Secours catholique recrute 01 Animateur de réseaux de solidarité – Délégation CHARENTES F/H
La délégation des Charentes a été créée au 01/01/2018 (deux départements : Charente et Charente-Maritime). Elle compte 650 bénévoles qui agissent essentiellement au sein de 35 équipes locales réparties sur les 9 territoires d’animation de la délégation. Ces bénévoles sont soutenus au quotidien dans leur mission par une équipe de 8 salariés dont 4 animateurs de réseaux de solidarité.
Le budget de la délégation s’élève à 1 000 000 euros.
Il s’agit d’une création de poste, en CDI.
Le poste sera basé à Jonzac ou Angoulême.
Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique – Caritas France d’une part et du projet de la Délégation des Charentes, nous recherchons un Animateur de réseaux de solidarité.
Au sein d’une équipe de 4 collègues animateurs/trices salariés, sous la responsabilité du Délégué, vous aurez à cœur de développer le réseau du Secours Catholique sur les territoires que vous serez amené à accompagner mais aussi sur l’ensemble de la délégation par la thématique “accompagnement de la commission des aides” qui sera dans votre périmètre de travail.
Vous aurez à vous impliquer sur 3 niveau d’animation :
-Animation fonctionnelle : information, coordination, organisation en lien avec les bénévoles
-Animation du changement interne : accompagnement au changement, transformation des pratiques, recherche-innovation, construction stratégique
-Animation de la transformation sociale locale : actions collectives, développement social local, éveil à la solidarité, plaidoyers aux différents niveaux, recherche de sens
Principales missions :
1 Animation de réseau :
Accompagnement de 2 territoires d’animation :
-Un territoire en rural au sud de la Délégation (60 000 habitants) : avec 4 équipes locales..
-Un territoire au centre de la Délégation (140 000 habitants) avec 7 équipes locales. Ce territoire sera animé en partage avec une autre personne animatrice de réseau de solidarité.
Structuration de ses deux territoires d’animation avec en particulier la mobilisation d’un “bénévole référent du territoire” avec qui vous serez amené à travailler en binôme.
2 Accompagnement du service “communication et développement des ressources” :
– Structuration d’un plan de communication de la Délégation en lien avec les bénévoles du service.
– Soutien à la mise en œuvre de ce plan de communication : publication du bulletin interne ; suivi des actions de communication : campagne de fin d’année, gestion de la conférence de presse lors de la parution du rapport statistique annuel, harmonisation des publications numériques : page et groupes Facebook (très actifs) Isidor (à développer) web (à développer). Soutien sur l’évènementiel (journée de délégation…).
– Soutien sur l’ensemble de la Délégation à “l’accès au numérique”, thématique identifiée dans notre projet de délégation : déploiement de matériels adaptés aux besoins des équipes et des “ateliers d’accès au numérique” en direction des personnes accueillies.
– Développement des ressources de la Délégation : soutien aux bénévoles qui recherchent des subventions en particulier auprès des municipalités et collectivités locales ; autres subventions à développer.
Expériences / Formation
Profil
- Première expérience réussie d’animation de réseaux, de conduite de projets en milieu associatif, en collaboration avec des bénévoles et/ou différents acteurs sur un territoire (dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou l’éducation populaire)
- Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d’adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, savoir travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents et fort intérêt pour le travail avec les bénévoles.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
- Expérience d’animation de groupes collaboratif et participatif.
- Bonne connaissance des outils de communication (matériels informatiques et logiciels)
- Engagement auprès des personnes vivant l’exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance ».
- Bon niveau d’autonomie, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’innovation, dynamisme, inventivité
- Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action.
- Ouverture à l’inter-religieux et l’interculturel (Une connaissance de l’environnement ecclésial serait appréciée).