SNV recrute 01 Conseiller(e) en développement de compétences vertes
SNV
Bamako, Mali
Conseiller(e) en développement de compétences vertes
Bamako, Mali
Temps complet
Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.
Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.
Pour plus d’informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org .
« L’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM)
Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Le fait de ne pas utiliser ou de sous-utiliser les capacités des jeunes femmes et hommes entrave la croissance économique et peut conduire à l’instabilité sociale. Des emplois intéressants pour les jeunes sont essentiels pour parvenir à un développement économique durable. Cependant, ils manquent souvent de compétences commerciales pertinentes ou ne se voient pas offrir de possibilités significatives.
Le Projet « Emploi et Entrepreneuriat Verts par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM) est une initiative qui a pour objectifs :
le renforcement des méthodes de création d’emplois et auto-emplois verts dans les domaines agricole alimentaire, de l’énergie renouvelable, de l’eau et de la finance ;
Créer de nouveaux emplois verts auprès des employeurs existants, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, par le biais de renforcement de politiques pour un environnement favorable, de l’esprit d’entreprise, de la participation des jeunes et du dialogue entre acteurs de l’écosystème vert et du développement des entreprises.
Contribuer à l’écologisation (verdissement) des emplois existants, grâce à l’écologisation/verdissement des entreprises, à l’amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents.
Les jeunes entrepreneurs verts, créent des entreprises durables avec un effet multiplicateur d’emploi créés par les MPMEs/start-up
La stratégie de SNV pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes YEE (Push-Match–Pull–Enable) agit comme un lien entre les jeunes femmes et hommes qualifiés, les secteurs, SNV et les écosystèmes nationaux pour créer des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat durables pour les jeunes et, par conséquent, contribuent à briser les cycles pérennes de la pauvreté des jeunes sur le marché du travail.;. Elle applique une approche de développement des systèmes de marché pour faciliter les connexions entre les jeunes femmes et hommes qualifiés (Push) et le marché du travail (Match) , les services d’accompagnement notamment coaching, mentorat, incubation et accélération des entreprises des jeunes permettent de créer plus d’emploi décent et renforcer l’accès durable aux marchés et sources de financement (Pull) tout en stimulant la participation inclusive des jeunes et femmes aux opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans les secteurs public et privé par le dialogue, les evidences et identifier des solutions aux barrières/obstacles systémiques à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes dans l’ecosysteme (Enable). YEE se concentre sur le développement de l’écosystème (environnement favorable) en collaborant avec les gouvernements nationaux, les SAEs, les organisations de la société civile, les prestataires de services locaux, les entreprises du secteur privé et d’autres parties prenantes. Nous nous appuyons sur notre expérience de plusieurs décennies au Mali et dans d’autres pays.
Description du poste
Le nouveau projet se concentrera sur l’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali à Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako.
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en développement de compétences vertes pour ce projet. Sous la supervision du Chef de Projet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes, les Universités, Centres de Formations Professionnelles et techniques agricoles – Lycées techniques et agricole, chambres consulaires, des métiers, et autres structures étatiques.
Principales responsabilités
Appui technique : Combinaison de formations techniques, personnalisées et entrepreneuriales vertes avec la formation pratique (Champs Ecoles etc…) sur les techniques innovantes vertes résilientes au climat et avec l’accompagnement de proximité par des pairs (Green coaching) ;
Formation sur les pratiques agricoles vertes et les techniques de transformation productives et résilientes au changement climatique
Former et équiper les jeunes f/h (entrepreneurs verts) dans la transition verte en améliorant les contenus des curricula verts ;
Accompagner le leadership social et entrepreneurial des jeunes par l’accès aux services d’accompagnement adaptés.
Renforcer les CFP (Centres de Formation Professionnelle) en intégrant progressivement les compétences /modules professionnelles et techniques innovantes vertes sur les métiers et l’entrepreneuriat verts adaptés au climat dans leur offre de formation
Développer et animer la plateforme de formation en ligne des jeunes
Appui à l’insertion professionnelle pré et post-formation des jeunes apprenant (Placement, Emploi – Stage, volontariat apprentissage)
Appui la facilitation des hackathon et Lab
Qualifications
Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+4/5) en éducation, sociologie, géographie, économie, agronomie/ développement local, ou tout autre domaine équivalent.
Avoir au moins 7 ans d’expérience professionnelle, de préférence au sein des projets/programmes de développement rural, des ONGs ou d’autres organismes de développement ;
Connaissances/expérience dans les domaines suivants : Agriculture / Agro-industrie, Énergies renouvelables, Eau, Hygiène et Assainissement, Entreprise verte / économie verte ; Entrepreneuriat social ; Emploi et entrepreneuriat des jeunes ; Autonomisation économique des femmes ;
Avoir une bonne expérience en renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des ONG de développement ou le secteur privé
Expérience dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de sensibilisation et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural
Bonne connaissance des approches de formation professionnelle et de l’emploi au Mali et/ou dans la sous-région
Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s’engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ; esprit d’équipe ;
Volonté de travailler dans un environnement fragile avec des risques de sécurité dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Informations complémentaires
Détails du contrat :
Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Date de début prévue : Mars-Avril 2023
Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Comment postuler :
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 20 janvier 2023. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La SNV sea réserve le droit de donner suite à cet appel.POSTULER