Burkina Faso

SNV recrute 02 Conseillers (ères) en Sensibilité aux Conflits

SNV recrute 02 Conseillers (ères) en Sensibilité aux Conflits « Nationalité Burkinabè »

SNV

Ouagadougou, Burkina Faso

Deux Conseillers (ères) en Sensibilité aux Conflits
Ouagadougou, Burkina FasoTemps completContract type: National employment contract
Description de l’entrepriseFondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 38 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya et Koudougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.
SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de personnes dont 95% de personnel national.
En vue de renforcer son équipe, SNV recherche Deux Conseillers (ères) en Sensibilité aux Conflits et souhaite recevoir des candidatures de personnes hautement qualifiées et engagées à contribuer à relever les défis du développement rural au Burkina Faso.  
Description du posteSous la supervision du Project Manager, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet et sera chargé(e) de fournir des conseils stratégiques et opérationnels à l’équipes et d’appuyer les partenaires de mise en œuvre dans leurs efforts de paix, de stabilisation et de développement au Burkina Faso.
Qualifications Et expériences requises                                                                                 Un niveau (bac + 4/5) en analyse des conflits, construction de la paix, médiation, résolution des conflits, ou équivalent ;

Au moins 05 ans d’expérience pertinente à l’accompagnement des acteurs, d’expérience dans la construction de la paix et la sensibilité aux conflits au sein d’organisations internationales dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence au Sahel ;
Forte expérience dans l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles; 
Expérience avérée en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets sensibles aux conflits et tenant compte des spécificités des hommes et des femmes, et de rédaction de rapports ;
Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités, l’encadrement et le conseil en matière de sensibilité aux conflits dans le cadre de programmes de développement international ;
Connaissance des méthodes de recherche participative, y compris le S&E participatif ;
Expérience en matière de pastoralisme, d’agriculture et d’élevage dans les zones arides ;
Expériences prouvées en planification et rapportage ;
Attitude orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ; esprit d’initiative et d’entreprise.
Bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée
Informations complémentairesCapacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives ;
Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ; 
S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
Apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain et dans la sous-région.
Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ;
Nationalité Burkinabè ;
Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des missions dans les régions du Burkina;
Nature du contrat : CDD local d’une année renouvelable ;
Date souhaitée pour le début du contrat : 15 décembre 2020 POSTULER

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