Sherpa recrute 01 Chargé de Contentieux

Sherpa recrute 01 Chargé de Contentieux

1. Présentation Sherpa

Sherpa est une association Loi 1901 qui a pour objet de combattre les nouvelles formes d’impunité liées à la mondialisation des échanges et de protéger les victimes des crimes économiques en s’appuyant sur le droit (cf site www.asso-sherpa.org).

Depuis 2001, notre équipe d’avocats et de juristes travaille à faire du droit un outil au service d’une mondialisation plus juste. Sherpa cherche à créer des précédents législatifs innovants pour tenir les acteurs économiques et les hauts-dirigeants responsables de leurs activités dans le monde entier. En articulant plaidoyer, contentieux stratégique, recherche légale et renforcement des capacités de ses partenaires, Sherpa avance vers la création d’un cadre juridique plus protecteur des communautés, des travailleurs et de l’environnement.

Sherpa a développé le contentieux stratégique du pôle Globalisation et droits humains, faisant évoluer le droit et son application à travers différentes actions judiciaires et extra-judiciaires, notamment contre le groupe Bolloré, la BEI, DLH, Auchan, Samsung, Vinci, BNP ou Lafarge.

Afin de mettre en œuvre ses activités contentieuses et d’influer sur le cadre législatif et le débat public, Sherpa cherche à recruter un/une chargé(e) de contentieux – Globalisation et Droits Humains, pour travailler sur les cas de contentieux stratégique en cours et à venir, autour des thématiques de responsabilité des acteurs économiques dans leur chaîne de valeur, des responsabilités des investisseurs ou de l’exemplarité de l’Etat.  Sherpa cherche à recruter un ou une juriste junior capable de mettre en œuvre et développer la stratégie contentieuse de Sherpa

1. Rôle et responsabilités

Le/la chargé(e) de contentieux travaillera sous la responsabilité de la responsable contentieux. Dans une perspective de croissance de l’organisation, soutenue par une notoriété et reconnaissance grandissante, le/la chargée de contentieux aura les responsabilités suivantes :

Communication et plaidoyer autour des cas de contentieux

• Participer à des conférences ou interventions médias autour des cas de contentieux stratégiques de Sherpa.
• Mettre en œuvre, en lien avec la chargée de communication, la stratégie de communication autour de nos activités de contentieux (communiqués de presse, réseaux sociaux, mise à jour du site, etc.).
• Produire du matériel de communication autour des cas pour mobiliser l’opinion publique.

Développement des cas de contentieux et Stratégie

• Contribuer à l’évolution de la stratégie contentieuse définie par la responsable contentieux et la directrice, et suggérer des adaptations.
• Définir, avec la responsable contentieux, la stratégie juridique propre à chaque cas de contentieux.
• Travailler avec les plaignants, témoins et partenaires pour rassembler les informations nécessaires.
• Travailler avec les avocats sur les stratégies juridiques à mettre en place et leurs modalités d’exécution.
• Travailler avec les juges dans les cas où Sherpa s’est constituée partie civile.

Mobilisation des partenaires

• Travailler avec les partenaires identifiés pour augmenter la portée de nos actions contentieuses : participer et animer les réunions de travail et coordination.
• Organiser la formation et la sensibilisation de partenaires ciblés sur certains cas de contentieux.

Recherche et veille juridique

• Effectuer des recherches et analyse juridiques sur les cas de contentieux portés par Sherpa.
• Participer à la rédaction de notes et d’actes juridiques nécessaires à notre stratégie de contentieux.
• Effectuer une veille juridique sur nos thématiques clés : responsabilité des acteurs économiques dans les violations des droits fondamentaux des travailleurs, préjudice environnemental, responsabilité des acteurs économiques dans les conflits armés, protection des travailleurs, poursuites-bâillons, etc.

Travail avec l’équipe Sherpa

• Assister les activités de collecte de fonds (écriture de demandes de subvention, écriture des rapports narratifs, sensibilisation), en lien avec le responsable recherche de fonds.
• Appuyer l’équipe Sherpa sur les thématiques et tâches transversales.

• Formation en Droit (droit privé, droit pénal des affaires, droit international, droit des affaires, droits humains). L’obtention du CAPA serait fortement appréciée.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste proposé. Une expérience préalable en cabinet d’avocats serait fortement appréciée.
• Bonne connaissance d’une des thématiques de la responsabilité des acteurs économiques : droit pénal international, droit pénal des affaires, droit de l’environnement, ou droit civil.
• Anglais courant écrit et oral exigé, une langue supplémentaire serait un plus.
• Motivation et intérêt durable pour la mission et les activités de Sherpa.
• Rigueur et précision dans la rédaction.
• Créativité juridique et capacité d’innovation.

• Localisation du poste : Paris, Saint Lazare
• Type de contrat : CDI
• Début du contrat : Flexible, à partir du 1er Août 2019
• Conditions financières : Selon grille des salaires (de 2250 à 2750 € brut/mois), 50% de la mutuelle complémentaire, des Tickets Restaurant et de la carte Navigo remboursés.