l’anglais ;
• Familiarité avec la région de Kédougou et les cultures locales ;
• Possessions d’un permis de conduire valide.

Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères susmentionnés sont invités à faire parvenir leur candidature à sgorecruitment@terangagold.com avant le 03 Novembre 2019 à 17h.

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