Tamweel Africa Holding recrute 01 Responsable Audit

A propos de l’entreprise
Tamweel Africa Holding est une holding bancaire ayant pour mission de promouvoir la Finance Islamique en Afrique de l’Ouest. Avec son siège social à Dakar au Sénégal, Tamweel Africa Holding gère un portefeuille de quatre banques commerciales qui sont la Banque Islamique du Sénégal, la Banque Islamique du Niger, la Banque Islamique de Guinée et la Banque Islamique de Mauritanie. Le groupe a aussi d’importants projets de développement dans la sous-région ouest-africaine.

Objectif du Poste
L’auditeur interne participe à l’évaluation périodique du dispositif de contrôle interne, du dispositif de gestion des risques, du dispositif de gouvernance mis en place au sein du groupe. Il intervient également dans l’assistance et la supervision des activités audit au sein de l’ensemble des filiales de la zone UEMOA et hors de la zone UEMOA.

Principales Responsabilités et Missions

– Evaluation périodique de l’efficacité des procédures de contrôle interne et de gestion des risques du groupe
– Vérification de la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place ;
– Participation à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques du groupe et de ses filiales ;
– Participation à la définition et à la réalisation du plan d’audit du groupe ;
– Réalisation des missions d’audit interne et des missions d’inspection au niveau des filiales (observations, formulation de pistes d’amélioration, rédaction des rapports de mission,…) ;
– Suivi permanent des recommandations issues des missions d’audit ;
– Participation à la revue annuelle du système d’information ; Suivi permanent des reportings périodiques remontés par les banques du Groupe ;
– Participation à l’évaluation périodique des fonctions de contrôle des filiales ;
– Accompagnement des filiales à la mise en place des procédures et actions de formation aux nouveaux outils notamment dans le cadre de la mise en conformité avec le nouveau dispositif prudentiel de la zone UEMOA;
– Participation à la validation des rapports et des informations transmises aux différentes autorités de contrôle et de tutelle (Banques Centrales, Commissions Bancaires, comités d’audit et Conseils d’Administration, etc.) ;

Qualifications et Expérience

Le candidat idéal pour cette fonction doit être un professionnel reconnu, avec une expérience avérée en audit d’institutions bancaires. De ce fait, il doit avoir une connaissance profonde de l’environnement et de la réglementation bancaire de l’UEMOA et de la zone Ouest-Africaine d’une manière générale ainsi que des tests, normes et lois en vigueur dans la région en matière comptable et financière. Il doit justifier d’une expérience minimum de 7 ans dans une fonction similaire au sein d’une banque, d’un groupe bancaire de premier plan ou d’un cabinet international d’audit.

Le candidat idéal devra justifier des atouts et qualifications ci-dessous :

– Diplôme de Bac+5 minimum (MBA, Master, Maitrise ou équivalent, etc.) en Droit, Audit, Finance & Comptabilité, Statistiques, Administration ou toute autre discipline connexe, obtenu dans une école ou une institution réputée ;
– Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans au moins dans une position managériale au sein d’une grande institution sous-régionale, idéalement dans le secteur bancaire ou financier ou dans un cabinet d’audit de renommée internationale ;
– Maitrise parfaite de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Access…) ;
– Connaissance parfaite de la réglementation bancaire en vigueur dans l’UEMOA et dans les pays d’implémentation du Groupe : Plan Comptable Bancaire, Bale II/III.
– La bonne connaissance des principes de la finance islamique sera un atout majeur ;
– Bonne connaissance des procédures métier, des produits, des services et des bons usages en matière financière et bancaire ; Connaissance parfaite des référentiels, techniques d’audit et d’investigation ; Une certification en audit de type CIA, CFE, CICA, CERTIA, CERTIFR serait un plus ;
– Français et Anglais courants exigés aussi bien en communication verbale qu’écrite ; Leadership, intégrité, forte capacité de persuasion et d’anticipation ;
– Capacité à développer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles en milieu multiculturel ; Rigueur, organisation, esprit de synthèse, d’analyse, curiosité, force de proposition et d’argumentation et grandes capacités rédactionnelles

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