SEVES recrute 01 chef de projet EAH Tchad

Poste basé au Tchad à N’Djamena, avec des déplacements réguliers sur le terrain (Guéra, Mandoul et Logone Oriental).

Poste pouvant être occupé uniquement par un candidat.e tchedien.ne.

Contexte

SEVES est une ONG française créée en 2007, dont le siège social est établi à Paris. Elle intervient dans le champ du développement et de l’appui aux politiques publiques locales.

L’objet associatif de SEVES est de favoriser l’accès universel des populations aux services publics essentiels, considérés comme des droits fondamentaux, notamment dans les domaines de :

• L’accès à l’eau potable ;
• L’assainissement ;
• La gestion des déchets.

Pour atteindre ces objectifs, SEVES accompagne principalement des acteurs institutionnels locaux, en particulier les communes et collectivités territoriales, dans le renforcement de leurs capacités techniques, organisationnelles et de gouvernance, ainsi que dans l’amélioration de la gestion et de la performance de leurs services publics.

SEVES met en œuvre des projets de développement au Tchad depuis 2009, en partenariat étroit avec des organisations de la société civile tchadienne. Nos interventions ont principalement porté sur l’accès à l’eau potable, l’assainissement, l’hygiène et le renforcement des capacités des acteurs et actrices locaux·ales.

Face au démarrage d’un programme structurant, à l’accroissement de notre volume d’activités et à la consolidation de nos partenariats au Tchad, nous engageons une démarche d’accréditation officielle dans le pays avec l’objectif d’ouvrir une antenne locale.

Dans cette phase de structuration, nous recrutons un·e chef·e de projet national·e.

Dans l’attente de l’accréditation, le poste sera contractualisé en prestataire.

 

Objectif du poste

Sous la supervision de la Responsable des opérations de SEVES basée au siège, le·la chargé·e de projet local·e assure la gestion opérationnelle, technique, budgétaire et partenariale des projets mis en œuvre au Tchad, en garantissant la qualité, la redevabilité et l’atteinte des résultats escomptés au regard des standards de l’organisation.

Il·elle constitue le point focal opérationnel sur le terrain.

En lien étroit avec les partenaires, les prestataires et les équipes terrain, dont le·la VSI de SEVES, il·elle garantit la cohérence et la pertinence des interventions sur l’ensemble du cycle de projet. Il·elle participe au développement de nouvelles initiatives et à la capitalisation des apprentissages au sein de l’organisation. Des objectifs annuels ou semestriels seront définis et feront l’objet d’un suivi régulier avec la Responsable des opérations. Le poste implique une forte polyvalence et une charge de travail variable selon les phases projets

 

Responsabilités principales

1.  Coordination et gestion opérationnelle des projets

• Assurer la planification détaillée des activités (chronogrammes, plans d’action, prévisions mensuelles et trimestrielles).
• Superviser et accompagner les partenaires de mise en œuvre (associations locales).
• Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des standards qualité
• Organiser et animer les réunions de coordination.
• Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures correctives.
• Monter des suites de projets : élaboration des cadres logiques, chronogrammes, budgets et documents projets en lien avec la Responsable des opérations.
• Réaliser des missions de suivi des activités sur le terrain dans les zones d’intervention.
• Organiser les missions de suivi effectuées par le siège sur le terrain.
• Assurer le suivi du/de la volontaire de solidarité internationale en poste sur le terrain (hiérarchie fonctionnelle), en lien avec la Responsable des opérations.

 

2.  Gestion budgétaire et administrative

• Élaborer et mettre à jour les prévisions budgétaires en lien avec la Responsable des opérations.
• Assurer le suivi régulier des dépenses et du taux d’exécution budgétaire.
• Contrôler la conformité des dépenses des partenaires en lien avec la Responsable des opérations et la Responsable administrative et financière
• Contribuer à la préparation des audits et au respect des procédures internes et des bailleurs, avec la Responsable des opérations et la Responsable administrative et financierère.

