Congo RDC

SOFRECO recrute 01 Chef(fe) de mission, Expert(e) international(e) planification du développement

SOFRECO recrute 01 Chef(fe) de mission, Expert(e) international(e) planification du développement

SOFRECO

Kinshasa, République démocratique du Congo
Ingénierie, Recherche et Développement

Chef(fe) de mission, Expert(e) international(e) planification du développement, République démocratique du Congo (Kinshasa)
DESCRIPTION DU POSTEContrat : Long-termeDate limite de candidature : 15/03/2022Lieu : République démocratique du Congo (Kinshasa)Projet : Appui à la conception, la mise en place et le renforcement du cadre de dialogue et de concertation sur les redevances sociétales dans la chaine d’approvisionnement du cobalt
Dans le cadre du PABEA-COBALT (Projet d’appui au bien-être alternatif des enfants et jeunes impliqués dans la chaîne d’approvisionnement du cobalt), l’objectif principal de la mission est de concevoir et mettre en place un cadre de concertation et de dialogue pour identifier et organiser la collecte des redevances sociétales du secteur minier et d’autres secteurs extractifs ainsi que leur contribution à la mise en œuvre du programme d’urgence intégré de développement communautaire (PUIDC). 
En tant que chef de mission, l’expert(e) supervisera les activités suivantes : 
Examiner la question des redevances sociétales dans le contexte particulier de la RDC au regard des dispositions du Code minier révisé et du nouveau Règlement Minier  ainsi que d’autres textes du secteur extractif  et en faire un état des lieux ; Mener des consultations participatives auprès de toutes les parties prenantes sur cette problématique sus rappelée ;Faire l’état des lieux de toutes les initiatives en rapport avec des divers cadres de dialogue et de concertation sur les redevances sociétales, évaluer leur efficacité et proposer la meilleure approche possible pour l’atteinte des objectifs du projet ;  Assister le Gouvernement dans la mobilisation efficiente des redevances sociétales consacrées dans le Code minier révisé et le nouveau Règlement Minier en vue de leur contribution à la réalisation du programme d’urgence intégré de développement communautaire et ses projets subséquents ; S’assurer du caractère intégré des projets du PUIDC comme instrument du développement local et de l’élimination durable du travail des enfants, étant donné que ce phénomène émane de l’extrême pauvreté ; Organiser des séances de travail et réunions du cadre de concertation et de dialogue une fois mis en place et financer ces réunions et séances de travail sur les ressources de l’assistance technique ;Appuyer l’UCP (Unité de Coordination du Projet) dans la préparation et la réalisation des plaidoyers pour la mise en œuvre des payements des  fonds des redevances sociétales prévus dans le code minier révisé et le nouveau Règlement  Minier, fonds devant servir d’appui  financier pour la pérennisation du PABEA-COBALT ;Appuyer FNPSS dans le suivi de la mise en œuvre de Plan de gestion environnementale et sociale (PGES) incombant aux  sociétés minières ;  Proposer au FNPSS (Fonds National de Promotion et de Service Social) un mécanisme de captage des redevances sociétales et des mesures d’encadrement et de canalisation de ces redevances (dispositif de mobilisation des redevances sociétales) ;Identifier les causes de blocage dans la mobilisation des redevances sociétales et les acteurs clés (étatiques et non étatiques) impliqués dans ce processus afin de proposer des solutions idoines permettant à l’UCP de pallier aux difficultés rencontrées dans la mobilisation de ces redevances ;  Elaborer un plan stratégique de plaidoyer auprès des utilisateurs du cobalt en faveur de l’assainissement de sa chaine d’approvisionnement et assurer la mise en œuvre de ce plan stratégique ;Appuyer le FNPSS dans la réalisation de son rôle d’entité étatique déclarante des dépenses sociales obligatoires et volontaires des entreprises extractives au niveau de l’ITIE RDC ;Appuyer le FNPSS dans l’accompagnement des Entités Territoriales Décentralisés (ETD) et les communautés concernées dans le processus de préparation, de négociation, de mise en œuvre et de suivi des Cahiers des charges des Titulaires des droits miniers et des carrières ainsi que des autres types de redevances sociétales; Exécuter toutes autres tâches en rapport avec la mission.  QUALIFICATIONInternational ou national ;Diplôme universitaire de niveau Master 2 (BAC+5) en Sciences du développement, Economie, Droit, Planification ou dans un domaine similaire ;Solide expérience pratique d’au moins 15 ans dans la planification du développement local, la mobilisation des ressources/recettes internes, mobilisation de ces ressources dans les projets/programme de développement communautaire ;Expérience de travail de 10 ans dans les questions de responsabilité sociale d’entreprise dont 5 ans dans le secteur minier ;Avoir conduit avec succès 5 missions similaires dont 3 en Afrique Subsaharienne ;Une expérience pertinente dans la région (aisance professionnelle dans la langue et avoir travaillé dans la région.) ;Bonne connaissance du Français et de l’Anglais ;Avoir travaillé en Afrique Sub-saharienne.
REPONDRE A CETTE ANNONCE / APPLY FOR THIS JOBRéférence SOFRECO : 0R12321-NHS
Merci d’envoyer votre CV détaillé en précisant votre disponibilité à SOFRECO – 92/98 boulevard Victor Hugo, 92115 Clichy-cedex Francefax: +33 (0)1 41 27 95 96 – Email : rh@sofreco.com

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