Social Life association est à la recherche d’un(e) stagiaire chargé de recrutement.
Principales missions
- Coordonner les processus de recrutement (sourcing, requalification téléphonique, entretiens…)Assurer la mise à jour des offres d’emplois sur les médias sociaux, les CV thèques (site web, LinkedIn….) et la recherche active de nouveaux talentsSuivi des effectifs (entrées, sorties) par la mise en place d’indicateurs de suiviRéaliser le reporting RH (effectifs, formations…)Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels et mener les entretiens de recrutementParticiper à l’élaboration du plan de développement des compétences (évaluation des performances, bilan de compétences)Gérer et entretenir la base de données de recrutement afin de suivre les candidats de la phase de sélection à l’intégrationConstituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte rendu d’entretien, prises de référence…)Aider les candidats dans leur prise de décisions (rôle de conseil et d’accompagnement)Participer à des événements de recrutements, partenariats avec les écoles et universitésAssurer la gestion administrative et la formation de nouvelles recrues, suivre les plannings
Compétences
- Expertise RHTechnique de recrutement et de sourcing, ingénierie de la formationSens de la négociationTempérament commercialRéactivité, dynamisme, Polyvalence,Communication orale et écritelogiciels de recrutement et de sourcingJob boards : site d’offre d’emploi, moteurs de recherche, réseaux sociaux,Logiciel ATS (applicant tracking system)
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse sociallifefound@gmail.com