 

3.  Suivi-évaluation, indicateurs et reporting

• Assurer le suivi des indicateurs et des résultats des projets.
• Mettre en place et actualiser les outils de suivi (tableaux de bord, matrices de suivi).
• Consolider les données transmises par les partenaires.
• Rédiger les rapports techniques et narratifs à destination des bailleurs et du siège.
• Participer à la documentation des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences.

4.  Coordination institutionnelle et représentation

• Assurer le lien opérationnel avec les autorités locales et nationales compétentes dans le cadre des projets pour SEVES, en lien avec la Responsable des opérations.
• Participer aux réunions sectorielles (clusters, plateformes techniques).
• Contribuer au développement et au renforcement des partenariats locaux.
• A la demande de la responsable des opérations, représenter SEVES dans des rencontres, séminaires, thématiques.

5.  Contribution à la structuration de l’antenne locale

• Participer à la mise en place des outils et procédures de la future antenne.
• Contribuer au processus d’accréditation de l’ONG au Tchad en lien avec la Responsable des opérations.
• Appuyer l’identification d’opportunités de financement et le développement de nouvelles propositions de projets.
• Assurer la rédaction et la mit en œuvre des documents liés à la sécurité. Le/la chargé·e de projet contribue à la mise en œuvre des règles de sécurité mais ne saurait être tenu·e responsable de la politique sécuritaire globale, qui relève de SEVES.
• Être en veille sur les possibilités de financements locaux et en avertir la responsable des opérations.

 

 

Candidature

• Pour candidater merci de transmettre à l’adresse mail suivante : recrutement@asso-seves.org avec la mention « CDP SEVES TCHAD » avant le 15 juin 2026. Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant cette échéance si une candidature correspondant au profil recherché est retenue

• Un CV à jour daté et signé,
• La motivation pour le poste devra être rédigée dans le corps du mail et ne démontrer que les compétences et les qualités requises pour le poste,
• La copie de la carte ONAPE,
• Les contacts autorisés pour la prise de références (au moins 2).
• Certificat médical à jour, la copie des diplômes et extrait de casier judiciaire seront demandés en cas de sélection.

Le processus de recrutement comprend une présélection, un test technique et un entretien.

Expériences / Formation

Profil recherché

Formation

• Bac +4/5 en gestion de projet. Une formation complémentaire ou une orientation en ingénierie hydraulique, génie civil ou développement local serait un plus.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en coordination ou gestion de projets de développement.
• Expérience significative dans des projets Eau, Hygiène et Assainissement (EHA).
• Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales.
• Expérience dans le suivi et le renforcement des compétences de partenaires locaux souhaitée.

Compétences techniques

• Solides compétences en planification et gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils de suivi-évaluation.
• Capacité à analyser des données et produire des rapports structurés.
• Bonne connaissance du contexte institutionnel tchadien.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité de coordination multi-acteurs.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’anticipation et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens du dialogue et de la diplomatie.

Langues

• Excellente maîtrise du français.
• La connaissance de l’arabe tchadien est un atout.

Salaire

• Conditions

• Poste basé au Tchad à Ndjamena avec des déplacements réguliers sur le terrain (Guéra, Mandoul et Logone Oriental).
• Contrat en CDD de six mois renouvelables.
• Prime santé mensuelle
• Prime mensuelle de déplacement domicile / bureau
• Prise de poste : juillet 2026 à discuter en fonction de la disponibilité.

• Fourchette de salaire compris entre 992.140 FCFA et 1.200.000 FCFA brut/mois selon profil et expérience ; à cela s’ajoutent différentes primes : transport, allocation spécifique emploi, forfait santé
• Le/la chef·e de projet s’engage à respecter les politiques de SEVES en matière d’éthique, de lutte contre la corruption et de protection contre l’exploitation et les abus

 

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