| Senjob recrute 01 Spécialiste en Renforcement des capacités | |
| Description de l’offre Vous êtes une personne passionnée par la coopération internationale et souhaitez mettre votre expertise à contribution dans le cadre d’une initiative d’importance au Sénégal? Vous rêvez de défis stimulants et d’évoluer dans une équipe dynamique? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons! Le Projet de renforcement institutionnel pour l’équité et l’égalité de genre (PRIEEG) est un projet de 5 ans mis en œuvre par l’École nationale d’administration publique (ENAP) du Québec et financé par Affaires mondiales Canada (AMC). Il a pour objectif d’appuyer les institutions publiques sénégalaises afin d’accroître leur gouvernance inclusive au regard de la progression de l’égalité des genres et du renforcement du pouvoir des femmes et des filles. Il comprend des interventions ciblées relatives à (1) l’amélioration du pouvoir des instances gouvernementales sur l’institutionnalisation et la promotion de l’équité et de l’égalité de genre, incluant dans le cadre de la réponse et la sortie de crise Covid19, (2) l’amélioration de la gestion de la performance publique concernant l’intégration de l’équité et de l’égalité de genre au sein des politiques, des programmes et des projets publics sénégalais, incluant dans le cadre de la réponse et de la sortie de crise Covid-19, (3) l’adoption de pratiques de gouvernance inclusive innovantes et influentes relatives à l’institutionnalisation de l’équité et de l’égalité de genre par les décideurs(ses) et cadres des institutions publiques sénégalaises.Dans le cadre du PRIEEG, l’ENAP recrute un ou une Spécialiste en Renforcement des Capacités. Le poste fera l’objet d’un contrat à durée déterminée (CDD) et sera basé à Dakar, sous la direction de la Directrice du bureau local. L’entrée en fonction est prévue pour le 3 janvier 2023.SPÉCIALISTE EN RENFORCEMENT DES CAPACITÉS Le ou la personne spécialiste en renforcement des capacités est chargée de mettre en place des activités d’appui technique auprès des partenaires, en lien avec leur développement organisationnel. Plus précisément, la personne titulaire du poste aura à: – Contribuer au développement d’un plan de renforcement des compétences pour les acteurs et actrices de l’institutionnalisation du genre en fonction du diagnostic posé. – Mise en œuvre du plan de renforcement des compétences. – Contribuer à la sensibilisation/formation à l’attention de la hiérarchie des structures appuyées par le projet. – Contribuer à la formation/sensibilisation à l’attention des parties prenantes du projet. – Collaborer au développement du plan de renforcement du leadership des cadres de la fonction publique et au développement des contenus de formation. – Contribuer à l’appui technique aux ministères concernés pour la déclinaison de l’institutionnalisation du genre dans les politiques et procédures de gouvernance et de suivi-évaluation. – Contribuer aux collectes et analyses de données pour les diagnostics organisationnels, les évaluations de compétences, l’identification des besoins de formation ou d’accompagnement, l’optimisation des processus, etc. dans une perspective de développement organisationnel. – Contribuer à l’appui technique de partenaires sur la gestion de la performance organisationnelle (optimisation des processus, outils de gestion, utilisation des données pour la prise de décision, etc.). – Contribuer au développement de matériels de formation en lien avec la performance organisationnelle, adaptés à l’administration publique sénégalaise. – Participer à l’offre d’appui technique/conseil aux partenaires des ministères sectoriels en faveur de l’institutionnalisation de l’équité et l’égalité du genre. – Contribuer à l’identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des leçons apprises au sein du personnel du bureau local et des institutions appuyées.EXIGENCES Scolarité : Diplôme universitaire (minimum Master 2) dans une discipline appropriéeEXPÉRIENCE – Au moins 10 années d’expérience pertinente en renforcement des compétences/coaching pour le développement organisationnel. – Expérience en renforcement des capacités organisationnelles (évaluation de compétences, conception de plan de renforcement des compétences, création de matériel de formation, coaching, développement participatif d’outils et pratiques, etc.). – Maîtrise de l’approche de gestion axée sur les résultats (GAR). – Connaissance du fonctionnement de l’administration publique sénégalaise et expérience avérée de renforcement des compétences auprès de structures gouvernementales. – Expérience liée à l’intégration de la dimension EEG dans les administrations publiques sénégalaises; – Expérience de la participation à la réalisation d’un audit genre (serait un atout). – Connaissance approfondie du fonctionnement des structures gouvernementales sénégalaises responsables de l’intégration des questions de genre et des documents nationaux et internationaux relatifs à l’EEG. – Expérience de travail dans les ministères sectoriels, au Sénégal. – Expérience dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 20 novembre 2022 via le lien suivant (à insérer). Assurez-vous que vos coordonnées apparaissent sur le CV.De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, nous vous prions de le mentionner dans votre envoi. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. | |
Coordonnées du recruteur POSTULEZ EN LIGNECliquez sur le lien suivant pour déposer votre Candidature :https://senjob.com/sn/soumission.php?jobid=MTM1NDcy |