Conseiller en logistique et sécurité d’urgence
EMPLOI de SOS Villages d’Enfants International
Date de fermeture: 25 août 2019
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de protection parentale et les familles dans des conditions de vie difficiles par le biais de services de garde, d’éducation, de santé et de secours d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité des partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires et touchons chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et d’aidants naturels. Pour nous aider à assumer cette importante responsabilité, nous recherchons à présent un conseiller régional engagé en matière de logistique d’urgence et de sécurité.
Conseiller en logistique et sécurité d’urgence,
Bureau international Région Afrique occidentale et centrale
Lieu: Afrique occidentale et centrale (Dakar, Sénégal)
Fonctions
Sous la direction du chef régional des urgences, le conseiller en logistique et sécurité des secours assistera directement les coordonnateurs logistiques nationaux, le conseiller régional en programmes d’urgence, les coordonnateurs régionaux et nationaux des services d’urgence. Il / elle sera responsable des achats, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, de la diffusion et de la mise à jour des procédures de sécurité, des diagnostics logistiques, de l’audit et du renforcement des capacités. Le conseiller en logistique et sécurité d’urgence appuiera les équipes de pays pour la logistique, assurera la coordination et l’établissement de rapports sur la logistique régionale et la sécurité.
Tâches et responsabilités
• Coordonnez les processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour SOS-CV dans la région du WCAF – Planification, consolidation, approvisionnement, réception, stockage et livraison – dans tous les programmes de pays et assurez-vous que les services de la chaîne d’approvisionnement sont fournis à temps et offrent le meilleur rapport qualité-prix.
• Veiller à ce que les pratiques d’approvisionnement locales, nationales et internationales soient conformes à SOS-CV et aux réglementations des donateurs.
• Veiller à ce que les procédures de sécurité soient en place dans les pays, régulièrement mises à jour et suivies par le personnel du pays.
• Assurer un soutien technique aux différentes équipes logistiques de pays et veiller à ce que les normes essentielles en matière de procédures logistiques et les politiques et systèmes logistiques du programme de pays soient respectés de manière cohérente avec le programme de pays.
• Mettre en œuvre et mettre à jour les procédures et les politiques de logistique du programme de pays; déployer de nouvelles politiques et procédures logistiques.
• Soutenir les coordinateurs logistiques nationaux / points focaux dans la mise en œuvre des achats liés aux projets d’urgence et au système de centre d’entrepôt.
• Soutenir l’équipe régionale d’urgence dans la mise en œuvre du manuel de logistique régionale du bureau régional et le diffuser dans les pays de la région.
• En coordination avec les coordonnateurs logistiques nationaux / les points focaux, met à jour les documents du manuel de logistique par pays et du plan de chaîne d’approvisionnement du pays chaque année.
• Participer au recrutement du personnel logistique de tous les pays de la région.
• S’assurer que le renforcement des capacités de tout le personnel logistique se fait par le biais de formations, d’apprentissage sur le tas, de partage, des leçons apprises et en ligne.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du SOS-CV aux niveaux régional et national, en particulier les équipes de programme et d’administration, pour partager des informations sur les évaluations et les interventions proposées et donner un aperçu des besoins logistiques pour l’élaboration des propositions de projet et des projets ultérieurs.
• Soutenir la formation des équipes d’intervention d’urgence à l’équipe ERT en vue de l’élaboration des plans de préparation aux situations d’urgence des pays et dispenser une formation aux pratiques de logistique d’urgence
• Se conformer à toutes les politiques et procédures SOS-CV pertinentes en matière de protection des enfants, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques pertinentes.
• Veiller à ce que l’engagement de SOS-CV à améliorer la qualité et la responsabilité dans le travail humanitaire soit respecté, en faisant référence à la charte Sphere et au code de conduite des ONG.
• Toute autre tâche pouvant être demandée par le chef de l’urgence.
Exigences
• Vaste expérience (au moins 5 ans) de la gestion de la chaîne logistique dans les environnements d’urgence et de développement, y compris les achats, le transport et la distribution, les stocks, la gestion des stocks et des stocks.
• Forte expérience de la gestion de la sécurité en situation d’urgence.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de direction.
• Personnalité dynamique, assurée, proactive, résolvant les problèmes, n’ayant pas peur de faire face aux défis et au stress du milieu de travail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et à l’esprit d’équipe.
• Fortes compétences en informatique.
• Compétences organisationnelles saines.
• Autonome, réactif et capable de gérer les priorités.
• Extrêmement rigoureux et précis, attention aux détails.
• Pratique et orienté solutions.
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé obligatoire.
• Volonté de faire des voyages internationaux dans les pays d’urgence de la région dans les plus brefs délais.
• Aptitude à établir de solides relations de travail avec les autres parties prenantes locales et internationales.
• Une expérience de travail dans la logistique et la sécurité auprès d’une ONG ou d’une agence des Nations Unies en Afrique de l’Ouest est souhaitable.
• Une formation certifiée en sécurité, logistique et / ou approvisionnement est un atout.
• Expérience de la gestion à distance, un atout
Nous offrons
• Des opportunités variées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
• Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région
• Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement
• Conformément à la politique de protection de l’enfant de l’organisation, tout emploi est soumis aux vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants s’est engagé à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeuve ses valeurs fondamentales et prévient et corrige la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance prouvée, présumée ou tentée dans notre sphère d’influence, selon sa nature. Les efforts garantissent la mise en place de mécanismes de sensibilisation, de prévention de l’aide, d’encouragement à la déclaration et de facilitation des interventions. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et les actions en justice.
COMMENT S’INSCRIRE:
Si vous êtes intéressé par ce poste, s’il vous plaît envoyez votre candidature e-mail détaillée CV + lettre de motivation.
** La position reste ouverte jusqu’au 25 Août 2019
SOS-Villages d’Enfants International, www.sos-childrensvillages.org/
Le titre du poste (conseiller en logistique et sécurité d’urgence) doit être mentionné dans la ligne d’objet.
Les candidates sont fortement encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.