TECTRA SÉNÉGAL recrute 01 Human Ressources Business Partner (HRBP)
Entreprise
TECTRA SÉNÉGAL
| Site Internet : | https://www.tectra.sn |
| Secteur d´activité : | Intérim, recrutement |
| Offres d´emploi : |
Description de l’entreprise
Tectra Sénégal votre partenaire ressources humaines. NOS SERVICES : Des prestations sur mesure : Solutions adaptées et diverses formules de…
Détails de l’annonce
Poste proposé : Human Ressources Business Partner (HRBP)
Tectra Sénégal cherche pour un de ses clients basé à Thiès, un Human Ressources Business Partner (HRBP).
Missions Principales :
- Il assurera les fonctions de conseil et support auprès des opérationnels :
- Répondre aux demandes opérationnelles sur tous les sujets RH
- Apporter son soutien aux managers dans l’instauration d’une culture de performance, de méritocratie et d’équité de traitement
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs actions
- Expliciter et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
- Mettre à jour les outils de suivi et de Reporting RH et les remonter à la direction des Ressources humaines à une fréquence mensuelle
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité
- Gestion administrative du personnel
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié entrant dans son périmètre
- coordonner l’organisation de la paie avec les payrolls: collecte , contrôle et remontée des éléments variables, garant de la distribution des éléments (bons d’achats, chèques-cadeaux…)
Développement RH :
- Coordonner, animer et suivre le parcours d’intégration
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
- Déterminer les besoins d’accompagnement des collaborateurs
- Accompagner les plans de succession en coordination avec la Direction des Ressources Humaines
- Déployer et animer les actions suites à l’enquête de satisfaction des salariés.
Profil recherché pour le poste : Human Ressources Business Partner (HRBP)
Exigences du poste :
- Nous recherchons un profil avec une expérience minimale de 3 ans sur un tel poste et dans une entreprise d’au moins 200 à 300 ressources.
- Titulaire d’un Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines
Critères de l’annonce pour le poste : Human Ressources Business Partner (HRBP)
| Métier : | RH, formation |
| Secteur d´activité : | Centres d´appel, hotline, call center |
| Type de contrat : | CDI |
| Région : | Thiès |
| Ville : | Thiès |
| Niveau d’expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d’études : | Bac+3 |
| Langues exigées : | Français›Courant |
| Nombre de poste(s) : | 1 |