Recrutements au Sénégal

Save the children recrute 01 Spécialiste du Changement de Comportement Social (SBC)

Save the children recrute 01 Spécialiste du Changement de Comportement Social (SBC)

  • Programme: wallu talibéyi
  • Grade: consultant
  • Lieu: dakar, avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet
  • Durée du contrat : 12 mois
  • Protection de l’enfance : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait un contact régulier avec les enfants Talibés

Rôles et responsabilités clés : Le spécialiste SBC conduit la programmation de changement social de comportement (SBC), y compris le soutien aux équipes de terrain (équipe de projet, partenaires, communautés, etc.) qui collaborent sur la mise en œuvre des activités SBC dans le cadre du projet Wallu Talibeyi. Le titulaire du rôle est chargé de la conception, la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du volet SBC du projet Wallu Talibéyi.

Le spécialiste du SBC a pour rôle de :

  • Former les OCB, en mettant l’accent sur les jeunes, afin de plaider pour la protection et les droits de l’enfant ;
  • Collaborer avec le Comité Départemental de Protection de l’Enfance (CDPE) et les acteurs autour des Daaras pour identifier et référer les enfants victimes de violence, d’exploitation et d’abus ;
  • Sensibiliser la communauté à travers les médias (radios communautaires, émissions de radio, spots publicitaires, etc.) ; Appuyer la mise en place d’un fonds de solidarité ;
  • Collaborer avec les équipes plaidoyer et communication pour la mise en œuvre des plans de plaidoyer et de communication afin de fournir des conseils techniques et stratégiques pour soutenir leur gestion de la qualité et des activités de communication pertinentes qui reflètent et incluent des activités de messagerie et de communication adaptées et influencées par le SBC ;
  • Organiser des événements de marketing social (panels de discussion et rencontres d’échanges et de sensibilisation avec les membres du personnel de la municipalité, les enseignants, les communautés, les enfants talibés, etc.);
  • Inviter les OSC, les associations de parents, les Badienu Gox, le Ndeyu Daara à participer à des activités de sensibilisation ;
  • Former le personnel des municipalités et les maîtres coraniques sur les principaux messages à transmettre aux communautés et servir de relais ;
  • Organiser des campagnes et des événements de sensibilisation lors de la Journée nationale du Talibé, de la Journée de l’enfant africain, de la Journée des droits de l’enfant;
  • Faire un travail de déconstruction sur l’habitude de donner l’aumône aux talibés dans les rues de la ville pour ceux qui pensent que cela fait partie du « bon musulman », sans penser que cela ne profite pas aux enfants eux-mêmes mais alimente plutôt un système basé sur des pratiques d’exploitation forcée ;
  • Amener les familles à mieux comprendre les conséquences involontaires de la fourniture d’aumônes aux talibés contraints de mendier dans les rues ;
  • Encadrer les membres de la communauté et les chefs religieux afin qu’ils acceptent et canalisent les dons via les maisons de la solidarité ;
  • Encourager les familles à garder les enfants à la maison pour leur bien-être et leur éducation
  • Faire comprendre aux communautés que les garçons et les filles ont les mêmes chances d’apprendre dans les Daara locaux ;
  • Travailler en collaboration pour concevoir et mettre en œuvre des processus et des stratégies fondés sur des données probantes afin de favoriser le changement social et comportemental aux niveaux individuel, communautaire et social ;
  • Elaborer une stratégie SBC pour le projet Wallu Talibéyi ;
  • Mettre en œuvre et superviser les activités de SBC du projet ;
  • Assurer le suivi stratégique et technique des activités de SBC du projet ;
  • Soutenir les évaluations du projet, en accompagnant les membres de l’équipe et les partenaires pour garantir des produits de haute qualité fondés sur des preuves ;
  • Travailler avec les équipes chargées de la mise en œuvre pour comprendre les effets du projet et les défis rencontrés dans la pratique et repérer sans cesse des opportunités d’apprendre et d’améliorer notre action ;
  • Veiller, en particulier, à ce que les consultations des enfants talibés et des communautés concernées fassent partie intégrante de la préparation aux situations d’urgence et à ce qu’elles soient menées dans le cadre de nos plans d’intervention.

Relève du : Programme Manager du Projet Wallu Talibeyi

  • Dimension du rôle : Le titulaire du poste doit entretenir des relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, parmi lesquelles les membres de Save the Children, les partenaires, les collaborateurs du plaidoyer, les conseillers techniques et d’autres organisations. Il doit dialoguer avec l’équipe du projet, les enfants talibés et avec les communautés.
  • Compétences de base : Obtenir des résultats – Innover et s’adapter – Appliquer une expertise technique et professionnelle – Travailler efficacement avec les équipes – Être Réseauté – Communiquer avec Impact
  • Adhésion aux valeurs de SCI : Responsabilité ; Ambition ; Collaboration ; Créativité ; Intégrité.
  • La responsabilité : Se tient pour responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources ainsi que de la réalisation et de la représentation des valeurs de Save the Children ; Tient ses équipes et partenaires responsables de l’obtention de résultats dans le cadre de leurs fonctions, en leur donnant la liberté d’agir selon le contexte, en proposant le perfectionnement nécessaire pour améliorer leurs performances et en prenant les mesures appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
  • L’ambition : Définit des objectifs ambitieux et exigeants pour lui-même et pour son équipe, assume la responsabilité de son propre perfectionnement professionnel et encourage son équipe à faire de même ; Diffuse largement la vision de Save the Children et mobilise et motive les collaborateurs ; Est orienté vers l’avenir et réfléchit de manière stratégique au niveau national et mondial.
  • La collaboration : Noue et entretient des relations fructueuses avec son équipe, les collaborateurs, les conseillers techniques, les groupes de travail, les membres, les partenaires extérieurs et les soutiens de Save the Children ; Est attaché à la diversité, qu’il considère comme une force distinctive ; Est accessible, à l’écoute et engageant.
  • La créativité : Imagine des solutions nouvelles et innovantes et encourage la mise au point de telles solutions ; Est disposé à prendre des risques mesurés
  • L’intégrité : Est honnête, crée un climat favorable à l’ouverture et à la transparence et fait preuve de la plus grande intégrité.

Qualifications et expérience

Obligatoire :

  • Master/Maîtrise en sciences sociales, anthropologie, psychologie sociale, santé, gestion de projet ou autres domaines pertinents ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets de mobilisation communautaire et SBC ;
  • Solides compétences techniques et de programmation démontrées ;
  • Compréhension du contexte sénégalais fortement appréciée ;
  • Compétences avérées en matière de coordination et de conseil ;
  • Solides compétences interpersonnelles et de négociation ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités, à respecter les délais et à travailler de façon autonome et en équipe ;
  • Fortes aptitudes de collaboration avec les communautés ;
  • Excellent français écrit et parlé. Le wolof est incontournable. Très bon anglais écrit et parlé.
  • Souhaitable :
  • Expérience de travail pour renforcer les capacités en matière d’engagement communautaire et capacité démontrée à animer des ateliers ;
  • Expérience avec les médias communautaires au Sénégal, de préférence dans les zones d’intervention du projet ;
  • Expérience de travail pour des ONG ou des organisations internationales de développement.

Le titulaire du poste doit s’engager à travailler au sein d’une agence internationale qui promeut la diversité, l’équité et l’ouverture à tous et qui lutte contre le racisme, les inégalités hommes-femmes et la discrimination sous toutes ses formes, ainsi qu’à adopter des comportements positifs qui démontrent un attachement à l’égalité et au respect de tous, collègues, partenaires et communautés

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : senegal.savethechildren.net.

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