Secours Catholique recrute 01 Chargé(e) d’animation Engagements Solidaires
Nous recherchons un/une Chargé(e) d’animation pour le Département Engagements Solidaires qui accompagne et soutient les 72 délégations de France dans la mise en œuvre du projet national de l’association et en contribuant à la mise en œuvre de la priorité nationale “bénévolat-engagements solidaires”.
Le département Engagements Solidaires est composé de 7 salariés et une équipe de bénévoles.
En lien avec la priorité nationale “bénévolat – engagements solidaires”, le/la Chargé(e) d’animation sera amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de soutien aux entités locales pour l’engagement des jeunes au Secours Catholique et dans la société :
– Établir un état des lieux simple et significatif de l’engagement des 18-30 ans en France aujourd’hui, types et modes prioritaires d’engagement. Travail réalisé à partir de la littérature, d’un benchmark interne et externe et l’analyse de l’engagement des 18-30 au Secours Catholique. Travail à réaliser dans un temps court d’1 à 2 mois.
– Proposer des repères pour définir localement une stratégie de développement de l’engagement des jeunes et ainsi favoriser leur accueil, leur intégration et le développement de leurs compétences
– Piloter la communication de ces repères en lien avec la priorité nationale et la direction de la communication.
Accompagner et soutenir le réseau des équipes Young Caritas en s’appuyant sur la Young Team:
– Garantir le fonctionnement de la Young Team (équipe nationale) au service du réseau Young Caritas.
– Avec la Young team, définir un calendrier d’animation du réseau
– Mettre en réseau et échanger les pratiques / l’expérience
– En lien avec l’assistant(e) du département, valoriser les actions du réseau
Piloter et accompagner le développement du volontariat au sein du SC-CF :
– Piloter l’agrément national du Service Civique
– Garantir, structurer et développer l’accompagnement des volontaires et des tuteurs
– Piloter et animer les formations des volontaires et des tuteurs
– Superviser la gestion administrative du dispositif en lien avec l’assistant(e) du département
Représenter le SC et collaborer avec ses principaux partenaires en Eglise et hors Église sur la dynamique « jeunes » :
– Participe aux rencontres « Young Caritas in Europe »
– Participe aux espaces inter-associatifs en Eglise et hors Eglise
Participer et contribuer à la vie du département et de la direction Engagement Animation
– Collaborer étroitement avec ses collègues du département
– Participer aux rencontres et différents travaux de la direction engagement animation
– Représenter la direction auprès d’une région
Profil :
– Expérience d’au moins 3 ans en milieu associatif en lien avec la thématique bénévolat ou jeunes bénévoles
– Adhésion forte au projet associatif du Secours Catholique
– Maîtrise des techniques d’animation de réseau et de pilotage de projets
– Capacité de représentation, qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts, capacité à travailler en équipe
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
– Bonne maîtrise des outils de communication digitaux / réseaux sociaux
Adhésion aux conditions pratiques du poste :
- Bureau basé à Paris
- Disponibilité et déplacements réguliers (et occasionnellement à l’international)
- Disponibilité pour des mobilisations 4 ou 5 week-end par an
- Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Rémunération : selon profil et expérience (de 36 à 37,5 k€ bruts annuels sur 13 mois)
- Congés : 27 jours de congés payés annuels et 18 jours de RTT
Mutuelle « Famille » – Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite).
- Ticket Restaurant : Montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
- Transport : Titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l’association (sessions d’intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé.
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