SNV recrute 01 Consultant(e) assistant (e) en Egalité du genre & autonomisation économique des femmes (EG/AEF) & Inclusion des jeunes
SNV
Ouagadougou, Burkina Faso
Consultant(e) assistant (e) en Egalité du genre & autonomisation économique des femmes (EG/AEF) & Inclusion des jeunes
Ouagadougou, Burkina Faso
Contrat
Contract type: Consultancy contract
Description de l’entreprise
Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.
SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 85 personnes dont 95% de personnel national. L’équipe est appuyée par un réseau de consultants nationaux et internationaux de profils divers et fidélisés de courte et longue durée.
Le programme 2SCALE est conçu pour incuber et accélérer le développement de modèles d’affaires inclusifs dans les systèmes agroalimentaires africains. 2SCALE travaille en collaboration avec des entreprises (africaines, néerlandaises et autres petites et moyennes entreprises – PME) et des organisations de producteurs (OP) pour élaborer des modèles d’affaires et des modèles de partenariat qui favorisent l’inclusion, développent un avantage concurrentiel et ont un potentiel de mise à l’échelle. Ces partenariats, également appelés partenariats public-privé (PPP), constituent la modalité essentielle de mise en œuvre dans l’atteinte des objectifs du programme.
Plus précisément, 2SCALE soutient des partenariats dans des filières agroalimentaires ciblées ayant un potentiel significatif pour :
améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à la fois pour les acteurs de base et les consommateurs finaux de produits alimentaires, en approvisionnant les marchés locaux et régionaux (y compris les marchés à la base de la pyramide économique – BoP) en produits alimentaires nutritifs
améliorer les conditions d’inclusion des petits exploitants agricoles et autres très petites, petites et moyennes entreprises (TPE / PME) dans les chaînes de valeurs
attirer et employer les jeunes
inclure et autonomiser les femmes
Pour renforcer les PPP, 2SCALE collabore également avec des entreprises et des organisations qui font preuve d’une expertise spécifique pour apporter leur appui aux chaînes de valeurs agro-alimentaires cibles ou pour agir en qualité d’acheteurs majeurs dans la chaîne.
2SCALE est cofinancé par le secteur privé et le Ministère néerlandais des Affaires étrangères par l’intermédiaire de la Direction générale de la Coopération internationale (DGIS). Consolidant une première phase (2012-2018), la phase actuelle de 2SCALE s’étend du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2023. Le programme est mis en œuvre par un consortium dirigé par International Fertilizer Development Center (IFDC) et comprenant Base-of-the-Pyramid Innovation Center (BoPInc) et l’organisation néerlandaise de développement (SNV).
L’objectif général de 2SCALE est de soutenir les modèles d’agrobusiness dans lesquels les femmes et les jeunes (en tant que petit(e)s exploitantes agricoles, transformateurs-rices, commerçant(e)s entrepreneur(e)s, et employé(e)s) bénéficient d’un accès complet au renforcement des capacités, aux services de soutien, aux équipements, aux intrants et aux avantages fournis par les services d’appui entrepreneurial (SAE), les autres prestataires de services et les fournisseurs (ex : les institutions financières, les unités de vulgarisation, les prestataires de services de pulvérisation et les distributeurs d’intrants agricoles, etc. ) ; bénéficient de ce soutien sous la forme d’une augmentation des rendements, des revenus, des emplois, du temps disponible, et sont capables de prendre/influencer les décisions au niveau du ménage, du groupe agro-industriel et de la chaîne de valeur.
Le programme a fixé des objectifs ambitieux en termes d’amélioration des conditions d’inclusion des femmes dans les chaines de valeur agricoles. Globalement, les objectifs du programme 2SCALE (en ce qui concerne le genre) sont les suivants :
750 000 groupes de petits exploitants agricoles (dont 50 % de femmes et 40% de jeunes)
250 PME (125 – PME dirigées par des femmes et 40% par des jeunes)
20 000 nouveaux emplois non agricoles (10 000 emplois pour les femmes)
5 000 MPME (2 500 MPME dirigées par des femmes et 40% par les jeunes)
125 000 petites exploitations agricoles, 1 000 MPME dirigées par des femmes et 62 PME dirigées par des femmes ont accès à des services financiers supplémentaires.
