Recrutements au Sénégal

Tectra Sénégal recrute 01 Responsable de Projet Sénior

Tectra Sénégal recrute 01 Responsable de Projet Sénior

Entreprise

TECTRA SÉNÉGAL

Site Internet :https://www.tectra.sn
Secteur d´activité :Intérim, recrutement
Offres d´emploi :Voir toutes nos annonces

Description de l’entrepriseTectra Sénégal votre partenaire ressources humaines. NOS SERVICES : Des prestations sur mesure : Solutions adaptées et diverses formules de… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable de Projet Sénior

Dans le cadre de ses activités, TECTRA Sénégal recrute pour un de ses clients qui évolue dans le secteur de la société civile un Agent Principal d’Equite Fiscale (TAX Senior Program Officer Tax Equity) (H/F)

MISSIONS DU POSTE :

– Collaborer avec le Directeur Pays, l’équipe fiscale mondiale, ainsi qu’avec d’autres collègues pour développer et affiner la stratégie de travail fiscal pour le Sénégal, conformément à la mission et à la stratégie globale ;

– Coordonner les projets de recherche, de formation et de plaidoyer qui composent l’initiative d’équité fiscale, en liaison avec le directeur national et les autres membres du personnel fiscal ;

– Diriger la sensibilisation et les communications avec les ONG partenaires et d’autres groupes travaillant sur la fiscalité ;

Suivre les progrès et relever efficacement les défis rencontrés lors de la mise en œuvre de l’initiative fiscale ;

– Travailler avec le directeur national, l’équipe fiscale mondiale et l’équipe de développement    pour obtenir les ressources supplémentaires nécessaires pour étendre et consolider le travail fiscal ;

– S’associer à l’équipe de suivi et d’apprentissage de la planification (PMEL)au niveau des pays, ainsi qu’aux équipes de stratégie et d’apprentissage à Washington DC pour établir un cadre approprié pour suivre les progrès et tirer des leçons de l’initiative ;

– Coordonner avec toutes les autres équipes, selon les besoins, pour faire progresser l’impact de l’initiative fiscale dans l’ensemble de l’organisation  ;

– Élaborer un mandat pour les entrepreneurs indépendants requis dans la mise en œuvre de l’initiative d’équité fiscale, négocier et obtenir l’approbation de ce mandat, et recruter et gérer des consultants ;

– Superviser la mise en œuvre de toutes les subventions et récompenses au bureau de pays  Sénégal pour les travaux relevant des priorités de l’initiative d’équité fiscale, et soutenir le directeur de pays avec des rapports aux partenaires financiers ;Profil recherché pour le poste : Responsable de Projet Sénior

FORMATIONS :

– La maîtrise en économie, en sciences politiques, en gestion des politiques publiques ou dans des domaines connexes est préférable ;

– Un baccalauréat en économie, en sciences politiques, en gestion des politiques publiques ou dans des domaines connexes peut être envisagé lorsque le candidat démontre une expérience de travail pratique solide et soutenue dans la défense de la fiscalité de la société civile.

EXPÉRIENCES :

-5-7 ans d’expérience dans le domaine fiscal, y compris le temps de travail substantiel dans la société civile ;

– Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes qui aident les organisations de la société civile à s’engager et à plaider en faveur d’une transparence, d’une responsabilisation et d’une participation accrues aux décisions politiques ;

– Au moins cinq ans d’expérience dans la recherche sur les politiques, la formation ou la création de réseaux, de préférence dans le domaine fiscal ;

– Exposition à des acteurs et réseaux fiscaux nationaux, régionaux et/ou internationaux ;

– Compréhension des nuances de l’économie politique de la gestion des finances publiques au Sénégal.

COMPÉTENCES :

– Penseur stratégique, axé sur l’identification et la résolution des problèmes ;

– Solides compétences managériales éprouvées, avec la capacité de gérer plusieurs projets et équipes simultanément, efficacement et à temps ;

– Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capacité de haut niveau à communiquer efficacement avec des partenaires, des collègues, des consultants et des représentants du gouvernement, d’organisations multilatérales et d’autres donateurs ;

– Solides compétences interpersonnelles et capacité de s’épanouir et de contribuer à une culture de collaboration et de travail d’équipe dans un environnement de travail diversifié ;

– Un haut niveau d’organisation ; une forte capacité à hiérarchiser les tâches pour respecter de multiples échéances et développer un nouveau domaine de travail ;

– Capacité d’établir, de maintenir et de développer des réseaux ;

– Maîtrise du package Microsoft Office requise ; maîtrise d’autres applications logicielles spécialisées souhaitable ;

ATTRIBUTS :

– Passion et engagement profond à renforcer les capacités de la société civile en matière de politique fiscale et de plaidoyer ;

– Qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et de passion pour la mission ;

– Engagement envers un travail de haute qualité, l’efficacité et la rapidité ;

– Flexible et capable de s’adapter aux environnements changeants et fonctionne bien sous pression ;

– Motivé à apprendre et disposé à contribuer aux initiatives d’apprentissage ;

 EXIGENCES PHYSIQUES :

– Les tâches sont généralement effectuées dans un environnement de bureau d’affaires normal c’est-à-dire travailler assis à un bureau, à un ordinateur, pendant de longues périodes ;

– Déplacements locaux (et parfois régionaux) importants requis.Critères de l’annonce pour le poste : Responsable de Projet Sénior

Métier :Gestion, comptabilité, financeR&D, gestion de projets
Secteur d´activité :Conseil, audit, comptabilité
Type de contrat :Intérim
Région :Dakar
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Langues exigées :Anglais›Bon NiveauFrançais›Maternelle
Nombre de poste(s) :1

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