Au sein du centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asiles, le SAS (175 places), sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de la gestion des activités à destination des hébergés et de la gestion financière des ménages.
Vous assurez, la scolarisation des enfants et la mise en relation du public avec les services et activités sur le territoire.
Vous mènerez des actions collectives d’information à destination des hébergés sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France.
En lien avec l’agent social et hôtelier, vous garantissez les conditions d’occupation paisible du centre et organiserez les actions de régulation si nécessaire.
Vous développerez le bénévolat et en assurerez la coordination.
Enfin, vous aurez en charge le traitement du suivi financier des ménages (gestion des PPEC, lien avec l’OFII pour la perception de l’ADA, suivi des dettes contractées par les hébergés ….), ainsi que de la gestion de la caisse et du suivi budgétaire.
Il vous appartient :
- D’initier et de développer les activités auprès des hébergés.
- De développer et entretenir les liens avec les autres acteurs du territoire.
- D’être référent pour l’ensemble des bénévoles intervenants sur le centre.
- D’assurer le bon suivi financier liés aux hébergés (avance ADA, PPEC…)
- D’organiser des projets et animer des ateliers collectifs sur différents aspects
- D’être en appui à l’agent social et hôtelier sur différentes tâches (préparation des chambres, entrées-sorties des personnes, réunions palières…)
- De tenir à jour les documents relatifs à votre activité.
Expériences / Formation
Profil recherché
- Diplôme d’Etat Baccalauréat minimum, de préférence de travailleur social (moniteur éducateur BPJEPS, BAFD, DUT carrières sociales,…)
- Intérêt pour la demande d’asile
- Maitrise des outils de bureautique
- Permis de conduire (déplacements à prévoir)
- Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité
- Adaptation aux changements, réactivité, autonomie
- Capacité à faire preuve de pédagogie
Salaire
Affectation : SAS Lyon 8ème
Poste à pourvoir : CDI à temps plein à pourvoir dès le 19/09/2022
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1743 € (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) En outre, vous bénéficierez du versement de l’indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales. A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels.
Comment postuler
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