• Participer à la co-construction, conception et mise à jour des formations.
• Contribuer à la recherche et formation de nouveaux formateurs et animateurs.
• Participer à la formation des formateurs et animateurs.
• Faciliter leurs liens avec les responsables et référents départementaux et régionaux pour la mise en place des formations.
• Coordonner et organiser les sessions des formations de dirigeants (préparer, contacter et mobiliser les fédérations et les stagiaires).
• Assurer le suivi du réseau des formateurs et animateurs :
• Mise en place des « binômes », suivi du tutorat,
• Contacter régulièrement les formateurs et animateurs,
• Organisation de temps d’échanges entre SG et formateurs à l’issue des formations,
• Analyse des évaluations/ bilans,
• Promotion du parcours de formation,

Assurer l’accompagnement et l’appui aux fédérations et conseils de région :

• Accompagner, dans une vingtaine de fédérations, les responsables et référents départementaux et régionaux de formation.
• Être leur interlocuteur : assurer conseils et appuis aux fédérations pour la mise en œuvre de la formation.
• Soutenir et accompagner les équipes dirigeantes dans la mise en place de responsables et référents.
• Promouvoir le parcours de formation.
• Faciliter les liens avec le réseau des formateurs pour la mise en place des formations.

Contribuer à la recherche de financements :

• Contribuer à l’élaboration des dossiers de demande de subvention et autres financements,
• Contribuer aux comptes rendus et justifications de subventions et autres financements.

Contribuer à la visibilité et à la promotion des actions développées par l’Institut de formation :

• Contribuer à la réalisation du bilan d’activité annuel de l’Institut de formation.
• Participer aux travaux collectifs de l’Institut de formation.

• Capacité à organiser son travail, à gérer son temps, à anticiper et à respecter les délais ; rigueur.
• Capacité à animer un réseau de bénévoles.
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
• Capacités rédactionnelles.
• Aisance orale, clarté des explications, pédagogie.

• Capacité à se former et à s’informer.
• Être à l’écoute.

• Sens de la diplomatie et de tact, qualités relationnelles.
• Réactivité, esprit d’initiative, de proposition de solutions.
• Aptitude à se déplacer.

Connaissances

• Formation : Bac+2
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Connaissance des techniques de formation et d’animation.
• Capacité de négociation
• Connaissance du fonctionnement associatif serait appréciée.

• Date de prise de poste envisagée : 03/02/2020
• Temps de travail : Temps plein
• Fourchette de salaire : 38 – 39 K€

A l’attention de Madame Sitti CISSE – Gestionnaire RH

Référence : Chargé(e) de formation