Servtec recrute 01 Responsable Commercial | |
Description de l’offre Responsable Commercial Contrat : CDD Localisation : Sénégal Statut : Cadre de collaboration Fonction : Autre Contexte et définition du poste Nous recherchons pour l’un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Immobilier un Responsable commercial. Objectif du poste: Mettre en œuvre la Politique Commerciale du Groupe et réaliser les objectifs de réservations et déstockages. Missions: Management • Etre en charge de l’activité commerciale sur le 1er projet du Groupe au Sénégal • Gérer et superviser les commerciaux • Mettre en œuvre la politique commerciale • Consolider, valider et communiquer les comptes rendus et les reportings commerciaux au Directeur Général • Participer aux négociations commerciales B2B et B2C • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances du marché à Dakar et Région Gestion commerciale • Participer au rayonnement de la marque au niveau local • Etre le représentant commercial du Groupe dans Dakar et sa région et auprès des institutions • Assurer les objectifs commerciaux assignés par la Direction Générale • Assurer une excellente qualité d’accueil des clients et des prospects au niveau du bureau de vente • Veiller à la satisfaction des clients et prospects lors de leurs visites • Recueillir les feedbacks des clients et les réclamations et s’assurer de la mise en œuvre des axes d’amélioration • Veiller sur la propreté et l’hygiène de l’ensemble du bureau de vente et de l’appartement témoin • Recevoir, filtrer et réorienter les courriers reçus au bureau de vente Profil recherché Compétences et Connaissances : • Niveau d’études : Bac + 5 en Marketing, Commerce, ou tout autre diplôme équivalent • 5 à 10 ans d’expérience en tant que Commercial Immobilier • Ayant déjà supervisé une équipe de plus 3 personnes • Bonnes connaissances en reporting • Excellent niveau en français à l’écrit et à l’oral Aptitudes et Qualités : • Implication et travail • Avoir la culture de la performance et du défi • Faire preuve de curiosité et de créativité • Etre à l’écoute du marché et des nouveautés • Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles • Compétences relationnelles et capacités d’écoute • Aptitudes managériales et bonne capacité à gérer des équipes • Sens de la communication et du contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes | |
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