Afin d’appuyer l’équipe du programme 2SCALE, SNV est à la recherche d’un.e Consultant(e) assistant (e) en Egalité du genre & autonomisation économique des femmes (GE/WEE) et Inclusion des Jeunes
Description du poste
Le/la consultant(e) rendra compte à la spécialiste genre et au spécialite en inclusion des jeunes. Il/elle sera tenu de rapporter de manière hebdomadaire et mensuel l’avancée des activités au Chef d’équipe pays.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les facilitateurs-trices de partenariat et les SAE
Objectifs de la consultation
Accompagner les Facilitateur-trice (s) de partenariat et SAE (Service d’appui entrepreneurial) dans le lancement des activités des plans d’actions annuels reliées au Genre et à l’inclusion des jeunes;
Aider à la capitalisation des impacts de manière désagrégée (âge et sexe) de 2SCALE et des acteurs-trices;
Contribuer à la visibilité des actions reliées au genre et à l’inclusion des jeunes des PPP;
Contribuer à répertorier les partenaires pour des synergies d’accompagnement.
Tâches
Accompagner les Facilitateurs de Partenariats et SAE dans le lancement et mise en œuvre des activités des plans d’actions annuelles reliées au Genre et à l’inclusion des jeunes
Former les coachs terrains sur l’approche Opportunities for Youth Employment (OYE) et faciliter les réplications auprès des jeunes
Opérationnaliser la cartographie des opportunités d’emploi pour les jeunes dans les chaînes de valeur agroalimentaires/PPP, organiser des activités de mobilisation des jeunes et faciliter la liaison des jeunes aux opportunités identifiées pour l’auto-emploi et les affaires.
Aider les équipes 2SCALE à renforcer la participation et insertion des femmes et l’inclusion des jeunes dans la gestion et la gouvernance des organisations de producteurs et des partenariats respectifs et documenter le processus
Vérifier la qualité des données d’impact (UII) recueillies pour AKVO
Rédiger des études de cas sur le Genre et /ou les jeunes
Aider à la production de cas de réplication et de blogs sur le Genre et les jeunes
Rédiger une communication (one pager) sur l’évolution du Genre et inclusion des jeunes pour chaque plan d’actions annuel
Lister les partenaires nationaux et internationaux importants pour la mise en relation et tisser des synergies dans l’accompagnement durable des femmes et des jeunes.
Livrable Format Délai
Rapport de mission Word A la fin de chaque mission
Atteinte des UIIs concernant 4 230
femmes productrices et 2 112 jeunes
et hommes producteurs, ainsi que 772 Word 30 Novembre, 2022
emplois pour les femmes et 384 pour
les jeunes hommes
6 études de cas/blogs Word 30 Novembre, 2022
Liste de partenaires stratégiques Word 15 Août 2022
1 page sur l’évolution de l’inclusion des Word 30 Septembre 2022
femmes et des jeunes par partenariat
Qualifications
Une maîtrise ou une licence en études du développement, en études commerciales, en études économiques, en sciences agricoles, en agro-industrie ou en économie agricole et une expérience dans les services financiers seront un atout;
Avoir une attitude orientée vers le résultat, sens et rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise;
Intéressés et désireux d’acquérir de l’expérience dans le domaine de l’emploi des jeunes, de l’inclusion et du développement d’entreprises agricoles;
Une expérience préalable de travail de 1 à 2 ans auprès des jeunes et des systèmes d’épargne et de prêt sera un atout.
Informations complémentaires
Compétences requises :
Excellentes compétences orales, écrites et de communication en anglais et en français ;
Capacité à examiner et à réviser des documents de manière critique ;
Capacité à raconter les histoires de terrain ;
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à fonctionner efficacement dans un environnement avec de multiples parties prenantes et des personnes de cultures et de milieux différents ;
Capacités d’analyse et forte sensibilité au détail ;
Capacité à mener à bien de multiples tâches ;
Haut niveau d’initiative et d’enthousiasme, capacité d’adaptation et flexibilité;
Avoir une expérience de travail dans l’agriculture et l’agribusiness ;
Comprendre l’anglais est crucial à ce poste;
Etre disposé à voyager sur le terrain;
Avoir un bon niveau d’intégrité et une bonne conduite personnelle.
Nationalité : Burkinabè
Nombre de consultants recherchés : 1
Lieu de prestation de services : Ouagadougou
Nature du contrat : Consultation de 20 hommes-jours maximum par mois sur 05 mois renouvelable sur évaluation de performance.
Date souhaitée pour le début du contrat : début septembre 2022
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 19 aout 2022
Lieux de dépôt des dossiers : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 19 aout 2022 à travers notre système de recrutement en ligne : via SmartRecruiters, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;
Procédure de recrutement : présélection sur dossiers et test écrit et oral
Dossier de candidature
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de SNV
NB :
Les candidatures féminines sont encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidaturePOSTULER