Cameroun

SMID recrute 01 Directeur Administratif et Financier

SMID recrute 01 Directeur Administratif et Financier

  • Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
  • Expérience: 5 ans
  • Expire le: 12-01-2019

La Société Métropolitaine d’Investissements de Douala (SMID)

Cameroun
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
MISSION
Rattaché au Directeur Général, le Directeur administratif et financier participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière, de la gestion administrative et de la gestion des ressources humaines.
À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique administrative, budgétaire et financière de la société. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures administratives et budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle du budget.
Responsabilités
COORDINATION ET MANAGEMENT DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
 • Mettre en place les procédures de gestion administrative, comptable et financière ;
 • Animer, encadrer l’équipe ;
 • Gérer les compétences ;
 • Veiller à la maîtrise de la réglementation et de son application au sein de la direction ;
 • Evaluer les collaborateurs et veiller à leurs besoins de documentation et de formation.
 • Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la société ;
 • Coordonner les activités de la DAF.
INFORMATION FINANCIERE :
 • Préparer le Business plan consolidé en lien avec la Direction de la production et de l’exploitation, et en suivre l’exécution ;
 • Elaborer le budget et le plan de trésorerie de la société conformément aux choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale ;
 • Assurer la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente ;
 • Préparer les états financiers annuels destinés aux instances légales (CA et AG) et le rapport annuel sur les résultats de la société (analyses financières) ;
 • Produire les données financières (pour la société et ses filiales) ;
 • Piloter la communication à destination des partenaires externes ;
 • Elaborer les bilans et situations comptables ;
 • Superviser la gestion et l’optimisation fiscale
QUALITE COMPTABLE :
 • Veiller et au respect des normes comptables OHADA et à l’application du manuel de procédures comptables et financières ;
 • Respecter les normes de sécurité relatives au système d’information financière (accès, sauvegarde, corrections d’opérations, etc.) ;
 • Satisfaire les obligations fiscales et gérer les relations avec l’administration fiscale ;
 • Veiller à l’auditabilité des comptes et tracer les contrôles effectués ;
 • Superviser les arrêtés comptables périodiques et dresser les états financiers annuels ;
 • Faciliter la mission du commissaire aux comptes et de l’auditeur interne ;
 • Se tenir à jour des évolutions réglementaires et mettre en application ;
 • Veiller à la transparence des données financières des satellites.
MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIERES, GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRESORERIE :
 • Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion des ressources financières ;
 • Garantir la sécurité des flux financiers ;
 • Anticiper les besoins en financements externes à court et moyen terme ;
 • En lien avec la Direction des de la production et de l’exploitation, mobiliser et mettre à disposition les ressources financières les plus adaptées (identification des sources, des partenariats, prospection, négociation, mise en place) ;
 • Analyser les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
 • Veiller à la facturation des prestations au plus près du fait générateur et mettre en place une politique de recouvrement adaptée.
GESTION ADMINISTRATIVE ET DES RESSOURCES HUMAINES :
 • Veiller au respect de la réglementation et assurer une veille juridique et réglementaire ;
 • Optimiser la qualité des processus administratifs (dématérialisation, etc.) ;
 • Coordonner l’élaboration du rapport d’activité ;
 • Organiser les réunions des instances de décision ;
 • Proposer et mettre en œuvre la politique de ressources humaines et de formation ;
 • Superviser les activités de gestion des ressources humaines ;
 • Piloter et gérer la masse salariale ;
 • Superviser les marchés et l’approvisionnement des produits et services ;
 • Superviser le règlement des fournisseurs et autres engagements.
Profil
 • Bac+ 5 en finances, comptabilité, en management, avec 05 années d’expérience dans un poste similaire ;
 • Expériences réussies en gestion financière ;
 • Connaissance en Stratégie d’entreprise, Organisation d’entreprise, Gestion des ressources humaines, Finances publiques, Finance
  d’entreprise ; Comptabilité, commande publique
 • Avoir une bonne expérience dans la supervision d’équipe et la gestion des processus de travail
 • Bilingue (anglais et français)
 • Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;
 • Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun est un atout

A propos de l'auteur

Khady Khady

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