Conseiller régional en audit interne Afrique occidentale et centrale
EMPLOI de : SOS Villages d’Enfants International
Date de fermeture: 30 avril 2019
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de protection parentale et les familles vivant dans des conditions de vie difficiles par le biais de services de garde, d’éducation, de santé et de secours d’urgence. Nous défendons les droits des enfants et des jeunes, alliés à une grande diversité. des partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires et touchons chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et d’aidants naturels. Pour nous soutenir avec cette responsabilité importante, nous recherchons maintenant un engagement.
Conseiller régional en audit interne pour l’Afrique occidentale et centrale – basé à Dakar
Lieu: Dakar – Sénégal
Tâches et responsabilités
Le conseiller régional en audit interne examinera et évaluera l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des systèmes et procédures de contrôle interne des projets / programmes et recommandera des mesures correctives pour améliorer les opérations, améliorer les contrôles internes et réduire les coûts dans la mesure du possible.
Sous la supervision directe du directeur régional des finances et du contrôle de contrôle, le conseiller régional en audit interne sera chargé des tâches suivantes:
• Contribuer à une évaluation des risques de base et aider et fournir des intrants pour améliorer l’évaluation des risques des projets / programmes
• Projets de plans de travail et de programmes de vérification interne discutez avec le directeur régional des finances et du contrôle de gestion en prévision des projets du plan d’audit annuel.
• Définir les attentes pour chaque projet d’audit, y compris les objectifs d’audit, les activités de planification initiales et la portée du projet;
• Réaliser des audits opérationnels et financiers pour évaluer l’efficacité des contrôles internes, l’exactitude des rapports financiers, l’efficacité des opérations et la conformité aux politiques;
• Préparer des documents de travail d’audit pour documenter le processus d’audit, les tests et les résultats;
• Discuter des constatations et des recommandations de la vérification avec la direction des projets / programmes et signaler les problèmes importants à la direction du bureau régional.
• Effectuer un suivi régulier de toutes les constatations des audits internes et externes en cours pour assurer la mise en œuvre
• Enquêter au besoin sur des soupçons de fraude, de détournement de fonds…
• Préparer et soumettre en temps voulu des rapports d’audit interne au directeur régional des finances et du contrôle de gestion, en soulignant le travail accompli, les conclusions et les recommandations pertinentes.
• Participer au plan de formation et dispenser une formation en audit interne.
Exigences
• Master dans l’une des disciplines suivantes: comptabilité, audit, contrôle de gestion ou autre domaine apparenté
• La qualification de comptable agréé, d’auditeur interne certifié (CIA) ou d’examinateur agréé de fraude (CFE) est considérée comme un avantage.
• Au moins huit (08) années d’expérience professionnelle, dont quatre ou cinq ans en audit dans des ONG et des organisations internationales
• Expérience pratique dans la conduite et la conduite d’enquêtes.
• Une expérience pratique de l’audit de projets / programmes financés par des donateurs internationaux dans des pays africains est considérée comme un avantage.
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, y compris la préparation de rapports;
• Capacité d’exercer un jugement indépendant
• Expérience et aptitude significatives à travailler de manière indépendante et en équipe
• Disposé à voyager et à travailler dans des zones difficiles d’accès
• Capacité à travailler avec des personnes de divers horizons et cultures
• Excellente connaissance de Microsoft Word, Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint
Nous offrons
• Des opportunités variées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
• Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région
• Compensation concurrentielle et excellentes opportunités de développement Conformément à la politique de l’organisation en matière de protection des enfants, tout emploi est soumis aux vérifications d’antécédents applicables, y compris la vérification du casier judiciaire.
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants s’est engagé à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeuve ses valeurs fondamentales et prévient et corrige la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance prouvée, présumée ou tentée dans notre sphère d’influence, selon sa nature. Des efforts garantissent la mise en place de mécanismes de sensibilisation, de prévention de l’aide, d’encouragement à la déclaration et de facilitation des interventions. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et les poursuites judiciaires.
COMMENT S’INSCRIRE:
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature détaillée par courrier électronique, CV + Lettre de motivation.
Le poste reste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu
SOS-Villages d’Enfants International.
Le titre du poste doit être mentionné dans la ligne d’objet.
Les candidates sont fortement encouragées . **
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
