SOMAÏR recrute 01 Chef de Division Méthodes et Maintenance
La Société des mines de l’Aïr (SOMAÏR)
Niger
La Société des Mines de l’Air, (SOMAIR) recherche pour son site d’Arlit : Un Chef de Division Méthodes et Maintenance au niveau du Service Maintenance Usine (SMU).
I. MISSIONS PRINCIPALES ET REPONSAB1LITE :
1.Finalité du posteIl assure, coordonne et contrôle un ensemble de tâches technico administratives de la Division Méthodes et Planification Usine/Contact : prévisions, préparations, planifications et ordonnancements de l’ensemble des travaux d’entretien et de réparation ; maintien à jour des dossiers techniques, des dossiers historiques et de la documentation générale, toute action permettant une amélioration des conditions de travail, d’entretien ou de procédés de fabrication, évaluation et suivi des dépenses d’entretien.Il assure l’animation des comités de pilotages pour le compte des arrêts techniques hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels (APS-APA).
2.Missions•Il s’assure que son personnel opère en respectant rigoureusement les consignes de sécurité de l’entreprise•Il est responsable de la mise en place, l’animation, et l’adaptation permanente du plan de maintenance préventive des équipements (PMP) conformément à la politique générale et stratégie de maintenance•Il est responsable du suivi de l’application, de l’évolution/adaptation et l’optimisation des gammes opératoires et processus d’intervention notamment à travers l’analyse continue de l’état des équipements (MTBF, MUR, taux de reprise des réparations…)•Il est responsable de la mise en place et l’animation des tableaux de bord de la maintenance USINE (activités, efficacité, coûts et budgets) ;•Il est responsable des analyses post-défaillances ainsi que le suivi des actions d’amélioration qui en sont issues ; de l’analyse technicoéconomique régulière des activités de maintenance et des propositions d’améliorations pour en maîtriser et optimiser le coût global ;•Il est responsable du maintien et de la mise à jour de la documentation générale concernant : les techniques professionnelles(livres, revues, règlements, etc.), l’outillage, les matériels standard et les matériaux, ainsi que les fournisseurs actuels et potentiels.•Il développe les procédures de méthodes maintenances et assurer leur mise en œuvre.•Il est responsable de l’élaboration et suivi des plannings d’entretien à court, moyen et Jong terme, de l’établissement des plannings d’arrêts exceptionnels, de la rédaction et émission de tous les bons, ordres et demandes de travaux, soit directement l’ensemble des travaux sous traités (autres divisions et entreprises extérieures).•Il est responsable de l’ensemble de l’approvisionnement en matériaux pour la réalisation des travaux d’entretien, les installationsnécessaires aux procédés de fabrication.•Il définit et réalise, en collaboration avec la performance, les projets d’amélioration continue et plans d’actions visant à atteindre les objectifs performance du service (5S, MVP, Basique, Standard, A3…)•Il réalise le reporting mensuel des activités maintenance USINE
QUALIFICATIONS ACADEMIQUES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET AUTRES COMPETENCES :Ingénieur (mécanique ou électrique) ou DTS, BTS +12 ans d’expérience éprouvées.Une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans à un poste de Responsable de la maintenance industrielle est nécessaire pour accéder à ce poste.Des connaissances approfondies en mécanique, en génie civil, en maintenance industrielle, chaudronnerie et hydraulique ainsi qu’une parfaite connaissance des standards en mécanique, chaudronnerie et électricité, en maintenance industrielle et de la technologie des équipements et matériels mécaniques et électriques.Une très bonne connaissance d’outil de planification tel que Microsoft Project Capacité à dresser et faire suivre un budget (capex comme opex).Une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access, Power point…)Méthodique, rigoureux, disponible, patient et impartial
II.NATURE ET DUREE DU CONTRATLe poste est basé à Arlit et est classé dans la catégorie Personnel Supérieur (PS) en contrat à durée indéterminée (CDI).
III.CONSTITUTION DU DOSSIER :
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces ci-après :Une lettre de motivation ;Un Curriculum Vitae (CV) ;Une copie légalisée des pièces d’état civil (carte d’identité, extrait de naissance, certificat de nationalité) ; Une copie légalisée du dernier diplôme ;Une carte d’inscription ANPE ;Les attestations ou certificats de travail.
NB : Le dossier de candidature, constitué comme décrit ci-dessus, doit être déposé au plus tard le Vendredi 9 Juillet 2021 à 12H00 à :> L’Agence ANPE Niamey.> L’Agence ANPE d’Agadez ;>L’Inspection du travail d’Arlit ;>Ou par mail : SR.recrutement@areva.com
Les tests et entretiens se dérouleront à Niamey et à Arlit. Par conséquent, les candidats sont priés d’indiquer leur lieu de résidence et leur contact téléphonique. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les offres sont disponibles surWWW.NiqerEmploi.com
NB : Tout dossier déposé ne peut être retiré