SNV recruits 01 Conseiller(e) Gouvernance, Genre et Sensibilité aux Conflits
SNV
Mopti/Segou, Mali
Conseiller(e) Gouvernance, Genre et Sensibilité aux Conflits
Mopti, Mali
Temps completContract type: National employment contract
Description de l’entrepriseFondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) travaille dans plus de 25 pays en Afrique, l’Asie et l’Amérique Latine. Elle intervient au Mali depuis 1979, avec l’objectif de soutenir les acteurs locaux pour renforcer leurs performances afin qu’ils œuvrent pleinement à une réduction de la pauvreté et une bonne gouvernance. La SNV intervient au Mali dans trois secteurs : Agriculture, Energie Renouvelable et Eau, Hygiène, Assainissement avec un accent particulier sur les thématiques Genre ; Jeunes et Emplois, Changements climatiques, gouvernance et inclusion sociale à travers des programmes/projets. SNV-Mali dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso ; elle intervient directement, et à travers des partenaires locaux dans les régions de Kayes, Koulikoro, Tombouctou, Kidal, et Ménaka.
Pour plus d’information sur la SNV, veuillez visiter notre site web: https://snv.org/
2. Le PROgramme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES),
La zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, regroupe de nombreux défis, qui, s’ils ne sont pas mitigés, pourraient avoir des conséquences dévastatrices pour ses populations et au-delà. En raison de (i) ressources naturelles affectées par les changements climatiques (et dont l’accès suscite des tensions fortes et violentes), (ii) faibles précipitations, (iii) un contexte sécuritaire et politique aussi fragile qu’instable, (iv) l’impact de la pandémie de COVID-19, (v) des inégalités fortes au sein des communautés, notamment vis-à-vis des femmes et des jeunes, ainsi qu’entre les différents groupes ethniques, et (vi) un secteur agricole peu productif, de larges franges de la population vivent dans une situation alimentaire et nutritionnelle très précaire, avec de faibles niveaux de résilience qui les rendent extrêmement vulnérables aux chocs externes.
Afin de répondre aux défis que rencontre la région en s’appuyant sur les opportunités existantes, le PRO-ARIDES, financé par DGIS (Ministère des affaires étrangères Néerlandais (DGIS), s’est fixé l’objectif suivant : « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».
Le projet, en adéquation avec les priorités gouvernementales nationales et locales, sera mis en œuvre par les partenaires locaux et du consortium : SNV (chef de file), CARE, WUR et KIT dans huit régions dans la zone soudano-sahélienne dont Mopti et Ségou au Mali. Il repose sur une approche globale de systèmes alimentaires, mise en œuvre ici au sein de 5 trajectoires, interdépendantes et complémentaires, qui permettront d’atteindre des changements systémiques et durables. Ces trajectoires visent à contribuer à : 1) une production durable et diversifiée accrue et une nutrition des ménages améliorée ; 2) une résilience économique et des actifs des ménages et des entreprises renforcés ; 3) des régimes fonciers pour une utilisation durable des ressources naturelles améliorés ; 4) l’intégration du genre, de la jeunesse et de l’inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversale) ; 5) le renforcement des institutions pour rétablir le contrat social (transversale et sous-jacente).
Le programme est planifié pour deux (2) phases de 5 ans, soit une durée totale de 10 ans. La poursuite de la 2ème phase dépend des résultats de la 1ère phase.
2. Description du posteDans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV recherche un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) et qualifié pour fournir des appuis-conseils stratégiques et opérationnels à l’équipe et d’appuyer les partenaires de mise en œuvre sur les questions de gouvernance, sensibilité aux conflits et dans leurs efforts de paix, de stabilisation et de développement. Il/elle sera basé(e) à Mopti ou Ségou.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et sera chargé(e) de renforcer les institutions locales sur la base d’un nouveau contrat social pour une meilleure gouvernance, un appui au lobbying-plaidoyer pour le transfert effectif des compétences et ressources aux communes.
Les équipes-pays comprendront du personnel national (à plein temps) de gestion et d’exécution du programme, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en oeuvre et les partenaires de consortium.
Description du poste
Il/Elle aura comme principales responsabilités de :
Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilientsAppui à la participation des femmes et des jeunes dans la préparation des organisations agricoles, des organisations mondiales et de travailleurs
Facilitation de l’intégration des jeunes et femmes à la gestion de ressources naturelles Soutien des femmes pour leur accès sécurisé au foncierIntégration du genre, des femmes et jeunes dans la formation des institutions locales de gestion des ressources naturelles, par exemple les associations d’usagers de l’eaul’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;
Renforcement des institutions pour rétablir un contrat socialVeiller à l’Implication de tous les acteurs dans l’élaboration et l’approbation des contrats sociaux ; mise en place de mécanismes de suivi et contrôle citoyen
Contribuer au renforcement des rôles et responsabilités des acteurs, pour mieux répondre aux attentes d’autres parties (société civile, autorités locales, coutumières et religieuses, presse, élus locaux, représentants des professions agricoles, des métiers et du commerce)Organiser des formations en bonne gouvernance des acteurs de la société civile, des collectivités et inter collectivités, autorités locales (dont coutumières et religieuses), journalistes ; sensibilisation et vulgarisation des textes administratifs, lois & règlements dans le cadre des formations et/ou l’utilisation des médias/réseaux sociauxVeiller à l’inclusion des acteurs/animateurs de la mise en œuvre des contrats sociaux par le plaidoyer, renforcement des capacités des cadres de concertation et de dialogue, des appuis à la demande, la mise en place et formation de relais communaux de sensibilisationDévelopper et mettre en œuvre des actions de renforcement de la citoyennetéAssurer un accompagnement intégral de la mise en œuvre de la décentralisationContribuer à l’instauration de mécanismes pour la redevabilité des services sociauxOrganiser des formations des acteurs locaux sur les techniques de mobilisation des ressources financières, le montage de projets, et la veille financièreAppui à la planification stratégique des Organisations de production, de femmes et JeunesAssurer un accompagnement des collectivités (communes et régions) dans l’actualisation de leur plan de développement avec des méthodes participatives
Général :Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;
Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et unités régionales) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;Contribuer au suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.
QualificationsAvoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en développement rural, Gouvernance, résolutions de conflits, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ( Agriculture /Genre/Sécurité Alimentaire /Elevage-Pastoralisme/Climat/Environnement);Avoir plus de 6 ans d’expérience pertinente à l’accompagnement des acteurs, dans la gouvernance, le genre ou la construction de la paix et la sensibilité aux conflits au sein d’organisations internationales dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence au Sahel ;Forte expérience dans l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur la gestion des ressources naturelles, ou Gouvernance au Mali ou dans un autre pays au Sahel ;Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de la gouvernance redevable et de la gestion des ressources naturelles au Mali Connaissances et expériences dans la pratique d’appui-conseil, en application de modèles/ outils liés à la gestion décentralisée des ressources naturelles ;Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l’égalité et équité des genres et l’inclusion sociale (approche genre)Avoir des compétences de base en informatique (Windows, Excel, Outlook ..)
CompétencesÊtre capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les autorités communautaires/coutumières, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atoutEsprit d’équipe et capacité de mise en réseau.
Informations complémentairesType de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement
Conditions de travail : Dispositions de l’Accord d’Etablissement de SNV-Mali
Date de prise de service souhaitée : Mars 2021
Lieu d’affectation : Mopti ou Ségou
Ce poste est ouvert aux candidatures internes et externes.
Comment postulerLes candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur le lien et au plus tard le 10 Janvier 2021. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et préciser les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULER