Solidarité Laïque Tunisie recrute 01 Coordinateur.trice Suivi, Evaluation, Redevabilité et Capitalisation

Solidarité Laïque Tunisie

Solidarité Laïque Tunisie (SL Tunisie) est une association de droit tunisien créée en 2013 émanant de l’ONG française Comité National de Solidarité Laïque (CNSL) dont la mission générale depuis 1956, est de lutter contre les exclusions et contribuer à améliorer l’accès de toutes et tous à une éducation de qualité. L’organisation intervient en Tunisie dans le but de lutter contre les inégalités et toute forme de discrimination et pour l’accès aux droits fondamentaux des personnes en situation de vulnérabilité.

Contexte d’intervention :

SL Tunisie coordonne plusieurs programmes portés par le CNSL :

• depuis 2012, « Soyons Actifs/Actives » (SAA), programme concerté pluri-acteurs (PCPA), qui vise la réduction des inégalités et l’accès aux droits dans deux domaines-clefs : l’éducation et l’économie sociale et solidaire.
• la partie tunisienne de « Jeunes des 2 Rives » (J2R), programme d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale, qui favorise le pouvoir d’agir et les parcours de jeunes du bassin méditerranéen, parmi ceux.celles qui subissent le plus les inégalités sociales et territoriales.
• d’autres actions d’accompagnement des OSC tunisiennes sont en cours.

Object et environnement du poste : SL Tunisie recrute dans le cadre de ses activités un.e Coordinateur.trice suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation (SERC). Ses activités se déroulent principalement dans l’ensemble du territoire national et possiblement dans la région MENA avec des déplacements occasionnels en France.

Cette offre s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation de l’équipe de Solidarité Laïque en Tunisie suite à l’évolution du contexte et de sa stratégie. Par capitalisation, nous entendons ici, la capitalisation de l’expérience de SL Tunisie et l’accompagnement de son changement d’échelle.

Objet du poste : Sous la responsabilité directe du Directeur exécutif et en collaboration avec les coordonnateurs.trices des projets et actions, le/la coordinateur.trice SERC a la charge de la conception, du design et de la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du programme PCPA « Soyons actifs/actives » – SAA. Il ou elle supervise et coordonne l’ensemble des activités de suivi-évaluation et de capitalisation sur SAA.

Il ou elle contribue à améliorer la qualité, l’impact et la redevabilité de l’ensemble des programmes et projets sur les territoires de la région MENA.

Missions principales :

1. Reporting, suivi et évaluation du programme SAA

• Assurer l’élaboration d’un plan de monitoring, des outils de suivi, la méthodologie de comptage des bénéficiaires et les sources de vérification attendues pour chaque activité ainsi qu’assurer une supervision technique avec les coordinateurs des projets et du tiers-lieu.
• Contribuer à la planification et mise en œuvre des enquêtes, de la collecte, du traitement et de l’analyse des données en lien avec les membres.
• Appuyer le directeur exécutif pour la circulation de l’information, le contrôle qualité et la remontée des données, la revue et la compilation des rapports envoyés par les différents partenaires aux échéances fixées en interne et par le bailleur principal, AFD.
• Former l’équipe à la mise en œuvre du plan de monitoring et à l’utilisation des outils de rapportage, et à la conduite des différentes enquêtes.
• Mettre en place en collaboration avec les coordinateur.trices, un système de retour d’information pour assurer la redevabilité du programme vis-à-vis des différentes parties prenantes ainsi qu’un système d’alerte pour la coordination à travers la diffusion d’états des lieux mensuels des activités et le suivi des indicateurs contractuels.

2. Appui à la coordination des activités du programme Soyons Actifs/Actives (SAA) en vue de s’assurer de sa bonne mise en œuvre

• Rédiger et mettre en forme les documents du programme et effectuer la compilation et la mise à jour du plan d’activités du programme.
• Organiser des réunions périodiques de suivi opérationnel, de planification et d’échanges avec l’équipe en charge du programme et/ou les membres de la dynamique SAA.
• Appuyer le directeur exécutif dans l’organisation du comité de pilotage SAA, des réunions d’équipe, de séances de travail avec les partenaires, d’ateliers stratégie et/ou de séminaires et en rédiger les comptes rendus /rapports ainsi que des assemblées plénières et tout autre évènement avec l’équipe en charge du programme et/ou les membres de la dynamique SAA.

3. Coordination des actions et des chantiers transversaux de SL Tunisie

• Assurer la bonne gestion et la réussite des actions
• Produire l’ingénierie de suivi et d’évaluation des actions
• Identifier et appuyer le développement de documents-cadres permettant de capturer, modéliser et valoriser les pratiques et savoir-faire de SL Tunisie
• Appuyer la définition d’indicateurs thématiques en relation avec l’expérience de SL Tunisie
• Contribuer au chantier de déploiement de la politique de suivi-évaluation et de capitalisation de SL Tunisie
• Co-construire de nouveaux projets en accord avec la politique de développement de SL Tunisie

Expériences / Formation

• Master 2 ou diplôme de niveau M2 pertinent par rapport au poste (sciences politiques ou sociales, coopération internationale, gestion de projets, statistiques appliquées, ou tout autre domaine pertinent).
• Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions liées au Suivi, à l’Évaluation et à la capitalisation de projets ou programmes, de préférence dans les secteurs et les régions d’intervention de SL Tunisie, une expérience de coordination dans le cadre d’un projet pluri-acteurs serait un avantage.
• Expérience démontrée dans la capacité à appuyer une équipe terrain pour la réalisation d’enquêtes et dans la collecte, le traitement, la synthèse, l’analyse, l’interprétation et la présentation de données à divers publics.
• Solides connaissances en gestion de cycle de projet, recherche opérationnelle, collecte et gestion de données, et des approches et outils de suivi, des théories et dispositifs d’évaluation et de capitalisation.
• Une très bonne connaissance du secteur de l’éducation, de la jeunesse et de l’ESS serait un atout.
• Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner une équipe.
• Capacité d’adaptation et sens de l’organisation, anticipation, priorisation.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Forte capacité de coordination et de travail en équipe.
• Très bon niveau d’expression orale et écrite en français et en arabe et excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. La maîtrise de l’anglais est un plus.
• Excellentes compétences analytiques et informatiques pour l’utilisation de la suite logicielle MS Office 365 et de bonnes connaissances dans l’utilisation des logiciels de statistiques et traitement de données du type KoBoToolBox.

Salaire

Type de contrat : CDD de 12 mois de droit tunisien

Début de contrat : Dès que possible.

Rémunération et avantages :

• Salaire : Net mensuels
• Ticket Resto
• Caisse Nationale de Sécurité Sociale
• Assurance maladie complémentaire
• Complément de retraite CAVIS

Mobilité :  l’ensemble du territoire national tunisien et possiblement dans la région MENA et Europe.

Comment postuler

• Envoyer par mail votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementSLTunisie@solidarite-laique.org
• Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2024 à 23h59 GMT.

Tous les dossiers reçus après les dates et heures indiquées ou envoyées à toute autre adresse ne seront pas pris en compte.

Les candidatures féminines qualifiées et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées. Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.