Recrutements au Sénégal

TECTRA SÉNÉGAL recrute 01 Chargé(e) Suivi Evaluation

TECTRA SÉNÉGAL recrute 01 Chargé(e) Suivi Evaluation

Entreprise

TECTRA SÉNÉGAL

Site Internet :https://www.tectra.sn
Secteur d´activité :Intérim, recrutement
Offres d´emploi :

Description de l’entreprise

Tectra Sénégal votre partenaire ressources humaines. NOS SERVICES : Des prestations sur mesure : Solutions adaptées et diverses formules de…

Détails de l’annonce

Poste proposé : Chargé(e) Suivi Evaluation

Poste : Chargé(e) de Suivi Évaluation

Superviseur : Coordinatrice de Projet

Responsabilités :

Le/la Chargé (e) de Suivi Évaluation a comme objectif, travailler directement avec les filles pour identifier leurs besoins et s’attaquer aux causes profondes de leurs défis. Ce projet utilise l’approche qui place les filles au centre de la discussion, en collaborant avec elles à toutes les étapes du cycle du projet pour concevoir et mettre en œuvre des activités de programme qui répondent à leurs besoins et préoccupations spécifiques. En plus de travailler avec les filles, le Chargé de suivi travaillera avec les principales parties prenantes, y compris les enseignants, les parents, les dirigeants, les membres de la communauté et les garçons pour aider à changer les normes relatives à l’éducation des filles et au MFE.

Missions :

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un cadre de suivi-évaluation axé sur les filles ;
  • Préparer les rapports trimestriels et annuels de progrès conformément aux exigences du Bailleur et en respectant les délais requis ;
  • Développer un système d’alerte et attirer l’attention des responsables des activités et de la coordonnatrice sur les retards constatés dans la mise en œuvre et les facteurs de risque ;
  • Veiller à une alimentation mensuelle de la base de données du projet ;
  • Coordonner la production et la mise en place d’approches et d’outils de suivi/évaluation pertinentes, en relation avec les filles et les partenaires ;
  • S’assurer de la qualité des données produites dans le cadre du projet en systématisant sur toute la zone couverte des procédés et techniques de validation appropriées (missions de contrôle, supervisions croisées dans les zones d’intervention du projet, etc.) ;
  • S’assurer que les rapports des études pilotes et évaluations répondent aux termes de référence prédéfinis et sont soumis dans les délais prescrits ;
  •  Assurer la coordination de la mise en œuvre des études et évaluations planifiées ;
  • Produire, au plus tard 10 jours après la fin du trimestre, les rapports de progrès ;
  • Finaliser et soumettre à la coordonnatrice du projet les rapports trimestriels et annuels ;
  • Coordonner en partenariat avec les chargés de formation les procédures de gestion et de suivi des activités de formation ;
  •  Former le personnel et les partenaires locaux de mise en œuvre sur les systèmes, les concepts, les outils et les processus de M&E ;
  • En coordination avec l’équipe du programme, aider à l’identification, à l’analyse et à la synthèse des leçons apprises et des pratiques exemplaires ;
  • Disséminer les révélations du processus de suivi-évaluation à l’endroit des différentes parties prenantes et des partenaires du projet ;
  • Représenter le programme de façon positive et professionnelle auprès des intervenants internes et externes ;
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par son superviseur.

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) Suivi Evaluation

Exigences :

  • Avoir au minimum une maîtrise en Sciences sociales, démographie, statistiques, suivi-évaluation de programmes/projets ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’activités de suivi et d’évaluation pour des programmes complexes
  • Expérience dans les programmes positifs de développement, d’éducation et de prévention du mariage précoce pour les filles
  • Expérience en suivi-évaluation participatif
  • Expérience démontrée de suivi et d’évaluation des projets financés par les donateurs
  •  Expérience démontrée dans la mise en œuvre des programmes de gestion du rendement conformément aux objectifs de ce projet (ex. intégration des services et rendement par rapport à chaque domaine de résultats).
  • Compétences analytiques démontrées pour mesurer les résultats des activités du projet et appuyer la supervision du projet.
  •  Solides compétences en écriture et en organisation pour la surveillance et la présentation de rapports sur les résultats et les effets du projet.
  •  Excellentes compétences en communication orale et écrite
  •  Maîtrise des principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et quantitatives
  • Des connaissances en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes, sur la question du genre, l’égalité des sexes et l’inclusion.
  •  Maîtrise des logiciels d’analyse de données quantitatives et qualitative (SPSS, Epi Info, EXCEL, ACCES,), et du Pack MS office (PowerPoint, Word, Access), Internet/Intranet
  • Capacité rédactionnelle,
  •  Maîtrise de la langue française
  •  Connaissance des langues locales (serait un atout)
  • Capacité de travailler en anglais désirée (niveau intermédiaire)
  • Capacité à suivre efficacement le travail des consultants
  •  Ouverture d’esprit,
  •  Écoute attentive,
  • Forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe
  •  Être proactif
  •  Pouvoir travailler sous pressions
  • Expérience de travail dans la région de Kédougou serait un atout

Compétences clés

  • Être capable de se pencher sur ses propres systèmes de valeurs et tenir compte de ses propres préjugés vis-à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité.
  • Comprendre la pertinence de la sauvegarde dans son travail.
  • Comprendre ce que signifie la sauvegarde au niveau des équipes et des services sous sa responsabilité.
  • Être capable de questionner les comportements inappropriés des collègues.
  •  Être capable de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans ses domaines de compétences.
  • Avoir la capacité à diriger des équipes afin de développer les compétences et l’expertise nécessaires pour que leurs membres assument leurs rôles et responsabilités en matière de sauvegarde.
  • Avoir la capacité à conduire le changement sur le plan organisationnel au sein des équipes concernées afin d’assurer l’intégration de la sauvegarde.
  • Avoir la capacité à élaborer des indicateurs et des repères pour évaluer dans quelle mesure les équipes s’acquittent bien de leurs rôles et responsabilités en matière de sauvegarde.
  • Être capable de servir de modèle à l’organisation dans sa mission de lutte contre les discriminations, de sauvegarde et de promotion de normes de sauvegarde.
  •  Exiger des équipes qu’elles rendent compte de l’application des normes de sauvegarde. Veiller au maintien de relations fondées sur le respect.

Relations de travail clés

  • Coordinatrice du projet
  • Chargé-e-s de formation du projet
  • Assistant Administratif et Financier du Projet
  • Manager et Responsables Suivi/Évaluation des unités opérationnelles de Plan Sénégal (Conseiller-ère-s techniques santé, protection, genre et influence coordinateurs de projets protection, éducation etc. de Plan Sénégal).

Critères de l’annonce pour le poste : Chargé(e) Suivi Evaluation

Métier :R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :Éducation, formationIngénierie, études développementServices autres
Type de contrat :CDI
Région :Kédougou
Ville :Kédougou
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) :1

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