Titre du Poste: RECRUTEMENT D’UN (01) ADMINISTRATTEUR DE SOLUTIONS BANCAIRES

Sous la supervision du Directeur Informatique, vous êtes chargés d’administrer les solutions ban­caires entre filiales et TAH.

Il s’agira de :

Assurer le support de niveau 2 des applica­tions bancaires, mobiles, banques en ligne uti­lisées au niveau du groupe (Diagnostic, tests, correction ou escalade au support fournisseur)

Conduire des déploiements et des montées de version des applications ;

Réceptionner, qualifier et traiter les de­mandes d’amélioration venant des divers utili­sateurs du groupe et clients ;

Mettre en œuvre des changements au niveau des solutions ;

Suivre les conditions de service des applica­tions en matière de disponibilité et de perfor­mance ;

Gérer les interfaçages entre nouvelles solu­tions et le système bancaire ;

Gérer la tenue à jour de la documentation d’exploitation et de la base de gestion des configurations ;

Les compétences attendues sont les suivantes :

Avoir une bonne maîtrise de l’anglais ;

Avoir des compétences des processus d’audit

Avoir le sens élevé des responsabilités et du secret professionnel ;

Avoir une maîtrise de SQL & PL/SQL ;

Avoir des bases en Administration des bases Oracle 10 g, 11 g ;

Être capable de gérer des situations d’urgence et hiérarchiser les priorités ;

Connaître l’interprétation des Logs Siem ;

Avoir le sens du service utilisateur, etc…

Avoir au moins 5 années d’expérience dans une banque à un poste similaire ;

Être titulaire d’un diplôme de formation de ni­veau Bac+5 en Informatique, en Gestion

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature avant le 26 avril 2019 via l’adresse email suivante : careers@ta-holding.com

Afin d’être considérés, les candidats devront men­tionner l’intitulé du poste dans le sujet de l’email et joindre les documents suivants :

• Une lettre de candidature justifiant les qualifi­cations personnelles pour le poste
• Un CV à jour en ordre chronologique inversé
• Une liste d’au moins 3 références profession­nelles y compris les noms, les coordonnées et une déclaration des relations avec la personne concernée.

Toutes les informations doivent être soumises sous forme d’un fichier de 4 pages maximum. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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