SOFRECO recrute 01 Expert spécialiste gouvernance régionale des dispositifs nationaux de formation professionnelle
- Niveau d’études: Bac + 4
- Expérience: 10 ans ou plus
- Expire le: 15-09-2018
SOFRECO
Tunisie
Expert spécialiste gouvernance régionale des dispositifs nationaux de formation professionnelle, Tunisie
DESCRIPTION DU POSTE
Contrat : Court ou long-terme
Date limite de candidature : 15/09/2018
Lieu : Tunisie
Projet : IRADA Assistance technique pour l’opérationnalisation de la gouvernance partenariale et décentralisée du dispositif national de formation professionnelle et de l’emploi en Tunisie
Formulation et mise en oeuvre, dans les 8 gouvernorats ciblés, des plans d’actions pour l’institutionnalisation d’un niveau régional de gouvernance et de pilotage du dispositif FPE.
1. Réalisation de diagnostics et élaboration de plans d’actions par gouvernorat :
1.1. réaliser ou mettre à jour des analyses de situation et des diagnostics (institutionnels, organisationnels ou opérationnels) de structures centrales, sectorielles, régionales ou locales du DNFPE ;
1.2. réaliser ou mettre à jour des analyses de situation et des diagnostics de dispositifs d’analyse des besoins, de financement, de monitoring et de suivi-évaluation, d’information et d’orientation, de formation et d’insertion au sein du DNFPE et de chacun des 8 dispositifs régionaux;
1.3. réaliser des évaluations participatives sur les processus et conditions de mise en oeuvre ;
1.4. organiser et animer des ateliers en concertation avec les acteurs régionaux et nationaux en vue d’examiner les résultats des diagnostics et valider les axes d’amélioration des dispositifs régionaux de la FPE ;
1.5. proposer des recommandations et un plan d’actions pour l’institution, ‘l’implantation, l’organisation, la restructuration des structures, dispositifs et projets analysés (dans le sens de la recherche d’une amélioration de l’adéquation offre/besoins de formation et de compétences).
2. Réaliser un benchmark des meilleures pratiques internationales en matière de systèmes de gouvernance de la formation professionnelle et de l’emploi combinant décentralisation et intégration sectorielle dans des dispositifs fondés sur l’approche partenariale, la décentralisation fonctionnelle, la régionalisation et/ou le paritarisme ;
3. participer à la relecture et à la rédaction de textes nouveaux ou à modifier définissant le statut, les missions et l’organisation des structures nouvelles ou rénovées ;
4. appuyer sur le terrain l’implémentation des organisations et des modèles et procédures de gestion, au sein des structures rénovées ;
5. participer au renforcement des capacités et des compétences institutionnelles, organisationnelles et individuelles au sein des structures.
QUALIFICATION
Qualifications et compétences
Titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master ou équivalent en sciences de l’éducation ou dans un domaine pertinent. En l’absence d’un diplôme de niveau Master ou équivalent, un diplôme de l’enseignement supérieur de minimum 3 ans avec 5 ans d’expérience en plus de l’expérience professionnelle générale demandée ci-dessous (soit 15 ans minimum) ;
Excellente maîtrise du français à l’écrit et l’oral ;
Parfaite connaissance des démarches, méthodes outils et techniques de gestion de projet, de préférence des projets de coopération ;
Une très bonne connaissance des stratégies et outils d’appui aux dispositifs nationaux et régionaux de la formation professionnelle et/ou de l’emploi ;
Une bonne capacité d’animation et de facilitation, sens de la diplomatie et de la recherche de compromis ;
Excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles ainsi que des capacités à travailler de manière autonome et en équipe ;
Maîtrise des outils bureautiques usuels.
Expérience professionnelle générale
Au minimum de 10 ans d’expérience professionnelle générale avérée dans l’appui aux réformes et aux structures de dispositifs nationaux d’enseignement et de formation techniques et professionnels et particulièrement dans au moins 4 domaines parmi les 10 suivants :
(i) appui à la mise en place ou à la réforme d’un cadre institutionnel et réglementaire de la FP dans un dispositif comportant au moins un niveau de délégation de compétences territoriale ou fonctionnelle (vers des organisations professionnelles ou consulaires) ;
(ii) expérience en appui à, ou au sein de structures ou instances partenariales ou paritaires de gouvemance et de pilotage de dispositifs de formation professionnelle et d’accès à l’emploi;
(iii) participation dans des projets d’ingénierie de dispositifs de formation insertion au niveau des régions ;
(iv) connaissance de mécanismes de financement de la FP publique et privée au niveau des collectivités territoriales ;
(v) appui à l’instauration et la mise en oeuvre de partenariats public-privé dans le secteur de la formation professionnelle ;
(vi) connaissance des organisations, méthodes et outils pour l’analyse des métiers, des emplois et des qualifications ;
(vii) expérience dans l’ingénierie des normes de formation et ingénierie pédagogique de type APC ;
(viii) développement et implémentation de modèles de gestion des centres de formation ;
(ix) intervention en appui à des dispositifs de formation de formateurs ;
(x) connaissance de systèmes d’accréditation, d’homologation et de certification des opérateurs et des formations.
Les expériences cumulées des 2 profils présentés doivent couvrir au minimum 6 domaines sur les 10.
Expérience professionnelle spécifique
Au minimum une expérience avérée de conseil et d’accompagnement de structures de gouvemance ou de financement de la formation professionnelle et de l’emploi à un niveau régional et/ou local ;
Pilotage, l’opérationnalisation et suivi-évaluation de dispositifs de formation professionnelle dans un contexte de décentralisation géographique et/ou fonctionnelle ;
Expérience du conseil et de l’accompagnement d’opérateurs de formation, dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de dispositifs et de projets de formation professionnelle en réponse à des besoins en compétences identifiés dans leur environnement ;
Expérience de la rédaction de termes de références dans le cadre de programmes de coopération. Une telle expérience dans des projets financés par l’UE sera considérée comme un atout ;
Une expérience professionnelle en Tunisie ou dans un pays du Maghreb dans le domaine de la formation professionnelle, sera considérée comme un atout.
REPONDRE A CETTE ANNONCE
Référence SOFRECO : 0F10259-MLD
inPartager
Merci d’envoyer votre CV détaillé en précisant votre disponibilité à
SOFRECO – 92/98 boulevard Victor Hugo, 92115 Clichy-cedex France
fax: +33 (0)1 41 27 95 96 – Email :rh@sofreco.com
Vous pouvez utiliser un des modèles de CV suivants en cliquant sur les liens ci-dessous :
modèle de CV en anglais modèle de CV en français