SNV recrute 01 Conseiller(e) en Planification, Suivi, Evaluation et Apprentissage
SNV
Bamako, Mali
Conseiller(e) en Planification, Suivi, Evaluation et Apprentissage
Bamako, Mali
Temps complet
Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.
Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.
Pour plus d’informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org .
« L’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM)
Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Le fait de ne pas utiliser ou de sous-utiliser les capacités des jeunes femmes et hommes entrave la croissance économique et peut conduire à l’instabilité sociale. Des emplois intéressants pour les jeunes sont essentiels pour parvenir à un développement économique durable. Cependant, ils manquent souvent de compétences commerciales pertinentes ou ne se voient pas offrir de possibilités significatives.
Le Projet « Emploi et Entrepreneuriat Verts par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM) est une initiative qui a pour objectifs :
le renforcement des méthodes de création d’emplois et auto-emplois verts dans les domaines agricole alimentaire, de l’énergie renouvelable, de l’eau et de la finance ;
Créer de nouveaux emplois verts auprès des employeurs existants, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, par le biais de renforcement de politiques pour un environnement favorable, de l’esprit d’entreprise, de la participation des jeunes et du dialogue entre acteurs de l’écosystème vert et du développement des entreprises.
Contribuer à l’écologisation (verdissement) des emplois existants, grâce à l’écologisation/verdissement des entreprises, à l’amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents.
Les jeunes entrepreneurs verts, créent des entreprises durables avec un effet multiplicateur d’emploi créés par les MPMEs/start-up
La stratégie de SNV pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes YEE (Push-Match–Pull–Enable) agit comme un lien entre les jeunes femmes et hommes qualifiés, les secteurs, SNV et les écosystèmes nationaux pour créer des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat durables pour les jeunes et, par conséquent, contribuent à briser les cycles pérennes de la pauvreté des jeunes sur le marché du travail.;. Elle applique une approche de développement des systèmes de marché pour faciliter les connexions entre les jeunes femmes et hommes qualifiés (Push) et le marché du travail (Match) , les services d’accompagnement notamment coaching, mentorat, incubation et accélération des entreprises des jeunes permettent de créer plus d’emploi décent et renforcer l’accès durable aux marchés et sources de financement (Pull) tout en stimulant la participation inclusive des jeunes et femmes aux opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans les secteurs public et privé par le dialogue, les evidences et identifier des solutions aux barrières/obstacles systémiques à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes dans l’ecosysteme (Enable). YEE se concentre sur le développement de l’écosystème (environnement favorable) en collaborant avec les gouvernements nationaux, les SAEs, les organisations de la société civile, les prestataires de services locaux, les entreprises du secteur privé et d’autres parties prenantes. Nous nous appuyons sur notre expérience de plusieurs décennies au Mali et dans d’autres pays.
Description du poste
Le nouveau projet se concentrera sur l’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali à Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako. SNV est actuellement à la recherche d’un(e) responsable principal du suivi et de l’évaluation (S&E) à temps plein pour le projet (EEVJM). Il/Elle fait partie de l’équipe de gestion du projet. Sous la supervision du chef de projet, les principales responsabilités du responsable S&E incluront :
Faciliter l’examen périodique de la théorie du changement et du cadre de suivi et d’évaluation du projet avec l’équipe de projet et les principales parties prenantes
Diriger l’assurance qualité de la collecte, la validation et l’analyse des données
S’assurer que suffisamment de données et d’apprentissage sont disponibles pour suivre les progrès du projet et éclairer la prise de décision de l’équipe de projet
Faciliter la documentation et le partage de l’apprentissage et des connaissances au sein de l’équipe, au sein de SNV et entre les principales parties prenantes
Diriger la réalisation d’analyses de marché, de missions d’études de marché, d’analyses de base et de fin, ainsi que de recherches et d’études supplémentaires au besoin.
Renforcement des capacités du personnel du projet et du personnel des partenaires clés, y compris les prestataires de services, sur les questions liées au suivi et à l’évaluation
Faciliter la formation et la participation active du Youth Green Board et des jeunes et femmes dans les recherches action participative sur l’économie verte et changement climatique
Gérer et superviser les projections du projet, ainsi que l’agrégation des résultats de toutes les interventions et fournisseurs de services
Veiller à ce que les plans et rapports périodiques soient conformes aux normes requises par le donateur
Produire des rapports sur les conclusions du S&E et les leçons apprises et préparer des présentations basées sur les données de S&E au besoin lors de la mise en œuvre du projet.
Participer aux ateliers/forums/conférences externes pour partager les meilleures pratiques et les conclusions du projet avec d’autres intervenants
Qualifications
Maîtrise en développement international, économie, statistique, politique publique, administration des affaires, sciences sociales ou dans un domaine connexe ; de préférence avec un certificat avancé en suivi et évaluation ou en analyse de données ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification, le suivi et l’évaluation dans le secteur du développement international
Expérience de gestion des bases de données comprenant des données provenant de sources multiples
Expérience de présentation de données et de résultats dans divers formats et à divers publics ;
Expérience dans l’application de méthodes innovantes de collecte et d’analyse de données, ainsi que dans l’utilisation d’innovations (numériques) et de technologie de téléphonie mobile
Expérience dans le renforcement des capacités du personnel de projet et des partenaires en S&E
Expérience dans certaines des domaines suivants : – — Mesure des emplois décents et durables – Emploi et entrepreneuriat des jeunes – Promotion des PME – Développement des systèmes de marché – Évaluation des changements systémiques- Entreprise verte / économie verte – – Intégration de la dimension de genre / Autonomisation économique des femmes
Solide joueur d’équipe avec de l’expérience en gestion du cycle de projet
Capacité de penser de manière analytique et critique ; Capacité à résoudre des problèmes complexes et à définir une voie à suivre
Solides compétences en matière de facilitation, de modération et de renforcement des capacités
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale); la maîtrise de l’anglais est un atout.
Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
Volonté de travailler dans un environnement fragile avec des risques de sécurité dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Informations complémentaires
Détails du contrat :
Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Date de début prévue : Mars-Avril 2023
Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Comment postuler :
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 20 janvier 2023. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.POSTULER