Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions principales sont les suivantes :

**Métier**

Réaliser la compilation de certains indicateurs métiers et sociaux (AT, essai de chaîne PTI, contrôles légaux…) en lien avec les agences du périmètre;
Participer à la réalisation du Bilan Annuel CHSCT avec le RRH;
Participer au suivi des Audits Internes et le suivi des levées d’écart;
Accompagner les Assistant(e)s d’agence sur le suivi des cartes professionnelles (Dracar….);
Compiler les données pour les réunions CE et CHSCT en lien avec le RRH;

**Gestion administrative**

Réaliser la gestion et le suivi des locaux de la Direction régionale;

Assurer la gestion administrative de la Direction Régionale : EVP, Saisie des frais annexes à l’aide du logiciel de gestion de la formation (GTFOR), courriers divers, présentation PowerPoint, classement, ordonnancement, commande de fournitures, etc. ;

Gérer l’organisation de réunions et d’événements ponctuels ainsi que les déplacements de l’équipe de Direction;
Rédiger les comptes rendus et le suivi des actions;

Tenir à jour les dossiers du personnel des fonctions Supports/Encadrements : suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, etc.;