SOS Racisme recrute 01 Responsable presse et communication

SOS Racisme est une association loi 1901, créée en 1984 après des mobilisations massives liées à la jeunesse et à l’égalité des droits ainsi que dans un contexte de montée de l’extrême-droite. Depuis sa création, l’association est engagée dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales.

SOS Racisme est à la recherche de son/sa responsable de la presse et de la communication.

Sous l’autorité de la direction, la/le responsable met en œuvre les actions nécessaires à la bonne réalisation des missions structurées autour de deux axes : les relations presse (Mission 1) et la communication (Mission 2).

Mission 1. Relations presse

Rédaction, édition et envoi de communiqués de presse et de dossiers de presse
Réalisation de la revue de presse mensuelle
Gestion des partenariats presse et des « exclus » (témoignages, testings, activités pédagogiques de l’association, etc.)
Gestion du fichier presse

Mission 2. Communication

Community management: gestion des réseaux sociaux de l’association (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Youtube et Linkedin)
Création de contenu à destination du web: prise et édition de photos, rédaction d’articles, tournage, montage et écriture de vidéos, réalisation de publications animées, etc.
Webdesign: réflexion autour de la refonte du site Internet de SOS Racisme
Gestion de la base de données (partenaires, militants, adhérents, etc.)
Réalisation de supports de communication(affiches, tracts, flyers, etc.)
Référencement SEO
Appui à l’organisation de happenings militants et de mobilisations citoyennes
Couverture (photo et/ou vidéo) des initiatives

Expériences / Formation

Compétences / Formation

Diplômé(e) d’une école de journalisme ou de communication ou fort(e) d’une expérience sensible dans le domaine de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
Maitrise des outils de PAO
Maitrise d’un logiciel de montage vidéo
Maîtrise de la prise d’images
Aisance dans l’utilisation des outils de communication modernes
Capacité d’initiative, d’engagement et de dynamisme
Capacité à gérer une équipe

N.b : le salarié est susceptible d’avoir sous sa responsabilité, stagiaires et bénévoles.

Capacité à travailler avec les salariés en charge des autres secteurs de l’association
Bonne capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation et de la réactivité

Salaire

Salaire brut 2 450€

Prise de fonction Dès que possible

Comment postuler

Si ce poste t’intéresse, envoie CV, lettre de motivation ainsi que quelques réalisations (si tu en as) à l’adresse suivante : direction@sos-racisme.org