Solidarité internationale recrute 01 Responsable Marketing relationnel H/F
Contexte
En tant qu’organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, Handicap International, œuvre aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels afin d’améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Nous vous proposons d’intégrer une équipe à taille humaine engagée autour de valeurs communes (humanité, inclusion, engagement et intégrité). Au sein de l’équipe, vous mettez vos compétences au profit des causes que nous défendons et participez à l’amélioration de la vie des bénéficiaires. Sous la direction du directeur de l’association nationale avec l’appui de la chargée de relations donateurs, de la digital officer et du manager du marketing de masse de l’association nationale et celui de la fédération située à Lyon, le(la) Responsable Marketing relationnel contribue à l’indépendance financière de HI par le développement des fonds d’origine privée :
– via la mise en place et le développement du dossier « grands mécènes »
– via le développement de partenariats avec des entreprises et des fondations / institutions privées – via le développement des legs
– via le développement des events de type « haut potentiel » en s’inscrivant dans la stratégie pluriannuelle de l’association. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.
Description
MISSION PRINCIPALE :
Développer une stratégie globale de marketing relationnel et un plan d’actions ambitieux répondant aux objectifs de la stratégie. Nouer des relations stratégiques pour Handicap international et développer les ressources auprès de nouveaux grands mécènes (particuliers, entreprises, fondations, testateurs) pour faire croître la collecte privée.
DESCRIPTION DE POSTE :
Grands donateurs particuliers : Le(la) responsable marketing relationnel est amené(e) à :
- identifier des grands donateurs individuels qui souhaitent s’engager pour soutenir les actions de l’association ;
- élaborer les outils de sollicitation : prise de rendez-vous, suivi relationnel avec les prospects, élaboration des argumentaires, participation aux rendez-vous ; définir et mettre en place le plan de « fidélisation » des grands donateurs ;
- définir et mettre en place des actions de reconnaissance des grands donateurs et établir un relationnel individuel avec chacun d’eux ;
- organiser des événements dans le cadre des relations avec les grands donateurs ;
- collaborer en lien étroit avec certains membres du conseil d’administration. Partenariat entreprises / fondations privées :
Il/elle est en charge de :
- structurer, gérer et développer le portefeuille existant ;
- instruire et gérer les demandes entrantes ;
- négocier, valider et suivre des termes contractuels dans le respect du cadre juridique ;
- informer et coordonner avec les services internes concernés;
- concevoir, réaliser et suivre des campagnes ;
- piloter et suivre les outils de communication dédiés à la cible. Legs : Il lui est demandé de :
- définir une stratégie de promotion du legs ;
- définir et mettre en place un plan de « fidélisation » des testateurs ;
- établir un lien relationnel individuel avec les testateurs ;
- prospecter de nouveaux testateurs.
Le(la) responsable s’appuie sur l’expertise d’une juriste en interne.
Événements : À des fins de partenariats stratégiquement significatifs en termes de dons et de relations (ex : gala), le(la) responsable marketing relationnel est amené(e) à organiser des événements en cohérence avec sa mission principale.
Général : Il(elle) est responsable pour :
- le suivi budgétaire et financier de la collecte « marketing relationnel » ;
- le travail de veille sur la philanthropie ;
- la représentation de la collecte « marketing relationnel » de HI Luxembourg au sein de l’association nationale, du réseau international et en externe ;
- la participation au déploiement de grands donateurs en s’appuyant sur le directeur général et le conseil d’administration.
Expériences / Formation
- Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise en anglais. La connaissance du luxembourgeois et de l’allemand sont de réels atouts.
- La négociation, persuasion et mobilisation n’ont aucun secret pour vous.
- Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un esprit de synthèse et avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
- Vous avez un excellent relationnel, un grand sens du contact et vous aimez les challenges en équipe.
- L’anticipation et la prise de décision font partie de vos compétences clefs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre bienveillance.
- Énergique, inventif(ve), créatif(ve), vous avez envie de participer activement aux missions de Handicap International au Luxembourg.
- Vous êtes sensible aux problématiques et valeurs défendues par Handicap International et de manière générale aux ONG.
Salaire
- Tickets restaurant, 13ème mois
- La possibilité d’être en interaction et synergie continuelle avec une équipe dynamique et soudée
- Un plan de convivialité annuel proposant multiple activités et teambuilding tout au long de l’année
- Accès à notre salle de sport
- La perspective d’évoluer dans un cadre de travail à taille humaine
Comment postuler
POSTULER :
Les candidatures rédigées en français, avec CV et lettre de motivation, doivent être envoyées au plus tard pour le 16/06/2022, pour un poste à pourvoir dès que possible. Dans la cadre d’une prise de références, prière de nous fournir le nom de deux personnes de contact. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu’elles le peuvent. Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org
Lien pour postuler : http://www.jobs.net/j/JAryiiGh?idpartenaire=130&jobdetails=true