SOSSIF recrute 01 Directeur Pays
SOS SAHEL International France (SOSSIF) www.sossahel.org intervient depuis plus de 40 ans au Sahel pour améliorer les conditions de vie des communautés rurales les plus vulnérables, en mettant en œuvre des projets de développement dans les 11 pays de la bande sahélienne, dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la gestion des ressources naturelles, des filières, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de l’appui à la maîtrise d’ouvrage des collectivités locales.
Au Tchad, les résultats positifs en réduction de la pauvreté acquis ces dernières années risquent de s’inverser sous l’effet de fragilités multidimensionnelles en résurgence. Dans ce contexte, SOSSIF recherche son Directeur pays, pour consolider et accroître son portefeuille de projets, ses ressources, son expertise et son influence dans le pays et structurer son dispositif local.
Le Directeur Pays réalise les objectifs de SOS SAHEL International France au Tchad. Rapportant à la direction Afrique basée à Dakar, il a pour objectifs de :
- Gérer le bureau SOSSIF au Tchad
- Assurer une gestion administrative, financière, des ressources humaines du bureau, de manière autonome, selon les règles et procédures de SOSSIF ;
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre du budget annuel ;
- Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens au Tchad ;
- Communiquer et rapporter de manière étroite et régulière avec les directions concernées du siège ;
- Assurer les diligences et formalités pour une présence légale et pérenne de la structure au Tchad.
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie
- Elaborer une stratégie pays, un plan d’action et une feuille de route déclinés en programmes/projets, avec un budget en cohérence, validés par le siège ;
- Décliner la stratégie de SOSSIF au Tchad, exécuter les activités selon les objectifs en référence aux principes de l’Initiative Verte, intégrant les dimensions équité de Genre, LCD/adaptation au changement climatique, création d’emplois/revenus pour la jeunesse, FCV ;
- Engager des partenariats durables avec des partenaires techniques et financiers locaux ;
- Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes/projets et leur reporting (délais, qualité) ;
- Atteindre les objectifs des projets, pour générer les résultats et impacts attendus et favoriser la structuration locale du bureau.
- Développer les ressources (projets/finances)
- Identifier et analyser les opportunités locales de financement ;
- Assurer un développement des ressources en recherchant des financements (projets, structure) : mapping bailleurs, préparation des dossiers, rapports, mécénat, réponse aux appels à proposition.
- Représenter SOS SAHEL International France
- Représenter l’association au niveau institutionnel auprès des acteurs nationaux et internationaux ;
- Positionner le bureau comme expert en SA, nutritionnelle et LCD en zone sahélienne ;
- Respecter le cahier des charges de la marque SOS SAHEL ;
- Promouvoir l’action de SOSSIF par une communication orientée influence locale.
- Animer le réseau SOS SAHEL
- Cartographier les partenaires techniques et financiers et acteurs locaux ;
- Développer et animer une plateforme de communication avec un réseau de partenaires ;
- Assurer un plaidoyer et investir les groupes thématiques, clusters, cadres de concertation locale ;
- Participer à l’animation du réseau SOS SAHEL.
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| Expériences / Formation du candidat |
- Etudes sup. Economie/Gestion, développement rural, environnement, développement local ;
- +10 ans dans les domaines d’activités de SOS SAHEL International France, dont 5 comme chef de projet pour des bailleurs internationaux (dont UE, France, BM) ;
- Expérience de missions en contexte sécuritaire difficile ;
- Maîtrise du cycle de projet des bailleurs et de la capitalisation ;
- Intérêt/connaissance pour les questions transversales d’équité de genre, de changement climatique, de sécurité et de gestion des conflits ;
- Maîtrise de l’animation de réseaux de partenaires ;
- Expérience avérée en développement de ressources ;
- Leadership, esprit d’initiative et capacité d’influence ;
- Aptitudes en développement d’affaires ;
- Maîtrise de la gestion des risques internes et externes ;
- Excellent communicant (oral, écrit) pour représenter l’association ;
- Compétences en gestion, administration/finances (comptabilité – SAGE/SAGA, budget, contrôle) ;
Maîtrise du pack Office et pratique de l’anglais. |