Simplon.co recrute 01 Chargé.e de projets formations

Simplon.co recrute 01 Chargé.e de projets formations

Pourquoi nous rejoindre ?

Simplon.co est une start-up engagée pour un numérique inclusif et solidaire. 

Labellisée « French Tech », « La France s’Engage » et Grande Ecole Numérique”, Simplon.co est une entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS) fondée en 2013, dont le cœur d’activité est :  le sourcing de profils sous-représentés dans ce secteur (demandeur-se-s d’emploi, non-diplômé-e-s, quartiers prioritaires, zones rurales, salariés en reconversion, avec un objectif de parité femmes-hommes),  la formation de ceux-ci aux métiers du numérique (Développement web, Référent digital, Data, IA) l’accompagnement et le placement des apprenants  le montage de partenariats avec des structures locales pour essaimer la méthode Simplon  le développement de formations à destination des entreprises pour leurs salariés  le développement d’ateliers de Fabrication web Solidaire

En 6 ans, Simplon.co a formé plus de 5000 personnes dont 60% de profils de niveau Bac ou inférieur et 30% de femmes avec un taux de sorties positives de 80% dans les 6 mois qui suivent la formation (emploi, création d’entreprise, reprise d’études). 

Soutenu par les principaux financeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, Simplon.co poursuit son développement et n’attend que vous pour y contribuer !

Enjeux / Finalité du poste :

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Maroc, le.la chargé.e de projets formation aura pour objectifs d’accompagner les différentes équipes dans la conception et le déploiement de solutions et d’offres de formation 

La poste est axé autour de trois missions principales, qui sont les suivantes : 

Montage et accompagnement des projets [60%] 

• Collaborer au développement de l’offre Simplon sur le territoire du Maroc 
• Accompagner les équipes dans la spécification des besoins clients, la traduction des besoins techniques et solutions clients et la construction des parcours et formations adaptés 
• Proposer des supports adaptés aux besoins des clients et équipes en charge du développement commercial 
• Concevoir des supports à destination des équipes pédagogiques : programme, outil de positionnement et d’évaluation, 
• Évaluer et capitaliser sur les résultats des projets de formation, et réorienter les actions et les dispositifs à la lumière de ces résultats 
• Concevoir, produire et adapter des référentiels de compétences selon les besoins des entreprises et des territoires, 
• Participer à la rédaction des devis, contrats et conventions avec les partenaires et de leurs validations et signatures 
• Veiller aux aspects matériels et logistiques du montage de formation (locaux, commande de matériel…) 
• Cette fonction peut amener animer à des séquences de formation 

Financements, suivi administratif [10%] 

• Superviser la collecte de l’ensemble des documents administratifs relatifs aux actions et aux demandes de financement du projet de formation(feuilles de présences, lettres de mission, contrats, factures émises et reçues etc) 
• Participer à la rédaction de réponses à des appels d’offre & appels à projets en lien avec le pôle développement (fondations d’entreprises, financements publics etc.) 
• assurer un reporting régulier auprès du responsable pays 
• En lien la Chargée de de gestion et développement contribuer à la réalisation des budget de projets 

Développement et communication [30%] 

• Participer à la communication autour du projet 
• Participer aux différents événements pour développer le réseau des partenaires et la communication sur la marque . 
• Se déplacer ponctuellement sur d’autres villes du Maroc pour développer et communiquer sur la Marque Simplon ou faciliter le montage des formations (recrutement apprenants, rencontres entreprises…) 
• Mobiliser, aux côtés de la Chargée de gestion et développement, les acteurs du numérique et du développement Web (Entreprises, associations, partenaires publics…) qui pourraient intervenir pendant la formation 
• Appuyer la Chargée de de gestion et développement dans le déploiement d’un réseau de partenaires sur le bassin d’implantation.

Pour occuper le poste :

Compétences requises 

• gestion de projet et suivi administratif 
• avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la formation professionnelle, particulièrement sur le territoire ciblé 
• avoir une appétence pour le numérique et l’écosystème digital 
• animation d’une communauté d’apprenant.e.s et de partenaires publics et privé maîtrise des outils de reporting de type Excel et Google sheets 
• capacité à transmettre / pédagogie 
• excellent relationnel 
• travail en équipe et entraide 
• ténacité, proactivité 
• rigueur, organisation, autonomie, 
• adaptation, prise de recul et gestion des situations parfois compliquées 

Expérience 

Vous avez déjà une expérience dans le secteur des ressources humaines (recrutement, placement, relations entreprises), ou dans le secteur du numérique. 

Vous disposez en outre d’une expérience dans l’animation ou la gestion d’un groupe. 

Vous êtes sensible au sujet de l’insertion professionnelle et souhaitez transmettre les soft skills (compétences comportementales) via des techniques pédagogiques innovantes et accessibles au plus grand nombre (personnes en reconversion, jeunes n’ayant jamais exercé une profession…). 

Vous avez déjà coordonné un projet de plusieurs mois au sein d’une structure.