SNV recrute 01 Conseiller(e) communication, marketing, plaidoyer
SNV
Bamako, Mali
Conseiller(e) communication, marketing, plaidoyer
Bamako, Mali
Temps complet
Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.
Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.
Pour plus d’informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org .
« L’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM)
Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Le fait de ne pas utiliser ou de sous-utiliser les capacités des jeunes femmes et hommes entrave la croissance économique et peut conduire à l’instabilité sociale. Des emplois intéressants pour les jeunes sont essentiels pour parvenir à un développement économique durable. Cependant, ils manquent souvent de compétences commerciales pertinentes ou ne se voient pas offrir de possibilités significatives.
Le Projet « Emploi et Entrepreneuriat Verts par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM) est une initiative qui a pour objectifs :
le renforcement des méthodes de création d’emplois et auto-emplois verts dans les domaines agricole alimentaire, de l’énergie renouvelable, de l’eau et de la finance ;
Créer de nouveaux emplois verts auprès des employeurs existants, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, par le biais de renforcement de politiques pour un environnement favorable, de l’esprit d’entreprise, de la participation des jeunes et du dialogue entre acteurs de l’écosystème vert et du développement des entreprises.
Contribuer à l’écologisation (verdissement) des emplois existants, grâce à l’écologisation/verdissement des entreprises, à l’amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents.
Les jeunes entrepreneurs verts, créent des entreprises durables avec un effet multiplicateur d’emploi créés par les MPMEs/start-up
La stratégie de SNV pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes YEE (Push-Match–Pull–Enable) agit comme un lien entre les jeunes femmes et hommes qualifiés, les secteurs, SNV et les écosystèmes nationaux pour créer des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat durables pour les jeunes et, par conséquent, contribuent à briser les cycles pérennes de la pauvreté des jeunes sur le marché du travail.;. Elle applique une approche de développement des systèmes de marché pour faciliter les connexions entre les jeunes femmes et hommes qualifiés (Push) et le marché du travail (Match) , les services d’accompagnement notamment coaching, mentorat, incubation et accélération des entreprises des jeunes permettent de créer plus d’emploi décent et renforcer l’accès durable aux marchés et sources de financement (Pull) tout en stimulant la participation inclusive des jeunes et femmes aux opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans les secteurs public et privé par le dialogue, les evidences et identifier des solutions aux barrières/obstacles systémiques à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes dans l’ecosysteme (Enable). YEE se concentre sur le développement de l’écosystème (environnement favorable) en collaborant avec les gouvernements nationaux, les SAEs, les organisations de la société civile, les prestataires de services locaux, les entreprises du secteur privé et d’autres parties prenantes. Nous nous appuyons sur notre expérience de plusieurs décennies au Mali et dans d’autres pays.
Description du poste
L’objectif du poste est d’accroître la portée et l’impact du projet.
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) communication, marketing, plaidoyer pour ce projet. Sous la supervision de chef.fe de projet, vous travaillerez avec les équipes de l’entreprenariat, de l’innovation, des technologies vertes et de la jeunesse.
Principales responsabilités :
Développer et mettre en place des stratégies, des plans et des approches créatives en matière de marketing et de communication qui maximiseront le message de EEVJM, soutiendront les objectifs commerciaux des entreprises vertes de jeunes et contribueront à l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation.
Planifier et mettre en œuvre des approches de marketing direct, y compris le ciblage, la personnalisation des messages et la mesurabilité ; l’analyse des données, le profilage et la segmentation des partenaires.
Examiner et mettre en œuvre une stratégie numérique.
Coordonner l’organisation des Festivals et Fora en partenariat avec les acteurs clés de l’Ecosystème dans les régions du programme (Ségou, Sikasso, Mopti et Bamako)
Conseil Vert des Jeunes : Education – Sensibilisation – Plaidoyer basé sur les évidences – Participation et formation des jeunes Ambassadeurs climatiques et leaders communautaires et acteurs
Contribuer et renforcer les propositions et les rapports de projet afin de garantir l’adoption de considérations solides et créatives en matière de marketing et de communication.
Représenter EEVJM lors de réunions et de conférences externes.
Organiser et gérer des événements internes et externes.
Toute autre responsabilité qui pourrait être raisonnablement exigée de temps à autre.
Qualifications
Formation académique pertinente de préférence en marketing, médias, communication, journalisme, sciences sociales ou autre sujet connexe ;
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing, communication et plaidoyer
Avoir une excellente compréhension de la manière d’utiliser les outils et techniques de marketing pour accroître les résultats et la réputation d’une organisation.
Avoir une bonne compréhension des médias sociaux et de l’impact de la technologie sur la communication.
Expérience de la mesure de l’impact des produits de communication et de la modification des stratégies en fonction des résultats.
Maîtrise de l’utilisation d’outils en ligne tels que Microsoft Office, Google Workspace, Slack, Click Up, HubSpot, Google Analytics, WordPress et la gestion de sites web
Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s’engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
Volonté de travailler dans un environnement fragile avec des risques de sécurité dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Informations complémentaires
Détails du contrat :
Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Date de début prévue : Mars-Avril 2023
Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements dans les régions du projet : Mopti, Ségou, Sikasso
Comment postuler :
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 20 janvier 2023. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.POSTULER